中文文獻（依作者姓氏筆畫數排序）
（一） 專書
Gould IV, William B.著，焦興鎧譯，美國勞工法入門，國立編譯館，1996年。
Sauer, Robert L. & Keith E. Voelker著，朱柔若譯，勞工關係—結構與過程，國立編譯館，1999年。
王松柏，簡論勞動法之特殊性格、規範方法與勞動三權在我國之現況，載：2005臺灣勞動學學術研討會論文集，台灣勞動學會，2005年。
吳育仁，台灣集體協商之程序性規範與救濟，社會公義：黃越欽教授紀念論文集，元照出版有限公司，2011年。
侯岳宏，不當勞動行為救濟的基礎理論，元照出版有限公司，2015年。
侯岳宏，不當勞動行為法理之研究，元照出版有限公司，2021年。
張義徳，團體協商與團體協約，載：臺北大學法律學院勞動法研究中心主編，勞動法文獻研究─理解、分析與重構， 2017年9月。
郭玲惠，團體協約與團體協商，載：社團法人台灣法學會主編，台灣法學新課題(四)，元照出版有限公司，2006 年 8 月。
焦興鎧等著，臺灣勞動法學會編，集體勞動法，頁215，新學林出版社，2019年。
黃程貫，團體協約，載：台灣法學會主編，台灣法學新課題（四），元照出版有限公司，2006年8月。
黃越欽，勞動法論，政大勞工研究所，1993年修訂版。
黃越欽，勞動法新論，漢蘆圖書出版有限公司，2012年4版。
楊通軒，集體勞工法－理論與實務，五南，2015年四版。
（二） 期刊論文
王能君，台灣勞動法制的形成與展開過程初探，思與言，40卷1期，2002年3月。
成之約，勞動環境發展與我國公平集體勞動關係制度的推動，臺灣勞工季刊，第54期，2018年6月。
吳育仁，美國勞資集體協商制度之法律政策分析，歐美研究，32卷2期，頁242-250，2002年6月。
周兆昱，我國雙軌制不當勞動行為裁決制度之研究：日本法之比較為中心，思與言，第52卷第1期，2014年3月。
林良榮，論雇主支配介入與拒絕團體協商之不當勞動行為及工會保護，軍法專刊，第61卷第3期，2015年6月。
林振煌，美國雇主不當勞動行為概述及我國實務見解之比較，全國律師，第19卷第4期，2015年4月。
侯岳宏，美國與日本不當勞動行為裁決機制之研究，政大法學評論，第114期，2010年4月。
侯岳宏，臺灣團體協商制度的之變動與發展─以實務發展為中心，臺北大學法學論叢，第97期，2016年3月。
侯岳宏，團體協商必要資料提供之實務現況與發展，月旦法學雜誌，第284期，2019年1月。
張義德，複數工會團體協商代表制之法律問題探討－以美日韓法制為線索，東吳法律學報，第29卷第4期，2018年4月。
黃程貫，台灣不當勞動行為裁決制度，台灣勞工季刊，26期，2011年6月。
黃瑞明，迴光返照的團體協約法，全國律師，第2卷第7期，1998年7月。
劉士豪，團體協約法修正後之分析，法學新論，第9期，2009年4月。
劉志鵬，團體協商義務與誠實協商義務，全國律師，第15卷第6期， 2011年6月。
劉陽明、謝政達，簽訂團體協約之義務—團體協約法草案之新方向，月旦法學雜誌，第15期，1996年8月。
謝棋楠，美國法中誠信協商義務具體內涵與構成雇主不誠信之事實認定標準，育達學院學報，第11期，2006年5月。
（三） 學位論文
吳凰琦，論雇主經營決策作為團體協約協商事項－以企業併購決策為中心，國立交通大學碩士論文，2020年。林帝辰，團體協約誠信協商義務中必要資料提供之研究－以美國全國勞資關係法為比較分析，國立交通大學碩士論文，2018年。林祖佑，美國排他性協商代表制之研究及對台灣之啟示，國立臺灣大學碩士論文，2014年。張義德，拒絕團體協商之不當勞動行為－日本與台灣之學理分析及實踐經驗比較，國立政治大學博士論文，2016年。劉舒婷，違反誠信協商義務之不當勞動行為－美國與台灣之比較研究，國立政治大學碩士論文，2018年。謝佳珣，我國團體協約法中誠信協商義務之探討—兼論美國法之規範，國立政治大學碩士論文，2016年。（四） 其他資料
王能君，訴怨，勞動部網站
https://labor-elearning.mol.gov.tw/co_abc_detail.php?rid=168。
司法院，勞動事件法相關新聞
https://www.judicial.gov.tw/work/work22.asp。
林良榮，我國勞動三權之發展現況與問題分析-----歷史、結構與法律的分析途徑
https://www.cy.gov.tw/public/Data/0113010272671.pdf。
勞動部不當勞動行為裁決委員會裁決查詢系統
https://uflb.mol.gov.tw/UFLBWeb/wfCaseData.aspx。
勞動部統計報告
https://www.mol.gov.tw/statistics/2452/。
勞動部統計資料
https://uflb.mol.gov.tw/UFLBWeb/wfStatistics.aspx。
黃耀滄，團體協約法修正之初探，石油勞工，第381期，2008年，https://www.tpwu.org.tw/oil-workers/230-article-381/7565----------------------------------------------------------10.html。
英文文獻（依姓名字母排序）
（一） 專書
CRAIN, MARION G. & PAULINE T. KIM & MICHAEL SELMI, WORK LAW: CASES AND MATERIALS 22-37, 281 (3rd ed. 2015)
GARREN, BRENT & JOHN E. HIGGINS, JR. & DAVID A. KADELA, (ED. IN CHIEF), HOW TO TAKE A CASE BEFORE THE NLRB, 1-16 – 1-18 (9th ed. 2016)
GOLDFIELD, MICHAEL, THE DECLINE OF ORGANIZED LABOR IN THE UNITED STATES 94-112 (1987)
GORMAN, ROBERT A., BASIC TEXT ON LABOR LAW: UNIONIZATION AND COLLECTIVE BARGAINING 399-418 (1976)
