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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:何詩婷
研究生(外文):HO, SHIH-TING
論文名稱:探討職業衛生健康護(管)理師於事業單位的角色與影響
論文名稱(外文):The Role and influence of Occupational Health Nurse in public institutions
指導教授:吳斯偉吳斯偉引用關係
指導教授(外文):WU, SHIH-WEI
口試委員:練凱文鄭辰仰吳斯偉
口試委員(外文):LIEN, KAI-WENCHENG, CHEN-YANGWU, SHIH-WEI
口試日期:2023-05-29
學位類別:碩士
校院名稱:國立臺北科技大學
系所名稱:管理學院高階管理碩士雙聯學位學程
學門:商業及管理學門
學類:其他商業及管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2023
畢業學年度:111
語文別:中文
論文頁數:50
中文關鍵詞:職業衛生健康護(管)理師健康促進企業
外文關鍵詞:Occupational Health NurseHealth PromotionEnterprise
相關次數:
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近年來,職業衛生健康護(管)理師在企業中扮演著越來越重要的角色。這個角色旨在確保員工的身體健康,並且協助他們在公司長期發展與留任。為了實現這個目標,職業衛生健康護(管)理師在企業中擔當著提醒者和支援者的角色,並且透過減少員工受到健康危害和風險的影響,並幫助高風險健康員工管理控制疾病,而在亞健康員工進一步協助指導降低慢性疾病發生的機率。
這種趨勢在台灣越來越多的企業開始關注員工的健康和福利。勞動部職業安全衛生署也制定了職業安全法,要求企業按照人數配置職業衛生健康護(管)理師。此外,職業衛生健康護(管)理師的專業能力和工作分配比例也影響著職場上健康管理服務的品質。
在這樣的背景之下,本研究透過半結構式訪談探討的方式進行,此方式能夠了解職業衛生健康護(管)理師專業能力和工作實踐的重要途徑。通過訪談,可以深入了解資深職業衛生健康護(管)理師的經驗和認知,並且從中獲得有關如何提高職業衛生健康護(管)理師必要技能的建議和意見。
這些努力不僅可以幫助企業保持員工的身體健康,促進企業的可持續發展,還可以為企業塑造積極、健康的形象。因此,將職業衛生健康護(管)理師的角色提升到更高的地位,進一步提高職業衛生健康護(管)理師的專業能力和工作效率,對企業和員工都具有重要的意義。
In recent years, occupational health nurses have played an increasingly important role in companies. This role aims to ensure the physical health of employees and assist them in long-term development and retention in the company. To achieve this goal, occupational health nurses act as reminders and supporters in the company and reduce the impact of health hazards and risks on employees. They also help high-risk employees manage and control diseases, and further assist sub-healthy employees to reduce the probability of chronic diseases.
This trend is gaining attention from more and more companies in Taiwan, which are starting to focus on the health and welfare of their employees. The Occupational Safety and Health Act formulated by the Occupational Safety and Health Administration of the Ministry of Labor requires companies to allocate occupational health nurses according to the number of employees.
In addition, the professional abilities and work allocation ratios of occupational health nurses also affect the quality of health management services in the workplace.
In this context, this study uses semi-structured interviews as an important approach to understanding the professional abilities and work practices of occupational health nurses. Through interviews, we can gain in-depth insights into the experiences and perceptions of senior occupational health nurses and obtain advice and opinions on how to improve the necessary skills of occupational health nurses.
These efforts not only help companies maintain the physical health of their employees, promote sustainable development of the company, but also shape a positive and healthy image of the company. Therefore, elevating the role of occupational health nurses to a higher status and further improving their professional abilities and work efficiency are of great significance to both the company and employees.
摘要 i
ABSTRACT iii
誌謝 v
目錄 vi
圖目錄 viii
表目錄 ix
1 第一章 緒論 1
1.1 研究背景與動機 1
1.2 研究目的 3
1.3 研究流程與架構 5
2 第二章 文獻探討 6
2.1 職業衛生健康護(管)理師概況 6
2.2 職業衛生健康護(管)理師之人力設置 8
2.3 職業衛生健康護(管)理師工作內容 9
3 第三章 研究方法 11
3.1 研究原則 11
3.2 訪談對象條件與對象 12
3.3 深度訪談設計與內容 13
4 第四章 訪談結果與分析 15
4.1 深度訪談結果 15
4.2 SWOT分析 35
4.3 改善策略 36
5 第五章 結論與未來研究建議 38
參考文獻 40
參考網站 41
附錄 43
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電子全文 電子全文(網際網路公開日期:20280628)
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