跳到主要內容

臺灣博碩士論文加值系統

(44.200.194.255) 您好!臺灣時間:2024/07/24 04:12
字體大小: 字級放大   字級縮小   預設字形  
回查詢結果 :::

詳目顯示

: 
twitterline
研究生:劉雅慧
研究生(外文):LIU, YA-HUI
論文名稱:勞工健康服務護理人員面對企業組織在新冠肺炎疫情下的壓力與需求研究
論文名稱(外文):The Stress and Demands Faced by Occupational Health Nurses In Corporate Organizations During The COVID-19 Pandemic.
指導教授:王智弘王智弘引用關係
指導教授(外文):WANG, CHIH-HUNG
口試委員:王精文陳尚綾
口試委員(外文):WANG, GHING-WENCHEN, SHANG-LING
口試日期:2023-12-22
學位類別:碩士
校院名稱:國立彰化師範大學
系所名稱:輔導與諮商學系心理健康與諮詢碩士在職專班
學門:教育學門
學類:綜合教育學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2024
畢業學年度:112
語文別:中文
論文頁數:95
中文關鍵詞:勞工健康服務護理人員COVID-19壓力員工協助方案
外文關鍵詞:Occupational Health NursesCOVID-19StressEmployee Assistance Programs(EAPs)
相關次數:
  • 被引用被引用:0
  • 點閱點閱:107
  • 評分評分:
  • 下載下載:30
  • 收藏至我的研究室書目清單書目收藏:0
2019年底時中國大陸湖北省武漢市爆發不明原因集體肺炎傳染,更在全球造成大規模傳染,並於2020將此病毒肺炎命名為COVID-19,此疫情對全球醫療帶來莫大的壓力,使得醫療人員需要長時間的面對高風險環境,這對醫療人員造成巨大的身心負荷。
本研究旨在瞭解新冠肺炎疫情期間勞工健康服務護理人員承受的壓力來源、因應方式與需求,在台中市、南投縣、彰化縣以立意取樣方式收案立意取樣方式進行質性研究,分別於製造業及科技業執業的三位勞工健康服務護理人員,透過半結構式深度訪談,並以主題分析法進行分析。分析研究結果顯示新冠肺炎期間勞工健康服務護理人員的壓力來源與因應可區分為「工作面」、「家庭面」,需求則包含「醫療人力的需求」、「政府提供防疫協助」、「心理支持的需求」。
期望藉此研究提供相關機關對於勞工健康服務護理人員的壓力與需求措施提供參考。

At the end of 2019, an outbreak of unidentified pneumonia occurred in Wuhan, Hubei Province, China, which subsequently led to a global pandemic. In 2020, the virus causing this epidemic was named COVID-19. This pandemic has placed immense pressure on global healthcare systems, requiring healthcare workers to face high-risk environments for prolonged periods. This has resulted in significant physical and mental burdens on healthcare professionals.
This study aims to understand the sources of stress, coping mechanisms, and needs of occupational health nurses during the COVID-19 pandemic. Using purposive sampling, qualitative research was conducted in Taichung City, Nantou County, and Changhua County, focusing on three occupational health nurses working in the manufacturing and technology industries. After taking semi-structured in-depth interviews, the data was analyzed by thematic analysis. The research findings revealed that the sources of stress and coping strategies for occupational health nurses during the COVID-19 pandemic can be categorized into work-related and family-related factors. Their needs encompassed "demand for healthcare manpower," "government-provided epidemic assistance," and "psychological support."
This study seeks to provide relevant institutions with references for addressing the stress and needs of occupational health nurses during the COVID-19 pandemic.

摘要 I
Abstract II
誌謝 III
目錄 IV
表次 VI
圖次 VII
第一章 緒論 1
第一節 研究背景與研究動機 1
第二節 研究目的 6
