跳到主要內容

臺灣博碩士論文加值系統

(44.200.194.255) 您好!臺灣時間:2024/07/19 03:35
字體大小: 字級放大   字級縮小   預設字形  
回查詢結果 :::

詳目顯示

: 
twitterline
研究生:呂蓮華
研究生(外文):LU, LIE-HUA
論文名稱:臺灣非營利組織協助成年自閉症者適性就業之研究
論文名稱(外文):Research on Non-profit Organizations in Taiwan Working to Assist Adults with Autism in Adaptive Employment
指導教授:黃淑芬黃淑芬引用關係
指導教授(外文):SU-FEN HUANG
口試委員:王振軒黃淑芬田寒光
口試委員(外文):WANG CHEN-SHIUENHUANG SU-FENTIEN HAN-KUANG
口試日期:2023-05-26
學位類別:碩士
校院名稱:中國文化大學
系所名稱:社會企業管理碩士在職學位學程
學門:社會及行為科學學門
學類:綜合社會及行為科學學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2023
畢業學年度:111
語文別:中文
論文頁數:102
中文關鍵詞:人權自閉症教育適性就業創新模式
外文關鍵詞:human rightsautismeducation,sheltered employmentinnovation model innovation model of sheltered employment coaching for adults with autism
相關次數:
  • 被引用被引用:0
  • 點閱點閱:111
  • 評分評分:
  • 下載下載:16
  • 收藏至我的研究室書目清單書目收藏:0
論文名稱:臺灣非營利組織協助成年自閉症者適性就業之研究 總頁數:102頁
校(院)所組別:中國文化大學商學院社會企業管理碩士在職學位學程
畢業時間及提要別:111學年度第二學期碩士學位論文提要
研究生:呂蓮華 指導教授:黃淑芬
論文提要內容:
《身心障礙者權利公約》是千禧年以來第一部核心的人權公約,確保所有身心障礙者充分且平等享有所有的人權及基本自由,並促進對身心障礙者擁有基本生活尊嚴。本論文以成年自閉症者適性就業創新之研究為主題,將藉由非營利組織協助成年自閉症者適性就業的創新或典範案例為研究目標,擇大型非營利組織第一社會福利基金會、中型非營利組織心路基金會、微型非營利組織社團法人希望共好發展協會;依三個不同規模非營利組織,在輔導自閉症者適性就業做法上進行分析對照;研究目的希望就自閉症者在興趣及潛能開發以及家庭支持的長期輔導歷程中,找到適性就業的創新模式,落實身心障礙者權利公約所倡議之人權及自由。本研究採用質性研究方法,包含文獻研究法、個案研究法、深度訪談法、半結構訪談法。
研究發現非營利組織透過成立社會企業提供自閉症者適性就業機會,能延長自閉症者穩定且長期工作,由於其接近就業市場環境,能轉銜至一般企業的就業機會也提升,且非營利組織於就業後持續追蹤並成立聯誼社團或激勵制度,都在在為自閉症者穩定就業帶來正面影響。雖然如此,但自閉症者的就業問題仍需要靠政府以及企業雇主給予支持,更重要的是社會大眾的理解與尊重。
關鍵詞:人權、自閉症、教育、適性就業、創新模式

Research on Non-profit Organizations in Taiwan Working to Assist Adults with Autism in Adaptive Employment
Graduate Student: Lu, Lie-Hua Advisor: Professor Debbie S.F. Huang
Abstract

The Convention on the Rights of Persons with Disabilities, the first major human rights convention since the 21st century, ensures that all persons with disabilities fully and equally enjoy all human rights and fundamental freedoms, and promotes the basic dignity for persons with disabilities. This paper on the innovation of sheltered employment for adults with autism studies innovations and model cases of non-profit organizations that provide sheltered employment to adults with autism. The First Social Welfare Foundation (a large non-profit organization), Syin-Lu Social Welfare Foundation (a medium-sized non-profit organization), and Hope for Angels Association (a micro non-profit organization) were selected as case studies.
The coaching practices of these three non-profit organizations of different sizes to assist autistic people with finding suitable employment are analyzed and compared.
The purpose of the study is to assist people with disabilities with innovation models for employment that suits their interests and development potential through long-term coaching and family support, to realize the human rights and freedoms advocated by the Convention on the Rights of Persons with Disabilities. This study used qualitative research methods, including literature research, case studies, in-depth interviews, and semi-structured interviews.
The study finds that non-profit organizations that provide sheltered employment for people with autism through establishing social enterprises, can prolong the stable and long-term employment of people with autism. Because these sheltered employment centers resemble the regular labor environment, opportunities to transfer to general enterprises have increased. After such transfers, the non-profit organizations follow up through social clubs and incentive systems, all of which positively affect the stable employment of people with autism.
Even so, employees with autism still need support from the government and employers, and more importantly, the understanding and respect of the general public.


