臺灣博碩士論文加值系統

公司治理是健全資本市場重要的基礎，也是吸引投資人持續投資的主要關鍵。本研究希望藉由公司治理與獨立董事制度來作為論文整體研究方向：先就公司治理的發展背景與施行概況進行說明與介紹；再進一步討論獨立董事制度的相關規定與實務運作的分析，最後表達個人淺見，供讀者們參考。期盼台灣當局未來在修訂公司治理相關法規與改革計劃時，能有更多面的思考空間與觀點，提出與國際接軌的公司治理藍圖。
本研究主要以臺灣指數股份有限公司於2020年7月公布的「臺灣公司治理100指數」成分股為研究對象，另以同年度（2019年）的公司治理評鑑不受評之公司為對照組，統整出有關獨立董事制度三大構面（獨立董事的專業資格、獨立董事在決策會議的參與程度、獨立董事執行業務時相關保障）的落實度會對經營績效（財務指標）產生影響之論點進行變異數分析與迴歸分析之研究，得到下述驗證結果：
1.公司治理評鑑各級距的公司在獨立董事專業資格評比的落實度有顯著差異。
2.公司治理評鑑各級距的公司在獨立董事決策會議參與程度評比的落實度有顯著差異。
3.公司治理評鑑各級距的公司在獨立董事執行業務相關保障評比的落實度無顯著差異。
4.公司治理評鑑各級距的公司在財務指標的落實度有顯著差異。
5.公司治理評鑑各級距的公司在獨立董事專業資格評比與財務指標無正向影響。
6.公司治理評鑑各級距的公司在獨立董事決策會議的參與程度評比與財務指標有正向影響。
7.公司治理評鑑各級距的公司在獨立董事執行業務相關保障評比與財務指標無正向影響。

Corporate governance is an important foundation for a sound capital market, and it is also the main key to attract investors to continue to invest. This research hopes to use corporate governance and independent director system as the overall research direction of the thesis：First, explain and introduce the development background and implementation overview of corporate governance; then further discuss the relevant regulations and practical operation analysis of the independent director system, and finally put forward personal opinions for readers' reference. It is hoped that the Taiwan authorities will have more room for thinking and perspectives when revising relevant laws and regulations and reform plans for corporate governance in the future, and put forward a blueprint for corporate governance that is in line with international standards.
This research uses the constituent stocks of the TWSE Corporate Governance 100 Index announced by the Taiwan Index Co., Ltd. in July 2020 as the research object, (Top 20% of listed companies in the 2019 corporate governance evaluation results in Taiwan.) In addition, companies that did not score points in the corporate governance evaluation of the same year were used as the control group, Integrate three aspects of the independent director system (The professional qualifications of independent directors, the degree of participation in decision-making meetings, and relevant guarantees when performing business) will have an impact on operating performance (financial indicators) conduct research on analysis of variance and
regression analysis.
The verification results are as follows:
1.There are significant differences in the degree of implementation of the professional qualification appraisal of independent directors in corporate governance evaluation results.
2.There are significant differences in the degree of implementation of the degree of participation in decision-making meetings of independent directors in corporate governance evaluation results.
3.No significant difference in the degree of implementation of relevant guarantees when performing business of independent directors in corporate governance evaluation results.
4.There are significant differences in the degree of implementation of financial indicators in corporate governance evaluation results.
5.No positive effect of the professional qualification appraisal of independent directors and financial indicators in corporate governance evaluation results.
6.Have a positive effect of the degree of participation in decision-making meetings of independent directors and financial indicators in corporate governance evaluation results
7.No positive effect of relevant guarantees when performing business of independent directors and financial indicators in corporate governance evaluation results

