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研究生:陳淯棋
研究生(外文):CHEN, YU CHI
論文名稱:排球裁判壓力來源、工作投入程度與持續參與相關之研究
論文名稱(外文):The Study of the Relationship of Volleyball Referees’ Stress Sources, Job Engagement and Continuing Participation
指導教授:陳成業陳成業引用關係
指導教授(外文):CHEN, CHEN-YUEH
口試委員:黃煜康正男
口試委員(外文):HUANG, YUKANG, JHENG-NAN
口試日期:2023-06-29
學位類別:碩士
校院名稱:國立體育大學
系所名稱:休閒產業經營學系
學門:民生學門
學類:運動休閒及休閒管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2023
畢業學年度:111
語文別:中文
論文頁數:80
中文關鍵詞:排球裁判壓力來源工作投入程度持續參與
外文關鍵詞:volleyball refereestress sourcesjob engagementcontinuing participation
相關次數:
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本研究之目的在於探討排球裁判壓力來源、工作投入程度與持續參與之現況及關係,並了解不同背景變項排球裁判在壓力來源、工作投入程度與持續參與之差異情形。研究工具包含排球裁判壓力來源量表、工作投入量表與持續參與量表。採用Google線上表單進行問卷發放,共發放363份問卷,回收有效問卷351份,有效回收率為96.7%。問卷結果以描述性統計、項目分析、信度分析、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析及皮爾森積差相關分析對問卷進行分析。研究結果發現: (1) 排球裁判壓力來源為中度感受、 (2) 工作投入程度為中度認同、 (3) 持續參與為中度認同、 (4) 不同生理性別、裁判級別、執法年資、近一年執法次數之排球裁判在壓力來源上呈顯著差異、 (5) 不同教育程度、裁判級別、執法年資、近一年執法次數之排球裁判在工作投入程度上呈現顯著差異、 (6) 不同教育程度、裁判級別、近一年執法次數之排球裁判在持續參與上呈現顯著差異、 (7) 壓力來源與工作投入程度無顯著相關、 (8) 壓力來源與持續參與上具有部分顯著相關、 (9) 作投入程度與持續參與呈現顯著相關。根據研究結果,本研究提出相關建議供中華民國排球協會及有關單位對於排球裁判之未來政策擬定及研討方向參考。

關鍵字:排球裁判、壓力來源、工作投入程度、持續參與
The purpose of this study was to discuss the volleyball referees’ stress sources, job engagement and continuing participation. This study tried to discuss the current situation, relevance, and referees’ different background among stress sources, job engagement and continuing participation. Research tools include Volleyball Referee Stress Source Scale, Job Engagement Scale, and Continuing Participation Scale. Total of 363 questionnaires were sent using Google Forms, and 351 valid questionnaires were reclaim, effective recovery rate 96.7%.The results were analyzed by descriptive statistics, item analysis, reliability, independent sample t-testing, one-way ANOVA and Pearson product-moment correlation coefficient. The study found that: (1) volleyball referees had moderate stress sources, (2) volleyball referees’ job engagement was moderate recognition, (3) volleyball referees’ continuing participation was moderate recognition, (4) different volleyball referees’ biological sex, referee level, refereeing seniority, and refereeing times in the past year showed significant differences in stress sources. (5) different volleyball referees’ education level, referee level, refereeing seniority, and refereeing times in the past year showed significant differences in job engagement, (6) different volleyball referees’ education level, referee level, and refereeing times in the past year showed significant differences in continuing participation, (7) There was no significant relationship between stress sources and job engagement, (8) there was a partially significant relationship between stress sources and continuing participation, (9) There was a significant relationship between job engagement and continuing participation. According to the results, this study puts forward relevant suggestions for the Chinese Taipei Volleyball Association and relevant units on the future policy development or the research guidelines for the reference.

Keywords:
volleyball referee, stress sources, job engagement , continuing participation

摘 要 ii
ABSTRACT iii
誌謝 v
目 錄 vi
表 目 錄 viii
圖 目 錄 x
第一章 緒論 1
第一節 研究背景與動機 1
第二節 研究目的與問題 3
第三節 研究範圍與限制 4
第四節 名詞解釋 5
第二章 文獻探討 7
第一節 排球裁判 7
第二節 壓力來源 10
第三節 工作投入程度 12
第四節 持續參與 14
第五節 壓力來源、工作投入程度與持續參與相關研究 16
第三章 研究方法 18
第一節 研究流程 18
第二節 研究架構 20
第三節 研究假設 21
第四節 研究對象 22
第五節 研究工具 23
第六節 施測程序 27
第七節 資料處理與分析 32
第四章 結果與討論 34
第一節 排球裁判背景變項及研究變項現況分析 34
第二節 不同背景變項排球裁判在壓力來源、工作投入程度、持續參與之差異分析 40
第三節 裁判壓力來源、工作投入程度與持續參與之 53
相關分析 53
第四節 研究假設實證成果 57
第五章 結論與建議 59
第一節 研究結論 59
第二節 研究建議 61
參考文獻 63
附錄一 排球裁判壓力來源、工作投入程度與持續參與之相關問卷 (預試) 72
附錄二 排球裁判壓力來源、工作投入程度與持續參與之相關問卷 (正式) 77


一、中文部分
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QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
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