GORMAN, ROBERT A. & MATTHEW W. FINKIN, LABOR LAW ANALYSIS AND ADVOCACY, 646-671 (2013)
GORMAN, ROBERT A. & MATTHEW W. FINKIN & TIMOTHY GLYNN, COX AND BOK'S LABOR LAW: CASES AND MATERIALS 382-419 (16th ed. 2016)
HARPER, MICHAEL C. & SAMUEL ESTREICHER & KATI GRIFFITH, LABOR LAW: CASES, MATERIALS, AND PROBLEMS, 429-449 (8th ed. 2015)
HIGGINS, JOHN E., JR., (ED. IN CHIEF), THE DEVELOPING LABOR LAW: THE BOARD, THE COURTS, AND THE NATIONAL LABOR RELATIONS ACT 13-4 – 13-128 (7th ed. 2017)
LESLIE, DOUGLAS L., LABOR LAW IN A NUTSHELL 182-202 (5th ed. 2008)
SECUNDA, PAUL M. & JEFFERY M. HIRSCH & MICHAEL C. DUFF, LABOR LAW: A PROBLEM-BASED APPROACH 442-453 (2nd ed. 2017)
（二） 期刊論文
Bartosic, Florian & Roger C. Hartley, The Employer's Duty to Supply Information to the Union -- A Study of the Interplay of Administrative and Judicial Rationalization, 58 Cornell L. Rev. 23 (1972)
Befort, Stephen F., Labor and Employment Law at the Millennium: A Historical Review and Critical Assessment, 43 B.C. L. Rev. 351, 373 (2002)
Brown, Don P., Interpretation of Good Faith Bargaining, 12 W. Rsrv. L. Rev. 612 (1961)
Cox, Archibald, The Duty to Bargain in Good Faith, 71 Harv. L. Rev. 1401 (1958)
Estlund, Cynthia L., The Ossification of American Labor Law, 102 Colum. L. Rev. 1527 (2002)
Hylton, Keith N., An Economic Theory of the Duty to Bargain, 83 Geo. L.J. 19 (1994)
King, Francis A., The Employer's "Good Faith" Bargaining Duty--A Troublesome Test in the Taft-Hartley Act, 17 W. Rsrv. L. Rev. 1390 (1966)
Lawniczak, Brandon David, Substantiating "Competitive Disadvantage" Claims: A Broad Reading of Truitt, 87 Mich. L. Rev. 2026 (1989)
Lloyd, Neil, Management's Duty to Back Up Competitive Disadvantage Claims, 61 U. Chi. L. Rev. 675 (1994)
Mack, Curtis L., The Duty to Bargain in Good Faith--Recent Problems, 47 Tenn. L. Rev. 293 (1980)
Robbins, Brent, Rethinking Financial Information Disclosure Under the National Labor Relations Act, 47 Vand. L. Rev. 1905 (1994)
Summers, Clyde W., Exclusive Representation: A Comparative Inquiry into a "Unique" American Principle, 20 Comp. Lab. L. & Pol'y J. 47 (1998)
（三） 其他資料
National Labor Relations Board, Bargaining in good faith with employees' union representative
https://www.nlrb.gov/about-nlrb/rights-we-protect/the-law/bargaining-in-good-faith-with-employees-union-representative
National Labor Relations Board Board Decisions
https://www.nlrb.gov/cases-decisions/decisions/board-decisions?search_term=&volume=298&slip_opinion_number=NLRB+702&op=Apply&form_build_id=form-qEp5h67G7CsBnFbJe_SPPjg-inncYbEa3Pt5ZZ8gim0&form_id=board_decisions_form
U.S. Equal Employment Opportunity Commission, Title VII of the Civil Rights Act of 1964
https://www.eeoc.gov/statutes/title-vii-civil-rights-act-1964