Keywords: human rights, autism, education, sheltered employment, innovation model innovation model of sheltered employment coaching for adults with autism

內容目錄
中文摘要 i
英文摘要 ii
內容目錄 vi
表目錄 viii
圖目錄 ix
第一章 緒論 1
第一節 研究背景與動機 1
第二節 研究目的與問題 2
第三節 研究方法 4
第四節 研究設計與流程 7
第二章 文獻探討 9
第一節 國際身心障礙者權益保障之研究 9
第二節 臺灣自閉症族群之研究 13
第三節 臺灣對於自閉症族群就業輔導研究 21
第三章 臺灣非營利組織協助自閉症者適性 就業之研究 27
第一節 個案背景介紹 27
第二節 研究個案的就業輔導機制 31
第四章 個案分析 34
第一節 訪談大綱 34
第二節 訪談結果分析 37
第五章 結論與建議 56
第一節 研究對象異同分析 56
第二節 研究發現 61
第三節 結論 64
第四節 未來研究方向 67
參考文獻 69
附錄一 75
附錄二 76
附錄三 77
附錄四 78
附錄五 91

表目錄
表 1 1 新制身心障礙者人數統計表 3
表 1 2 衛生福利部自閉症歷年人數 4
表 2 1 衛生福利身心障礙類別新制與舊制對應表 14
表 2 2 自閉症族群六大關鍵和功能分類差異化分析表 15
表 2 3 國中小學各級學校特殊教育身心障礙學生人數統計值 17
表 2 4 各級學校特殊教育身心障礙學生人數統計值 18
表 3 1 研究個案就業輔導機制之現況整理 33
表 4 1 訪談對象分析表 35
表 5 1 非營利組織創新模式 57
表 5 2 激勵機制 58
表 5 3 持續支持系統 60
表 5 4 支持職訓系統表 62

圖目錄
圖 1 1 研究流程圖 8
圖 2 1 自閉症因障礙而衍生身體的影響分析 15
圖 2 2 衛生福利部以自閉症族群就讀大專院校之人數統計 18
圖 5 1 支持就業循環圖 64


參考文獻
一、中文部分
王雲東(2020),社會研究方法量化與質性取及其應用,台北: 揚智文化事業股份有限公司。

林慧妮 (2018),成人輕度自閉症就業歷程探討之個案研究。 國立臺中大學特殊教育學系在職專班碩士學位論文。

金亨植 (2021),由福利到人權聯合國身心障礙者權利公約深/申論,出版一刷 台北:伊甸,巨流高中職特殊教育學校(班)學生離校轉銜服務之研究 。

李詹春霞,張志偉(2022),自閉與自在:天才鋼琴家李尚軒成長之路,台北:遠景。

陳政華 (2018),臺灣與日本的小學階段身心障礙師資培育之比較研究。國立臺中教育大學特殊教育學系碩士論文

陳麗如,王文科,林宏熾 (2000),國立臺灣師範大學特殊教育學系、特殊教育中心、特殊教育研究學刊20期23~45。http://140.122.63.105/upload/journal/prog/40O_18C_28GO_28361023.pdf

莊立心 (2020),淺談身心障礙人士就業之現況。台東特教 109 年 12 月 第 52 期 第 6-10 頁。

施逸翔 (2018) ,政府應認清落實 CRPD 與 CRC最大的挑戰來自每位身心。台灣人權學刊 第四卷第四期2018 年 12 月 頁 125~132。

劉文心(2013),世界人權宣言 http://www.tacws.org/zh-TW/practices/download/journals92/090203.

賴德聰,劉文信醫學期刊中研究(行為科學 自閉症族群) 家庭醫學與層醫療 第三十三卷 第四期file:///C:/Users/cocol/Downloads/02-330404.pdf

李珮瑜(2022),智能障礙者在三種服務模式之工作能力比較分析企業最愛新鮮人為例書心理測驗與統計方法第四版簡茂發http://www.ater.org.tw/journal/article/6-4/free/02. https://www.airitilibrary.com/Publication/alDetailedMesh1?DocID=U0021-G060217011E

戴湘庭(Hsiang-Ting Dai)(2019) ,尋求更好的解決之道!以正向觀點探討企業進用身心障礙者之問題-以M公司身障進用經驗為例,國立中央大學博碩士論文http://ir.lib.ncu.edu.tw:88/thesis/view_etd.asp?URN=106457019

盧台華(2011),從個別差異、課程調整與區分性教學的理念談新修訂特殊教育課程綱要的設計與實施,國立臺灣師範大學特殊教育學系教授特殊教育季刊 民100年6月 第119期 第1-6頁
二、英文部分
OECD Expert Meeting Paris, (2010)MENTAL HEALTH, DISABILITY AND WORK https://www.oecd.org/els/45008308.

