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研究生:邱莉茜
研究生(外文):CHIU,LI-CHIEN
論文名稱:女性居家托育人員參與休閒社群對工作家庭平衡之探究
論文名稱(外文):Research on the Work-Family Balance of Female Registered Childcare Providers Participating in the Leisure Communities
指導教授:陳易芬陳易芬引用關係
指導教授(外文):CHEN,YIH-FEN
口試委員:潘世尊謝瑩慧
口試委員(外文):PAN,SHI-ZUNHSIEH, YIN-GHUI
口試日期:2021-07-07
學位類別:碩士
校院名稱:國立臺中教育大學
系所名稱:諮商與應用心理學系碩士班
學門:社會及行為科學學門
學類:心理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2021
畢業學年度:109
語文別:中文
論文頁數:127
中文關鍵詞:居家托育人員休閒社群工作家庭平衡
外文關鍵詞:registered childcare providersleisure communitywork-family balance
相關次數:
  • 被引用被引用:2
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隨著社會變遷,雙薪家庭增加與家庭結構改變,孩子交由家外照顧的比例隨之增加,委請居家托育人員托顧也成為照護嬰幼兒的選擇。居家托育服務工作的特殊性在於執業場域與家庭生活環境重疊,托育人員長時間獨自一人照顧年幼的孩子,在缺乏與社會互動的狀態下,面對工作壓力無法獲得適切的調節,甚至容易發生不當的照顧,對孩子造成傷害。如何讓居家托育人員保持良好的身心狀態,且穩定其托育品質具有重要性。研究顯示在工作之餘,規劃參加自己擅長或興趣的活動,休閒參與能夠帶來正面影響的效果。有鑑於此,居家托育服務中心遂規劃托育人員的休閒社群開放托育人員參與。本研究之主要目的在了解女性居家托育人員身處封閉式的工作環境,透過參與休閒社群對於工作家庭平衡的影響。以女性居家托育人員為研究對象,係因居家托育服務工作以女性從業者居多。本研究以質性研究半結構之深度訪談方式,試圖了解女性居家托育人員參與休閒社群的動機、意義與影響。
研究結果如下:
一、參與休閒社群的動機:(一)內在因素有考量自身的能力、期望參與社群有益健康以及提升專業知能。(二)外在因素包括受到家人支持、同儕的協助與外在環境接觸三方面。
二、參與休閒社群的意義:(一)重視團體學習需要正向與人互動的機會進而獲得歸屬感。(二)開放學習的態度開啟好奇之心擴展自我視野。
三、參與休閒社群的影響:(一)提升規劃與管理的能力善用於家庭與工作,使工作休閒家庭三者得以平衡。(二)促進自我覺察了解自己,正視自我感受覺知,握有生活的控制權,正面看待工作。
本研究結果顯示參與休閒社群對居家托育人員在工作與家庭具有正向效益。最後依據研究結果對相關輔導單位以及托育人員提出建議。

With the changes in society, the increase in double-income families and the change in family structure, an increasing proportion of children are taken care out of their families. Entrusting infants and toddlers to registered childcare providers has become one of the choices for parents. A special job characteristic is that the childcare providers work at their own homes, which means that their working area overlaps with their living environment. Since the childcare providers usually have to work alone with young children for a long time, it is hard for them to cope with job stress in the lack of social interaction. This may lead to improper care or even harmful treatment to the children. Therefore, it is important to explore how to keep childcare providers physically and mentally healthy and ensure the stable quality of nursery care.
Research shows that when people take time after work to participate in the leisure activities which they are good at or interested in can bring them positive effects. In view of this, the Homecare Service Center has built a leisure community for registered childcare providers to join.
The main purpose of this research is to understand the impact of participation in leisure communities on work-family balance of the female home childcare providers who work with relatively insufficient contact with outside world. Only females were included in this study because in the childcare profession, most practitioners are females. This research adopts qualitative method and semi-structured in-depth interviews in order to understand their motivations to participate in the leisure community, as well as the significance and impact of their participation.
The results are as follows,
1.Motivations to participate in leisure community: (1) internal factors include consideration of their own ability, the expectation to improve health conditions and enhance professional knowledge. (2)External factors include family support, peer assistance and external environment contact.
2.The significance of participation in leisure community is: (1) valuing the chances to positively interact with other people in order to support group learning builds their sense of belonging
(2)The open-minded learning attitude stimulates their curiosity and broadens their vision.
3.The impact of participation in leisure community: (1) improve the ability of planning and management, with a good application on family and work to balance work, leisure and family. (2) improve self-awareness, self-understanding, self-acceptance of feelings, have a better control of life and have a more positive view on their job.
The results of this study show that participation in leisure community has a positive effect on the work-family balance of childcare providers. Based on the results of the study, suggestions are made to the relevant supervising organizations and childcare providers.

目次
中文摘要···················································································ⅰ
Abstract·····················································································ⅱ
目 次···················································································ⅲ
表 次····················································································ⅴ
圖 次···················································································ⅵ
第一章 緒論···········································································1
第一節 研究背景與動機·······················································1
第二節 研究目的與問題························································7
第三節 名詞釋義·································································7
第二章 文獻探討·······································································9
第一節 女性與居家托育服務的探討·········································9
第二節 休閒社群與相關研究·················································23
第三節 工作家庭平衡與相關研究···········································34
第三章 研究方法······································································41
第一節 研究方法的選擇······················································41
第二節 研究實施程序·························································42
第三節 研究對象·······························································46
第四節 研究工具·······························································47
第五節 前導性研究結果與省思·············································50
第六節 資料收集與分析······················································51
第七節 研究的信實度·························································53
第八節 研究倫理·······························································57
第四章 研究結果與討論·····························································59
第一節 受訪者的故事·························································59
第二節 參與休閒社群的動機················································62 

第三節 休閒社群對工作家庭平衡的意義·································74
第四節 參與休閒社群對工作家庭平衡的影響···························81
第五節 綜合討論·······························································91
第五章 結論與建議··································································97
第一節 結論····································································97
第二節 建議····································································99
第三節 研究省思····························································104
參考文獻···············································································109
壹、中文部分··································································109
貳、英文部分··································································119
附錄·····················································································123
附錄一 居家式托育服務提供者登記及管理辦法部分條文修正·····123
附錄二 研究邀請函···························································124
附錄三 參與研究同意書·····················································125
附錄四 訪談大綱······························································126
附錄五 研究參與者效度檢核函············································127

壹、中文部分
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