第三節 研究問題 6
第四節 名詞釋義 7
第二章 文獻探討 10
第一節 新冠肺炎的起源與定義 10
第二節 工作壓力因應調適理論 16
第三節 新冠肺炎疫情對護理人員的壓力與影響 20
第三章 研究方法 25
第一節 研究取向與方法 25
第二節 研究程序 26
第三節 研究工具 28
第四節 研究參與者 31
第五節 資料分析 33
第六節 研究可信賴度 37
第七節 研究倫理 38
第四章 研究結果分析與討論 41
第一節 COVID─19期間勞工健康服務護理人員承受的壓力來源 41
第二節 COVID─19期間勞工健康服務護理人員面對壓力之因應方式 46
第三節 COVID─19期間勞工健康服務護理人員對防疫過程的需求 49
第四節 綜合討論 50
第五章 研究結論與建議 65
第一節 研究結論 65
第二節 研究建議 69
第三節 研究限制與後續研究建議 73
參考文獻 75
附錄一 研究邀請函 92
附錄二 研究參與同意書 93
附錄三 訪談大綱 94
附錄四 訪談檢核回饋表 95
表2-1-1 須高度關注變異株資料 12
表2-1-2 疫苗製造技術與發揮效果過程 12
表2-1-3 COVID-19疫苗接種優先順序 13
表3-4-1 參與研究者背景一覽表 33
表3-5-1 訪談分析摘錄 35
表3-6-1 參與研究者檢核後回應表 37
圖2-1-1 社區防疫計劃與指引 15

一、中文文獻
天下雜誌(2023年11月23日)。確診怎麼辦?「0+n」防疫鬆綁新制一次看。https://www.cw.com.tw/article/5120894
王文科、王智弘(2010)。質的研究的信度和效度。彰化師大教育學報,17,29–50。
王保山、柯獻欽、鄭高珍(2020)。新冠肺炎之流行病學、臨床表現及診斷。內科學誌,4,234-238。https://doi.org/10.6314/JIMT.202008_31(4).02
王昭儀(2006)。醫學中心護理人員之勞動條件對其工作壓力、工作負荷及疲勞影響之研究。[未出版之碩士論文]。國立臺灣大學。https://hdl.handle.net/11296/7e2y42。
王淑娥、林弘昌(2020)。勞工健康服務護理人員重要工作內容分析。工業安全衛生,370,28-48。https://doi.org/10.6311/ISHM.202004_(370).0004
王惠萱、謝宜娟、洪敏瑛(2022)。降低腫瘤病房轉型COVID-19專責病房護理人員工作壓力之專案。護理雜誌,6,75-83。https://doi.org/10.6224/JN.202212_69(6).10
王智弘(2006)。人事單位是帶給機關同仁幸福的單位:談人事人員如何促進公務同仁的心理健康。人事月刊,43(3),21-27。
王智弘、劉淑慧、張勻銘、鄧志平、楊淳斐(2014)。心理諮商研究倫理守則建置之意見調查研究。教育心理學報,46(1),51–71。
王精文、王智弘、徐妍榛(2017)。員工協助方案模式之探索:以聯合服務模式推動台灣科學園區員工協助方案之經驗。輔導與諮商學報,39(2),1-28。
牛格正、王智弘(2008)。助人專業倫理=Helping professions ethics (初版)。心靈工坊文化出版。
中時新聞網(2020年4月3日)。搭大眾運輸勸導後不戴口罩最高罰1萬5。https://www.chinatimes.com/realtimenews/20200403002256-260405?chdtv
公視新聞網(2021年1月21日)。國內爆發院內、社區感染感染科醫師提醒:一月底前勿輕忽大意。https://news.pts.org.tw/article/508663
台灣急診醫學通訊(2021年8月30日)。SARS-CoV 2 pneumonia:胸部X光與電腦斷層CT的影像思辦。https://www.sem.org.tw/EJournal/Detail/334。
全國法規資料庫(2021年12月22日)。護理人員法。https://law.moj.gov.tw/LawAll.aspx?PCode=L0020166。
全國法規資料庫(2021年1月22日)。勞工健康保護規則。https://laws.mol.gov.tw/FLAW/FLAWDAT0201.aspx?id=FL015034&beBegin pos=2。
何婕、林弘昌(2020)。影響人力資源工作者工作績效因素之研究。科技與人力教育季刊,1,93-116。https://doi.org/10.6587/JTHRE.202009_7(1).0005
吳沛錚、陳思豪、黃建元(2013)。南部高科技園區男性員工之工作壓力與其相關危險因子。中華職業醫學雜誌,20(4),215-225。
吳佳敏、馮碩文、鄭博文、鄒順生(2023)。醫療人員在新型冠狀病毒疫情下疲勞情形及工作壓力。醫務管理期刊,2,158-184。https://doi.org/10.6174/JHM.202306_24(2).158
呂旻瑾、翁玲子、張瓈方、潘雪幸(2022)。北部某醫學中心照顧新冠肺炎護理人員自覺壓力之相關因素探討,源遠護理,2,67-74。https://doi.org/10.6530/YYN.202207_16(2).0009
巫菲翎、蔡秀敏、劉影梅、周燕芳、張彩秀、蕭淑銖(2018)。台灣職業衛生護理省思-挑戰與展望。護理雜誌,65(2),93-99。https://doi.org/10.6224/JN.201804_65(2).12
李敏龍、楊國樞(1998)。中國人的忍:概念分析與實徵研究。本土心理學研究,10,3-68。
李瑞全(2021)。新冠病毒疫情的倫理反思與公共衛生倫理學的建構。應用倫理評論,70,197-24。
李麗紅、楊政議(2020)。質性研究訪談個案數之判定:資料飽合概念之使用。澄清醫護管理雜誌,16(1),47-52。
沈軍廷(2023)。大專校院新冠肺炎校內防疫組織壓力來源之探討。長庚科技學刊,38,121-128。https://doi.org/10.6192/CGUST.202306_(38).10