Robertson, J& Beyer, S& Emerson, E.& Baines, S & Hatton, C (2019)The association between employment and the health of people with intellectual disabilities: A systematic review.資料來源:Journal of Applied Research in Intellectual Disabilities. Nov2019, Vol. 32

Issue 6, p1335-1348. 14p. Gandhi, S& Jayaraman, S.S & Sivakumar, T &John, A & Joseph, A & Prathyusha, P.V.(2022)Clientele Attitude towards the staff when they are Persons with Mental Illness? 資料來源:International Journal of Social Psychiatry. May2022, Vol. 68 Issue 3, p541-547. p.7

Centers for Disease Control and Prevention. (2021). Data & Statistics on Autism Spectrum Disorder.Retrievedfrom Centers for Disease Control Prevention. (2021).and https://www.cdc.gov/ncbddd/autism/data.html
Greta Thunb (2019) 作者Jonathan Watts
https://www.theguardian.com/environment/2019/mar/01/greta-thunberg-schoolgirl-climate-change-warrior-some-people-can-let-things-go-i-cant

Temple Grandin官方網站(2023) https://www.templegrandin.com/
SatoshiTajiri(2016)KirstenAcunahttps://www.businessinsider.com/pokemon-creator-satoshi-tajiri-autism-aspergers-syndrome-2016-7

United Nations. (2019). World Autism Awareness Day 2019: “Assistive Technologies, Active Participation”. Retrievedfromhttps://www.un.org/development/desa/disabilities/news/autism-awareness-2019.html
三、網路資訊
行政院主計總處,綜合統計處,國情統計通報第 101 號2021年6月2日https://www.dgbas.gov.tw/public/Data/162172111OM26LH57.

行政院 (110),各級學校特殊教育身心障礙類學生統計人數身心障礙者的另一種出路:有利於經濟與社會穩定的小作所、庇護工場https://www.thenewslens.com/article/122850/fullpage

衛生福利部身心障礙者權利公約網站CRPD大記事人權公約實行監
督聯盟記者會(2021年12月)
衛生福利部身心障礙統計專區衛生福利部統計處衛生福利部身心障礙者人數按等級及類別分 https://dep.mohw.gov.tw/dos/mp-113.html

衛生福利部身心障礙者權利公約https://crpd.sfaa.gov.tw/BulletinCtrl?func=getBulletinList&p=b_c1&page=1&rows=65535&c=B&t=B

公共電視台專訪 記者:PTS INNEWS 2011年9月22日
日本培訓自閉症雕刻藝術家成功例子
https://www.youtube.com/watch?v=KqTQw3ExYsE&t=617s

法務部 (2022),全國法規資料庫 身心障礙者權利公約
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=Y0000064

中國醫藥大學/自閉症兒 VS. 亞斯伯格兒
http://cmuch.cmu.edu.tw/NewsInfo/NewsArticle?no=198

特殊教育導論圖表
https://www.autismspeaks.org/what-are-symptoms-autism
https://60145007s.weebly.com/6529765296122903325838281301511228936942212052341629983303402669620363209982651233287259452341627880248472010738917.html

自閉症譜系障礙的多樣化表現
ms.csu.edu.tw/board/doc_print.php?courseID=11145&cid=327843
勞動部統計專網108年身心障礙者勞動狀況調查(2021-11-10)
https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1640/44817/

認識心智障礙者
http://library.taiwanschoolnet.org/cyberfair2008/ne96002/c/c6.htm

監察院新聞稿108.1.1糾正案
https://www.cy.gov.tw/News_Content.aspx?n=125&s=13244
大紀元2022年08月25日 記者肖捷、李曉蘇費城報導咖啡師傑克的故事一位自閉症青年經營咖啡販售車https://www.epochtimes.com/b5/22/8/25/n13810070.htm
認識自閉症、高功能自閉症、亞斯柏格症王加恩臨床心理師馬偕醫院 2020-02-17 https://www.mmh.org.tw/taitam/psych/index4.html

QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top
無相關期刊