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研究生:陳宛廷
研究生(外文):CHEN,WAN-TING
論文名稱:警察職業承諾與工作投入之研究-以專業警察單位為例
論文名稱(外文):A Study on the Work Commitment and the Job Involvement of Police - An Example of Special Police Agency
指導教授:張芳全張芳全引用關係
指導教授(外文):CHANG,FANG-CHUNG
口試委員:宋秋儀王旭昇
口試委員(外文):SUNG,CHIU-IWANG,HSU-SHENG
口試日期:2021-04-08
學位類別:碩士
校院名稱:國立臺北教育大學
系所名稱:教育經營與管理學系
學門:教育學門
學類:教育行政學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2021
畢業學年度:109
語文別:中文
論文頁數:115
中文關鍵詞:職業承諾工作投入專業警察單位
外文關鍵詞:work commitmentjob involvementthe special police agency
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本研究旨在了解專業警察單位人員職業承諾與工作投入之關聯,探討不同背景變項對職業承諾和工作投入,以及職業承諾對工作投入的影響。本研究以現任職於專業警察單位中,抽樣308位行政警察人員作為研究對象,透過問卷調查法,並運用描述統計、單一樣本t檢定、獨立樣本平均數t檢定及迴歸分析等統計方法進行研究分析,獲得以下結論:(一)在職業承諾中,專業警察單位人員的情感性職業承諾偏中,規範性職業承諾較低,累積成本職業承諾較高,有限選擇職業承諾較低。(二)專業警察單位人員的工作投入三面向皆低。(三)不同年齡、年資、考取初任警察資格管道及現任職務的專業警察單位內警察人員對於職業承諾有所差異。(四)不同年齡、年資、考取初任警察資格管道及是否擔任主管職務的專業警察單位內警察人員對於工作投入有所差異。(五)專業警察單位人員中,職業承諾對於工作投入呈現部分顯著相關,職業承諾愈高,工作投入愈高。本研究的貢獻在於瞭解警察職業承諾與工作投入正向顯著關聯,可做為警察教育訓練及未來培養警察人力之依據,並根據上述結果深入討論,提出具體建議,提供警察單位參考。
This study aims to understand the correlation between work commitment and job involvement among professional police officers, and to explore the impact of different background variables on work commitment and job involvement, as well as the impact of work commitment on job involvement. Research included a sample of 308 administrative police officers currently employed in the special police agency. This study adopted the questionnaire survey approach and conducted an analysis using various statistical methods, including descriptive statistics, single sample t-test, independent samples t-test and regression analysis. Based on the analysis results, the following conclusions were obtained: (i) The special police officers display medium affective work commitment, low normative work commitment, high accumulated costs work commitment, and low limited alternatives work commitment.(ii)The special police officers display low job involvement.(iii) Among the special police agency surveyed, police officers of different age, years of service, through general police personnel examinations, and currently serving in positions show different level of work commitment .(iv) Among the special police agency surveyed, police officers of different sex, age, years of service, through general police personnel examinations and holding supervisory positions show different level of job involvement.(v) Among the special police officers surveyed, the higher their work commitment, the higher their job involvement; this indicates that work commitment bears significant predictability for the level of job involvement. This study contributes to a better understanding of the significant positive correlation between work commitment and job involvement, serving as a basis for police education and training as well as future police workforce cultivation. Based on the above research results, in-depth discussion is carried out and specific recommendations are proposed for the reference of police agency.


第一章 緒論1
第一節 研究動機1
第二節 研究目的與待答問題3
第三節 研究方法與步驟4
第四節 名詞釋義5
第二章 文獻探討9
第一節 職業承諾的意涵、理論與向度9
第二節 工作投入的意涵、理論與向度15
第三節 職業承諾與工作投入之相關研究22
第三章 研究設計與實施33
第一節 研究架構33
第二節 研究對象35
第三節 研究工具37
第四節 實施程序43
第五節 資料處理與統計方法45
第四章 研究結果與討論49
第一節 專業警察單位職業承諾與工作投入之情形49
第二節 背景變項、職業承諾對工作投入影響情形62
第五節 結論與建議75
第一節 結論75
第二節 建議76
參考文獻 79
壹、中文部分79
貳、英文部分82
附錄85
附錄一 全國警察機關陞遷序列表85
附錄二 專家審查意見95
附錄三 預試問卷105
附錄四 正式問卷111

壹、中文部分

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貳、英文部分

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