余雅惠(2005年10月15日)。家庭壓力、家庭關係及家庭支持系統。網路社會學通訊期刊,49。https://www.nhu.edu.tw/~society/e-j/49/49-62.htm
周志建(2002)。敘事治療的理解與實踐-以一個諮商個案為例之敘說探究[未出版之碩士論文]。國立台灣師範大學。
林以正、黃金蘭、李怡真(2011)。進退之間的拿捏:忍的情境變異性與心理適應。本土心理學研究,35,57-100。https://doi.org/10.6254/2011.35.57
林姿葶、廖元希、黃雅娟、楊建銘(2023)。魚與熊掌必然不可兼得?多工時間觀對工作壓力、工作與生活平衡、身心健康間耗損關係的緩減效果。中華心理衛生學刊,36(2),121-156。
林春珍、廖玉美、武香君、李佳倫、吳秀悅、陳麗琴(2020)。護理的力量-高醫護理防疫作為。領導護理,21(4),1-8。https://doi.org/10.29494/LN.202012_21(4).0001
林哲志、田至峰、余冠儀(2020)。對抗新型冠狀病毒之疫苗與藥物發展趨勢。感染控制雜誌,30(3),196-200。https://doi.org/10.6526/ICJ.202006_30(3).0005
林桂碧、胡佩怡(2012)。企業壓力管理服務輔導研究。勞工安全衛生研究季刊,
20(2),240-272。https://doi.org/10.7005/JOSH.201206.0240
林意凡、魏志阜(2021)。嚴重特殊傳染性肺炎(COVID─19)企業與勞工因應指引彙整。環境職業醫學會訊,110(2),4-16。https://doi.org/10.6670/EOMA.202110_(11002).0001
林瑋芳、鄧傳忠、林以正、黃金蘭(2013)。進退有據:中庸對拿捏行為與心理適應之關係的調節效果。本土心理學研究,40,45-84。https://doi.org/10.6254/2013.40.45
姚奕萱、蔡忠融(2022)。勞工健康服務護理人員工作特質與留任意願之探討。勞動及職業安全衛生研究季刊,30(4),60-80。
姜昭宇(2023)。大專院校護理師COVID-19防疫支援之探討。[未出版之碩士論文]。臺灣大學。
洪韋靜(2023)。勞工健康服務護理人員工作壓力與職場疲勞之研究-以特約勞工健康服務護理人員為例。﹝未出版之碩士論文﹞。中華醫事科技大學。
胡方翔、成之約(2020)。新冠病毒疫情對健康照護人員勞動權益的影響與因應。台灣勞工季刊,64,77-80。
翁玲子、羅雅芬、張寶琪、張瓈方、陳淑貞、潘雪幸(2021)。急重症護理人員面對新冠肺炎的壓力及其相關因素探討。中華職業醫學雜誌,28(4),299-308

高婉琪、宋素卿、董道興、謝宜樺(2019),探討消防人員職家衝突、社會支持與身心健康之關係,精神衛生護理雜誌,14(2),5-19。
高淑清(2008)。質性研究的18堂課-首航初探之旅。麗文文人。
高鳳霞、鄭伯壎(2014)。職場工作壓力:回顧與展望。人力資源管理學報,14(1),77-101。https://doi.org/10.6147/JHRM.2014.1401.04
國家高速網路與計算中心(2023年2月5日)。台灣疫情報告。https://covid-19.nchc.org.tw。
張光遠、韓晴芸(2022)。COVID─19疫苗的分配與倫理考量。北市醫學雜誌,19(2),119-130。https://doi.org/10.6200/TCMJ.202206_19(2).0002
張佩茹、吳娟、李妙紋(2021)。負壓隔離病房護理人員照護COVID─19病人之
壓力探討與因應措施。醫療品質護理,15(5),76-80。https://doi.org/10.3966/199457952021091505012
張芬芬(2010)。質性資料分析的五步驟:在抽象階梯上爬升。初等教育學刊,35,87-120。
張媚(1996)。社區護理評估在職業衛生護理的應用。護理雜誌,43(2),25-28。https://doi.org/10.6224/JN.43.2.25
張逸芃、湯豐誠(2022)。疫情下的心理健康—職場篇。工業安全衛生月刊,401,53-58。https://doi.org/10.6311/ISHM.202211_(401).0006
張慈宜(2019)。質性訪談中的權力關係。生命敘說與心理傳記學,7,1-16。https://doi.org/10.6512/lnp.201912_(7).0001
張蓓貞(2004)。職業與環境衛生護理。新文京開發。
張蓓貞(2014)。台灣職業衛生護理現況政策與趨勢。護理雜誌,61(3),29-35。https://doi.org/10.6224/JN.61.3.29
曹心怡、莊寶玉、龔淑櫻(2021)。一位COVID─19病人合併急性呼吸衰竭之加護經驗。台大護理雜誌,17(2),28-40。https://doi.org/10.6740/NTUHJN.202107_17(2).0004
梅襔、丘周萍(2021)。照顧新型冠狀病毒性感染病人護理師之心路歷程。台灣公共衛生雜誌,40(3),283-292。https://doi.org/10.6288/TJPH.202106_40(3) .110001
許振邦(2017)。採購與供應管理。智勝文化事業有限公司。
郭建志、陳智遠(2009)。工作壓力管理模式之探討。行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所。
郭錦暖、李碧娥、李秀現(2005)。急診護理人員於SARS期間的工作壓力與因應行為。長庚護理,16(2),139-151。https://doi.org/10.6386/CGN.200506_16(2).0003
陳向明(2002)。社會科學質的研究。五南出版社。
陳宏睿、湯宏仁、陳郁慧(2020)。傳染性氣溶膠(aerosols)的顆粒大小對感染控制的意義。感染控制雜誌,30(5),319-325。