第一章 緒論 1
第一節 研究背景與動機 1
第二節 研究目的 6
第三節 研究限制 6
第四節 研究流程 7
第二章 文獻探討 8
第一節 公司治理之概述 8
2.1.1 公司治理之定義 8
2.1.2 經濟合作暨發展組織OECD公司治理之原則 9
2.1.3 我國公司治理之原則 11
2.1.4 公司治理之目的 13
2.1.5 公司治理與企業價值 14
2.1.6 公司的監督機制 15
第二節 獨立董事制度之於公司治理的重要性 16
2.2.1 獨立董事之設置規定 16
2.2.2 獨立董事之規範 17
2.2.3 獨立董事的義務與責任19
第三節 功能性委員會之概述 20
2.3.1 薪資報酬委員會之設置規定 20
2.3.2 薪資報酬委員會之規範 20
2.3.3 薪資報酬委員會的義務與責任 23
2.3.4 審計委員會之設置規定 24
2.3.5 審計委員會之規範 24
2.3.6 審計委員會的義務與責任 26
2.3.7 強化董事會職能與企業價值 26
第三章 研究方法 29
第一節 研究假設 29
第二節 研究樣本與資料來源 31
3.2.1 研究樣本 31
3.2.2 資料來源 31
第三節 研究變數定義 32
3.3.1 依變數 32
3.3.2 自變數 33
第四節 研究架構 37
第五節 統計方法 38
3.5.1 敘述性統計分析 38
3.5.2 單因子變異數分析 38
3.5.3 迴歸分析 38
第四章 實證結果與分析 39
第一節 敘述性統計分析結果 39
第二節 單因子變異數分析結果 51
第三節 迴歸分析結果 53
第四節 假說驗證結果 56
第五章 結論與建議 57
第一節 結論 57
第二節 建議 58
5.2.1 研究上的建議 58
5.2.2 實務上的建議 59
第三節 結語 61
參考文獻 62
附錄 66
附錄一 上市上櫃公司治理實務守則 66
附錄二 公開發行公司獨立董事設置及應遵循事項辦法 81
附錄三 臺灣證券交易所公司治理100指數編製規則 84
圖目錄
圖 1-1 研究流程圖 7
圖 3-1 研究架構圖 37
圖 4-1 獨立董事的專業資格家數分布圖 39
圖 4-2 獨立董事的進修平均時數家數分布圖 40
圖 4-3 獨立董事在董事會的席次占比家數分布圖 40
圖 4-4 女性獨立董事在獨董的席次占比家數分布圖 41
圖 4-5 獨立董事在董事會的平均出席率家數分布圖 41
圖 4-6 獨立董事在薪資報酬委員會的席次占比家數分布圖 42
圖 4-7 獨立董事在薪酬委員會的平均出席率家數分布圖 42
圖 4-8 獨立董事在審計委員會的平均出席率家數分布圖 43
圖 4-9 獨立董事目前兼任獨董總家數的占比家數分布圖 43
圖 4-10 獨立董事的個別責任額家數分布圖 44
圖 4-11 獨立董事的酬勞家數分布圖 44
圖 4-12 純益率家數分布圖 45
圖 4-13 稅前純益佔實收資本比率家數分布圖 45
圖 4-14 每人營收家數分布圖 46
表目錄
表 1-1 金管會2017~2020年金融業裁罰彙整表 3
表 1-2 樂陞案簡述表 4
表 2-1 公司治理定義彙整表 8
表 2-2 OECD公司治理原則2004年/2015年版本比較表 9
表 2-3 我國公司治理原則彙整表 11
表 2-4 2013強化我國公司治理藍圖彙整表 12
表 2-5 新版公司治理藍圖（2018~2020）彙整表 12
表 2-6 公司治理3.0-永續發展藍圖彙整表 13
表 2-7 公司治理對財務指標影響之研究彙整表（一） 15
表 2-8 公開發行公司獨立董事設置及應遵循事項辦法彙整表 17
表 2-9 股票上市或於證券商營業處所買賣公司薪資報酬委員會設置及行使職權辦法彙整表 21
表 2-10 公開發行公司審計委員會行使職權辦法彙整表 24
表 2-11 公司治理對財務指標影響之研究彙整表（二） 27
表 3-1 本研究各假說彙整表 30
表 3-2 變數彙整表 35
表 4-1 各樣本家數級距分布表 46
表 4-2 各樣本之敘述性統計量表 49
表 4-3 變異數分析表 52
表 4-4 獨立董事的專業資格評比模型摘要表 53
表 4-5 獨立董事的專業資格評比與財務指標迴歸分析表 53
表 4-6 獨立董事的專業資格評比係數表 53
表 4-7 獨立董事在決策會議的參與程度評比模型摘要表 54
表 4-8 獨立董事在決策會議的參與程度評比與財務指標迴歸分析表 54
表 4-9 獨立董事在決策會議的參與程度評比係數表 54
表 4-10 獨立董事執行業務時相關保障評比模型摘要表 55
表 4-11 獨立董事執行業務時相關保障評比與財務指標迴歸分析表 55
表 4-12 獨立董事執行業務時相關保障評比係數表 55
表 4-13 本研究各假說驗證結果彙整表 56

一、中文
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