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研究生:許芸榳
研究生(外文):HSU,YUN-TING
論文名稱:青年職得好評試辦計畫對青年職涯影響之探討
論文名稱(外文):Discussion on the impact of the Youth Career Counselling Assessment Trial Scheme on youth careers
指導教授:吳啟新吳啟新引用關係
指導教授(外文):WU,CHI-HSIN
口試委員:馬財專許雲翔
口試日期:2022-06-17
學位類別:碩士
校院名稱:國立中正大學
系所名稱:勞工關係學系碩士在職專班
學門:社會及行為科學學門
學類:綜合社會及行為科學學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2022
畢業學年度:110
語文別:中文
論文頁數:88
中文關鍵詞:青年失業青年職得好評試辦計畫
外文關鍵詞:youth unemploymentYouth Career Counselling Assessment Trial Scheme
相關次數:
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青年失業問題是國際列為重點政策之一,產業結構及環境變遷,多元化的僱用型態是現今面臨的情形。行政院主計總處統計2021年整體失業率3.95%、青年失業率8.3%。勞動部調查青年待業原因,以待遇不符期望、專長技能證照資格不合、找不到想要做的職業類別為主要因素,青年初入職場因缺乏工作經驗、職涯迷惘、自我行銷能力不足,因此需有專業的職涯輔導資源介入及協助。
勞動部統合各部會資源,從產業趨勢、職涯規劃、技能發展及就業服務面向推動相關措施。2019下半年勞動部結合「深度就業諮詢釐清職涯方向」及「獎勵青年積極尋職」兩項措施推動「青年職得好評試辦計畫」。本研究旨在探討青年職得好評試辦計畫目前進行的成效,瞭解對參與計畫的青年來說有無助益。研究者採用質性訪談法,分別訪談參與計畫的青年、未參與計畫的青年、雇主及計畫諮詢窗口,分析歸納之結論如下:(一)教育體制與勞動市場未接軌。(二)不斷成立新計畫缺乏多方盤點。(三)諮詢模式之執行與挑戰。(四)青年期待發掘自身優勢與外在環境對話。(五)相關單位掌握資訊慢且缺乏搭起勞雇對話橋梁。
從研究結果提出以下建議:(一)落實產學合作加強青年銜接勞動市場。(二)計畫盤點及追蹤畢業後流向。(三)計畫執行之實務建議。(四)心理諮商導入公立就業服務機構。(五)掌握新興產業趨勢及對話。
The issue of youth unemployment is one of the key policies listed internationally, the situation facing industrial structure and environmental changes and diversified employment patterns is the situation facing us today.According to the Directorate-General of Budget, Accounting and Statistics, Executive Yuan, the overall unemployment rate 3.95% and the youth unemployment rate 8.3% in 2021.The Ministry of Labor investigated the main reasons for youth unemployment, the salary incompatible expectations ,the professional skills license qualifications not meeting expectations,not being able to find the occupational category want to do.Youth enter the workplace,due to lack of work experience, career perplexed,lack of self-marketing ability, need for professional career counseling resources to intervene and assist.
Ministry of Labour integrated resources from industry trends, career planning,working skill develpoment,and employment service promoted. Ministry of Labor in the second half of 2019 combined with the "deep employment counseling to clarify the direction of working" and "reward youth search jobs actively" to set out "Youth Career Counselling Assessment Trial Scheme".The purpose of this study is to explore the current effectiveness of the "Youth Career Counselling Assessment Trial Scheme" and to see whether it will be helpful to the participating youth.The researchers used interview method,respectively to interview the participating youth, the youth who did not participate in the project, the employers, and the consultants of the project.The following are the mainly findings :(1)the education system was not in line with the labor market.(2)the continuous establishment of new plans lacks multi-party inventory.(3)consultation model implementation and challenges.(4)youth look forward to exploring their own advantages and dialogue with the external environment.(5)relevant units are slow to grasp information and lack to build a bridge for labor and employment dialogue.
The following suggestions are put forward from the research results:(1)implement industry-university cooperation to strengthen the connection between youth and the labor market.(2)Plan to take stock , follow up graduates career.(3)practical suggestions for project implementation.(4)psychological consultation is introduced into public employment service agencies.(5)mastering emerging industry trends and dialogues.
第一章 緒論1
第一節 研究背景與動機1
第二節 研究目的6
第二章 文獻探討7
第一節 青年就業困境7
第二節 就業服務模式13
第三節 職涯發展相關理論研究18
第四節 國外推動青年就業措施21
第五節 我國青年就業促進方案28
第三章 研究設計43
第一節 研究方法與架構43
第二節 研究對象及限制46
第三節 研究倫理47
第四章 研究結果與分析49
第一節 深度訪談對象分析49
第二節 從學校轉銜至勞動市場落差50
第三節 青年職得好評試辦計畫之執行與困境56
第四節 青年職得好評試辦計畫與其他計畫之相異61
第五章 研究結論與建議63
第一節 研究結論63
第二節 研究建議67
參考文獻71
附錄一77
附錄二78
附錄三79
附錄四80
一、中文
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https://laws.mol.gov.tw/FLAW/FLAWDAT0202.aspx?id=FL063862
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電子全文 電子全文(網際網路公開日期:20261201)
QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
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