陳威志、陽光耀(2022)。新冠肺炎用藥策略及疫苗現況。醫療品質雜誌,16(3),82-88。https://doi.org/10.53106/199457952022051603012
陳宥蓁、徐明儀、尹裕君、林麗英、張淑真(2012)。醫院護理管理者工作壓力源與工作壓力因應策略之研究。護理暨健康照顧研究,8(2),94-105。https://doi.org/10.6225/JNHR.08.2.94
陳思潔(2000)。員工協助方案與員工問題之關聯性研究。[未出版之碩士論文]。靜宜大學。
陳美滿、劉蜀華、江素珍(2010)。台灣職業衛生護理現況及展望。源遠護理,4(2),19-24。https://doi.org/10.6530/YYN.2010.4(2).03
陳淑純、陳美華、張倩蜜、康美玉、謝孟蓁(2022)。探討護理人員照顧COVID-19病人的工作壓力與復原力。榮總護理,39(4),400-411。https://doi.org/10.6142/VGHN.202212_39(4).0008
陳惠珊(2022)。護理人員面對新冠肺炎疫情之壓力因應。[未出版之碩士論文]。國立暨南國際大學。
陸洛、陳豔青、許嘉和、李季樺、吳紅鑾、施建彬(1995)。職業壓力指標之探討—以台灣國營企業員工為例。勞工安全衛生研究所研究季刊,3(2),47-72

勞動及職業安全衛生研究所(2022年08月12日)。勞雇重視員工身心發展形塑
職場健康文化。https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1640/54548/?cprint=pt
勞動部勞動法令查詢系統(2023年1月27日)。勞工健康保護規則。https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=N0060022。
勞動部職業安全衛生署(2023年11月7日)。業務介紹。https://www.osha.gov.gov.tw/48110/48207/48235/48237/50149/post。
曾盛恕、許美治、陳姿吟、蘇逸玲、戴辛翎(2013)。社群網絡與護理工作壓力之相關性研究-以某透析中心為例。臺灣腎臟護理學會雜誌,(12)2,23-39。
馮明珠、武香君、林慧姿、雷蕾、趙嘉玲、陸椿梅、楊婉萍(2020)。面對全球新冠肺炎爆發台灣護理人員之壓力、心理困擾與緩解方式探討。護理雜誌,67(3),64-74。https://doi.org/10.6224/JN.202006_67(3).09
黃秋霞(1996)。淺談量化與質性研究的反思。臺灣教育評論月刊,5(9),149-154

黃敏惠(2020)。溫暖堅毅將心比心-we-can-help齊心抗疫-亞東醫院急診專科楊護理師。台灣勞工季刊,63,50-51。
黃開義(1984)。個人特質、工作特性、領導型態與工作滿足、組織承諾對離職意願之影響。[未出版之碩士論文]。中原大學。
黃鈴茹、詹宇鈞、王復德(2021)。變來變去的新型冠狀病毒。感染控制雜誌,31(6),292-298。https://doi.org/10.6526/ICJ.202112_31(6).0004
黃鈺茹、李怡旻、黃婉翠、魏芳君(2022)。醫事人員於COVID-19疫情期間之壓力感受之探討。健康促進研究與實務,5(2),33-43。https://doi.org/10.29442/HPRP.202207_5(2).0004
黃薇嘉、陳宜明、陳錫中、廖士程(2021)。新冠肺炎之精神醫學觀。台灣醫學,25(6),815-823。https://doi.org/10.6320/FJM.202111_25(6).0013
黃瓊磁、蕭思美、林淑菁、梁露珍(2022)。專科護理師角色轉換歷程之壓力與調適。領導護理,23(3),29-47。
https://doi.org/10.29494/LN.202209_23(3).0003
黃露萩、孫嘉璟、蕭君婷、劉翠瑤(2021)。護理人員照護新型冠狀病毒肺炎病人的知識、態度和壓力之探討 。北市醫學雜誌,18(4),445-459。 https://doi.org/10.6200/TCMJ.202112_18(4).0008
楊元傑、林映彤、嚴如王(2022)。新冠肺炎疫苗的分配正義:台灣疫苗分配模式之分析。北市醫學雜誌,19(4),383-394。https://doi.org/10.6200/TCMJ.202212_19(4).0005
楊君琦、黃淑芬、賴怡瑄(2019)。如何將工作壓力轉化為助力?員工建言與積極性人格的角色。人力資源管理學報,19(1),53-72。https://doi.org/10.6147/JHRM.201906_19(1).0003
楊季融、郭權益、林筠彤、林鈺棋、陳筱蓉、黃湘怡、陳保山、謝智存、慕蓉蓉、劉銘燦、李淑英(2022)。COVID─19變異株之實驗室監測。疫情報導,38(15),174-184。https://doi.org/10.6524/EB.202208_38(15).0001
楊婉珍、胡巧欣、吳一德(2014)。護理人員工作時間、進修壓力與職場疲勞相關之研究。運動休閒管理學報,11(1),114-131。https://doi.org/10.6214/JSRM.1101.008
溫晨帆、張靜宜、陳嘉珮(2021)。COVID─19大流行與醫療人員韌性。領導護理,22(4),11-22。https://doi.org/10.29494/LN.202112_22(4).0002
萬國華(2020)。從COVID─19談「飛沫」對人體健康威脅與預防。長庚醫訊,41(3),3-4。https://doi.org/10.6498/EA.202004_27(03_04).2
葉宇記、謝蕙宜、黃鼎元、陳惠娟、邱偉哲、郭明娟、單家祁(2023)。醫療資訊系統運用定期簡式健康量表進行員工心理關懷的整合性員工協助方案。中華職業醫學雜誌,30(1),49-58。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=10233660-N202301140009-00006
劉琪君(2014)。醫院基層護理管理者的工作壓力與面臨工作壓力因應策略之研究。[未出版之碩士論文]。臺北醫學大學。
劉璟函、鄭憶雯、朱柏威、王貴鳳。周如文、黃彥芳、陳昶勳、詹珮君(2016)。臺灣2015年2月至4月抗藥性肺結核病人發現情形。疫情報導,12,250-258
。 https://doi.org/10.6524/EB.20160621.32(12).001
劉瀞鎂、賴敬方、宋俊洋、柯海韻、王任鑫、池宜倩、周淑玫(2022)。我國醫療體系因應COVID-19疫情初期之防疫物資應變策略。疫情報導,38(5),47-54。https://doi.org/10.6524/EB.202203_38(5).0001
潘純媚、馮明珠、吳美幸、邱丹霙、柯乃熒(2005)。來自前線的聲音-台灣南部護理人員面對SARS風暴的衝擊與因應。實證護理,1(2),149-156。https://doi.org/10.6225/JEBN.1.2.149
潘雪幸、丘周剛、丘周萍(2003)。照顧SARS病患護理人員的壓力及其因應行為之初探。臺灣腎臟護理學會雜誌,2(2),120-128。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=17267404-200312-2-2-120-128-a
蔡麗珍、郭憲華、徐錦池、盧道揚(2020)。新冠肺炎防疫作戰中護理人力之整合調度計劃-以衛生福利部所屬醫院體系為例。醫學與健康期刊,9(2),125-133。
顏芯澄、董貞吟(2019)。職業衛生護理人員背景特質與工作現況初探。中華職業醫學雜誌,26(2),95-102。
衛生福利部(2020年1月20日)。1月消息。https://www.mohw.gov.tw/cp-4636-51157-1.html
衛生福利部(2020年1月30日)。WHO宣布新冠病毒為「國際公共衛生緊急事件」。https://covid19.mohw.gov.tw/ch/cp-4822-53486-205.html
衛生福利部(2023年11月22日)。COVID-19防疫關鍵決策網。https://covid https://covid19.https://covid19.mohw.gov.tw/ch/mp-205.html
衛生福利部(2023年1月26日)。COVID-19防疫關鍵決策時間軸。https://covid19.mohw.gov.tw/ch/sp-timeline0-205.html
許瑜真、李妍慧、陳穎慧(2015)。WHO會員國執行國際衛生條例(2005)之進展評析。疫情報導,31(24),614-625。
衛生福利部疾病管制署。衛生福利部疾病管制署(2020年1月31日)。國際旅遊疫情速訊。https://www.www.cdc.gov.tw/Subscription/EpaperPreview?epaperId=83762&typeid=5
衛生福利部疾病管制署(2022年11月14日)。病例定義及解隔條件。https://www.cdc.gov.tw/Category/MPage/h9PeajPVhunxDs5Y-Cinjw
衛生福利部疾病管制署(2023年11月22日)。因應COVID-19第二級疫情警戒相關措施及裁罰規定表。https://www.cdc.gov.tw/Uploads/archives/d5628f63-f757-42dc-a664-b4658bf0d74b.pdf
衛生福利部疾病管制署(2023年11月23日)。通報定義及採檢。https://www.cdc.gov.tw/Category/MPage/h9PeajPVhunxDs5Y-Cinjw
鄭鈞文(2021)新冠疫苗效果如何?安全嗎?。長庚醫訊,42(4),24-26。
鄭雅文、葉婉榆、林宜平(2007)。台灣職場疲勞問題的社會性。台灣公共衛生雜誌,26(4),251-253。https://doi.org/10.6288/TJPH2007-26-04-01
繆敏志(1993)。工作壓力之理論基礎與模式及其管理方法。中國行政,53,22。
藍采風(1990)。壓力與適應。幼獅文化事業股份有限公司。
簡昀生(2023)。員工協助方案使用效益對工作壓力與工作績效關係影響之探討。 [未出版之碩士論文]。國立屏東大學。
羅文惠、游麗瑾、李金霙、游淑敏(2021)。護理人員照護嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)病人之心理壓力。北市醫學雜誌,18(4),432-444。https://doi.org /10.6200/TCMJ.202112_18(4).0007
蘇佩虹(2022)。醫院行政人員於COVID-19疫情期間支援發燒篩檢站之工作壓力探討-以某醫院為例。澄清醫護管理雜誌,18(3),17-26。
蘇雄義、林桓、張芳慈、石尊元(2009)。台灣個人防護裝備類防疫物資供應商現況之調查研究。台灣公共衛生雜誌,28(3),248-254。/TJPH2009-28-03-08。https://doi.org/10.6288
蘇瑞源、黃子珍、明金蓮、穆佩芬(2020)。照顧新型冠狀病毒肺炎病人護理師的準備與心理建設-以北台灣某醫學中心為例。護理雜誌,67(6),18-24。https://doi.org/10.6224/JN.202012_67(6).04
鐘翊華(2015)。勞工健康服務護理人員的工作狀況與角色困境。[未出版之碩 士論文]。國立臺灣大學。
BBCNEWS中文(2020年1月2日)。武漢爆發不明肺炎港澳台嚴防「非典」重現。https://www.bbc.com/zhongwen/trad/chinese-news-50971479
二、英文文獻

Aldiabat, K. M., & Le Navenec, C. (2018). Data saturation: The mysterious step in grounded theory method. The Qualitative Report, 23(1), 245-261.
https://doi.org/10.46743/2160-3715/2018.2994
Antón, C. (2009). The impact of role stress on workers’ behaviour through job satisfaction and organizational commitment. International Journal of Psychology, 44(3), 187–194.
https://doi.org/10.1080/00207590701700511
Asmundson, G. J. G., & Taylor, S. (2020). Corona phobia: Fear and the 2019-nCoV outbreak. Journal of Anxiety Disorders, 70. https://doi.org/10.1016/j.janxdis.2020.102196
Ayanian, J. Z. (2020). Mental health needs of health care workers providing frontline COVID-19 care. JAMA Health Forum, 1(4), e200397. https://doi.org/10.1001/jamahealthforum.2020.0397
Bashar, M., & Bammidi, R. (2020). Psychological impact of COVID-19 pandemic on health care professionals and workers. Industrial Psychiatry Journal, 29(1), 176–179.
Bowen, G. A. (2008). Naturalistic inquiry and the saturation concept: A research note. Qualitative Research, 8(1), 137–152.
Cai, H., Tu, B., Ma, J., Chen, L., Fu, L., Jiang, Y., & Zhuang, Q. (2020). Psychological impact and coping strategies of frontline medical staff in Hunan between January and March 2020 during the outbreak of Coronavirus Disease 2019 (COVID 19) in Hubei, China. Medical Science Monitor: International Medical Journal of Experimental and Clinical Research, 26, e924171. https://doi.org/10.12659/MSM.924171.
Cai, Z., Li, K., & Zhang, X. (2008). Workplace stressors and coping strategies among Chinese psychiatric nurses. Perspectives in Psychiatric Care, 44(4), 223–231. https://doi.org/10.1111/j.1744-6163.2008.00181.x
Chen, N., Zhou, M., Dong, X., Qu, J., Gong, F., Han, Y., Qiu, Y., Wang, J., Liu, Y., Wei, Y., Xia, J., Yu, T., Zhang, X., & Zhang, L. (2020). Epidemiological and clinical characteristics of 99 cases of 2019 Novel Coronavirus Pneumonia In Wuhan, China: A descriptive study. The Lancet, 395(10223), 507–513. https://doi.org/10.1016/S0140-6736(20)30211-7
Chen, W., & Huang, Y. (2020). To protect health care workers better, to save more lives with COVID-19. Anesthesia and Analgesia, 131(1), 97–101. https://doi.org/10.1213/ANE.0000000000004834
Clandinin, D. J., & Connelly, F. M. (2000). Narrative inquiry: Experience and story in qualitative research. Jossey-Bass Publishers.
Cooper, C. L., Sloan, S. J., & Williams, S. (1988). Occupational stress indicator: Management guide. Windsor NFER-Nelson.
Creswell, J. W. (2007). Qualitative inquiry and research design: Choosing among. five approaches (2nd ed.). Sage Publications.
Edéll, G. U. M., Kritz, E. I. K., & Bogren, I. K. (2002). Self-reported sleep quality, strain and health in relation to perceived working conditions in females. Scandinavian Journal of Caring Sciences, 16(2), 179–187. https://doi.org/10.1046/j.1471-6712.2002.00078.x
Filimonau, V., Derqui, B., & Matute, J. (2020). The COVID-19 pandemic and organizational commitment of senior hotel managers. International Journal of Hospitality Management, 91. https://doi.org/10.1016/j.ijhm.2020.102659
Folkman, S. (1984). Personal control and stress and coping processes: A theoretical analysis. Journal of Personality and Social Psychology, 46(4), 839–852. https://doi.org/10.1037//0022-3514.46.4.839
Folkman, S., & Lazarus, R. S. (1985). If it changes it must be a process: Study of emotion and coping during three stages of a college examination. Journal of Personality and Social Psychology, 48(1), 150–170. https://doi.org/10.1037//0022-3514.48.1.150
Freudenberger, H. J. (1974). Staff burn-out. Journal of Social Issues, 30(1),159–165.
GMELCH, W. H. (1988). Research perspectives on administrative stress & colon: Causes, reactions, responses and consequences. Journal of Educational Administration, 26(2), 134–140. https://doi.org/10.1108/eb009945
Guan, W. J., Ni, Z.Y., H.U, Y., Liang, W.H., Ou, C. Q., He, J. X., Liu, L., Shan, H., Lei, C. L., Hui, D. S. C., Du, B., Li, L., Zeng, G., Yuen, K. Y., Chen, R. C., Tang, C. L., Wang, T., Chen, P. Y., Xiang, J., … Zhong, N. S. (2020). Clinical characteristics of Coronavirus Disease 2019 in China. The New England Journal of Medicine, 382(18), 1708–1720. https://doi.org/10.1056/NEJMoa2002032
Gupta, N., & Beehr, T. A. (1979). Job stress and employee behaviors. Organizational Behavior & Human Performance, 23(3), 373–387. https://doi.org/10.1016/0030-5073(79)90004-7
Hämmig, O. (2020). Work and stress-related musculoskeletal and sleep disorders among health professionals: A cross-sectional study in a hospital setting in Switzerland. BMC Musculoskeletal Disorders, 21(1), 319. https://doi.org/10.1186/s12891-020-03327-w
Hogan, L. (2020, April 17). The psychological first aid helping healthcare workers through crisis. https://www.rte.ie/news/coronavirus/2020/0409/1129401–covid 19-coronavirus-mental-health-medical-sta/
Khalid, I., Khalid, T. J., & Qabajah, M. R. (2016). Healthcare workers emotions, perceived stressors and coping strategies during a MERS-Cov outbreak. Clinical Medicine & Research, 14(1), 7–14. https://doi.org/10.3121/cmr.2016.1303
Kuo, F. L., Yang, P. H., Hsu, H. T., Su, C. Y., Chen, C. H., Yeh, I. J., Wu, Y. H., & Chen, L. C. (2020). Survey on perceived work stress and its influencing factors among hospital staff during the COVID-19 pandemic in Taiwan. The Kaohsiung Journal of Medical Sciences, 36(11), 944–952.
https://doi.org/10.1002/kjm2.12294
Labrague, L. J., & de Los Santos, J. A. A.(2021). Fear of COVID-19, psychological distress, work satisfaction and turnover intention among frontline nurses. Journal of nursing management, 29(3), 395–403. https://doi.org/10.1111/jonm.13168
Labrague L. J.(2022). Specific coping styles and its relationship with psychological distress, anxiety, mental health, and psychological well-being among student nurses during the second wave of the COVID-19 pandemic. Perspectives in psychiatric care, 58(4), 2707–2714. https://doi.org/10.1111/ppc.13111
Labrague, L., McEnroe-Petitte, D. M., Gloe, D., Thomas, L., Papathanasiou, I. V., & Tsaras, K. (2017). A literature review on stress and coping strategies in nursing students. Journal of Mental Health, 26(5), 471–480. doi:10.1080/09638237.2016.1244721.
Lai, J., Ma, S., Wang, Y., Cai, Z., Hu, J., Wei, N., Wu, J., Du, H., Chen, T., Li, R., Tan, H., Kang, L., Yao, L., Huang, M., Wang, H., Wang, G., Liu, Z., & Hu, S. (2020). Factors associated with mental health outcomes among health care workers exposed to Coronavirus Disease 2019. JAMA Network Open, 3(3), e203976. https://doi.org/10.1001/jamanetworkopen.2020.3976
Laura Everest Consulting. (2023). Stress-The health epidemic of 21st century!
https://lauraeverestconsulting.com/blog/stress-health-epidemic-of-21st-century
Lazarus, R. S., & Folkman, S. (1984). Stress, appraisal and coping. Springer.
Lazarus, R. S., Kanner, A. D., & Folkman, S. (1980). Theories of emotion. https://doi.org/10.1016/B978-0-12-558701-3.50014-4
Leng, M., Wei, L., Shi, X., Cao, G., Wei, Y., Xu, H., Zhang, X., Zhang, W., Xing, S., & Wei, H. (2021). Mental distress and influencing factors in nurses caring for patients with COVID-19. Nursing In Critical Care, 26(2), 94–101. https://doi.org/10.1111/nicc.12528
Lieblich, A., Tuval-Mashiach, R., & Zilber, T. (1998). Narrative research: Reading, analysis and interpretation. Sage Publications.
Li, Q., Guan, X., Wu, P., Wang, X., Zhou, L., Tong, Y., Ren, R., Leung, K. S. M., Lau, E. H. Y., Wong, J. Y., Xing, X., Xiang, N., Wu, Y., Li, C., Chen, Q., Li, D., Liu, T., Zhao, J., Liu, M., … & Feng, Z. (2020). Early transmission dynamics in Wuhan, China, of Novel Coronavirus-Infected Pneumonia. The New England Journal of Medicine, 382(13), 1199–1207. https://doi.org/10.1056/NEJMoa2001316
Maclellan, L., Higgins, I., & Levett-Jones, T. (2017). An exploration of the factors that influence nurse practitioner transition in Australia: A story of turmoil, tenacity, and triumph. Journal of The American Association of Nurse Practitioners, 29(3), 149–156. https://doi.org/10.1002/2327-6924.12423
Meyer, J. P., Stanley, D. J., Herscovitch, L., & Topolnytsky, L. (2002). Affective, continuance, and normative commitment to the organization: A meta-analysis of antecedents, correlates, and consequences. Journal of Vocational Behavior, 61(1), 20–52. https://doi.org/10.1006/jvbe.2001.1842
Pearlin, L. I., & Schooler, C. (1978). The structure of coping. Journal of Health and Social Behavior, 19(1), 2–21.
Pekmezaris, R., Schwartz, R. M., Taylor, T. N., Dimarzio, P., Nouryan, C. N., Murray, L., Mckenzie, G., Ahern, D., Castillo, S., Pecinka, K., Bauer, L., Orona, T., & Makaryus, A. N. (2016). A qualitative analysis to optimize a telemonitoring intervention for heart failure patients from disparity communities. BMC Medical Informatics & Decision Making, 16, 1–9. https://doi.org/10.1186/s12911-016-0300-9
Powell, L. H., & Eagleston, J. R. (1983). The assessment of chronic stress in college students. New Directions for Student Services, 1983, 23-41.
Rodríguez, B. O., & Sánchez, T. L. (2020). The psychosocial impact of COVID-19 on health care workers. International Braz J Urol: Official Journal of The Brazilian Society of Urology, 46(Suppl.1), 195–200. https://doi.org/10.1590/ S1677-5538.IBJU.2020.S124
Rothe, C., Schunk, M., Sothmann, P., Bretzel, G., Froeschl, G., Wallrauch, C., Zimmer, T., Thiel, V., Janke, C., Guggemos, W., Seilmaier, M., Drosten, C., Vollmar, P., Zwirglmaier, K., Zange, S., Wölfel, R., & Hoelscher, M. (2020). Transmission of 2019-Ncov infection from an asymptomatic contact in Germany. The New England Journal of Medicine, 382(10), 970–971. https://doi.org/10.1056/NEJMc2001468
Selye, H. (1956). The stress of life. McGraw-Hill.
Serafini, G., Parmigiani, B., Amerio, A., Aguglia, A., Sher, L., & Amore, M. (2020). The psychological impact of COVID-19 on the mental health in the general population. QJM: An International Journal of Medicine, 113(8), 531–537. https://doi.org/10.1093/qjmed/hcaa201
Sexton, J. B. (2016). Three easy ways to your resilience. https://today.duke. edu/2016/02/resilience
Shanafelt, T., Ripp, J., & Trockel, M. (2020). Understanding and addressing sources of anxiety among health care professionals during the COVID-19 pandemic. JAMA, 323(21),2133–2134. https://doi.org/10.1001/jama.2020.5893
Siegrist, J. (1996). Adverse health effects of high-effort/low-reward conditions.
Journal of Occupational Health Psychology, 1(1), 27–41. https://doi.org/10.1037//1076-8998.1.1.27
Sun, N., Wei, L., Shi, S., Jiao, D., Song, R., Ma, L., Wang, H., Wang, C., Wang, Z., You, Y., Liu, S., & Wang, H. (2020). A qualitative study on the psychological experience of caregivers of COVID-19 patients. American Journal of Infection Control,48(6), 592–598. https://doi.org/10.1016/j.ajic.2020.03.018
Treston, C. (2020). COVID-19 in the year of the nurse. Journal of The Association of Nurses in AIDS Care,31(3), 359–360. Https://Doi.Org/10.1097/JNC.0000000000000173
Tselebis, A., Lekka, D., Sikaras, C., Tsomaka, E., Tassopoulos, A., Ilias, I., Bratis, D., & Pachi, A. (2020). Insomnia, perceived stress, and family support among nursing staff during the pandemic crisis. Healthcare (Basel, Switzerland), 8(4). https://doi.org/10.3390/healthcare8040434
Veasey, S., Rosen, R., Barzansky, B., Rosen, I., & Owens, J. (2002). Sleep loss and fatigue in residency training: A reappraisal. JAMA, 288(9), 1116–1124. https://doi.org/10.1001/jama.288.9.1116
Verbeek, J. H., Rajamaki, B., Ijaz, S., Sauni, R., Toomey, E., Blackwood, B., Tikka, C., Ruotsalainen, J. H., & Kilinc Balci, F. S. (2021). Personal protective equipment for preventing highly infectious diseases due to exposure to contaminated body fluids in healthcare staff. Emergencias: Revista De La Sociedad Espanola De Medicina De Emergencias, 33(1), 59–61.
Walker, J. L. (2012). Research column: The use of saturation in qualitative research. Canadian Journal of Cardiovascular Nursing, 22(2), 37–41.
Wang, D., Hu, B., Hu, C., Zhu, F, Liu, X., Zhang, J., Wang, B., Xiang, H., Cheng, Z., Xiong, Y., Zhao, Y., Li, Y., Wang, X., Peng, Z. (2020). Clinical characteristics of 138 hospitalized patients with 2019 Novel Coronavirus-Infected Pneumonia in Wuhan, China. JAMA,323(11),1061–1069. doi: 10.1001/jama.2020.1585.
Wang, C., Ng, C., & Brook, R. H. (2020). Response to COVID-19 in Taiwan: Big data analytics, new technology, and proactive testing. JAMA, 323(14), 1341–1342. https://doi.org/10.1001/jama.2020.3151
Xiang, Y., Yang, Y., Li, W., Zhang, L., Zhang, Q., Cheung, T., & Ng, C. H. (2020). Timely mental health care for the 2019 Novel Coronavirus outbreak is urgently needed. The Lancet. Psychiatry, 7(3), 228–229. https://doi.org/10.1016/S2215-0366(20)30046-8
Zhang, J., Cui, K., Wang, Y. F., Wu, J. L., Huang, W. S., Wan, S., & Xu, K. (2020). Temporal variations in the air quality index and the impact of the Covid-19 event on air quality in western China. Aerosol and Air Quality Research, 20(7), 1552-1568. https://Doi.Org/10.4209/Aaqr.2020.06.0297

QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top
無相關期刊