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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:陳正凱
研究生(外文):Cheng-Kai Chen
論文名稱:軍車駕駛人員的人力資源管理之研究
論文名稱(外文):A study on HR management of military vehicle drivers
指導教授:任金剛任金剛引用關係
指導教授(外文):Jen,Chin-Kang
學位類別:碩士
校院名稱:國立中山大學
系所名稱:人力資源管理研究所
學門:商業及管理學門
學類:其他商業及管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2023
畢業學年度:112
語文別:中文
論文頁數:47
中文關鍵詞:軍車駕駛人員甄選任用教育訓練違規肇事處置法規與實務
外文關鍵詞:military vehicle driverselection and staffingtraining and developmenthandling of illegal accidentsregulations and practice
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目前國內對軍車駕駛人員的研究中,缺乏軍方對軍車駕駛人員在選、訓、用、留等整體性人力資源管理的研究。
本研究訪談了陸、海、空三軍種中3位負責管理軍車駕駛人員的軍官與士官,請其說明三軍種在軍車駕駛人員的人才甄選、教育訓練、日常業務、違規肇事後處置等實務上的作法,並比較法規上與實務上的差異。
研究發現三軍種在編制車輛的數量、車型、運輸任務等雖有所不同,但皆在遵循法規命令的基礎上,施以甄選培育、教育訓練。在訓練上,因軍車駕駛人員皆為團體生活,且需兼任行政庶務,導致無法個人化訓練的安排,甚至是在接派任務後才有駕駛軍車的機會,其中以陸軍為甚。在違規肇事後的處置,軍車駕駛人員雖有軍中的行政懲處,但因軍車投保而由保險公司負責及協商,而無需負擔賠償事宜。
最後,本研究建議在人員進入單位後,由單位協助考照,持續訓練至可執行運輸任務,並能多增加留任誘因。
At present, in the domestic research on military vehicle drivers, there is a lack of military research on the overall human resource management of military vehicle drivers such as selection, training, employment, and retention.
This study interviewed three military officers and non-commissioned officers who were in charge of managing military vehicle drivers in the three military services, and asked them to explain the practical aspects of the three services in terms of talent selection, education and training, daily operations, and handling of military vehicle drivers after violations and accidents. practice, and compare the differences between the law and practice.
The study found that although the number of vehicles, types of vehicles, and transportation tasks among the three military services are different, they all follow the laws and regulations and implement selection, training, education and training. In terms of training, because military vehicle drivers all live in groups and have to concurrently perform administrative tasks, it is impossible to arrange individualized training, and even the opportunity to drive military vehicles is only available after receiving a mission, especially in the army. In the case of violations and accidents, although military vehicle drivers are subject to administrative punishment in the military, the insurance company is responsible for and negotiates with the military vehicle insurance, and there is no need to bear the responsibility for compensation.
Finally, this study suggests that after the personnel enter the unit, the unit will assist in the license examination, continue training until they can perform transportation tasks, and increase the incentives for retention.
論文審定書 i
摘要 ii
Abstract iii
目錄 iv
表目錄 vi
第一章 緒論 1
第一節 研究背景 1
第二節 研究目的 3
第二章 文獻探討 4
第一節 軍車駕駛人員 4
第二節 人力資源管理 7
第三節 現有軍車駕駛人員相關研究 8
第三章 研究方法 10
第一節 質性研究與訪談法 10
第二節 研究對象 11
第三節 資料收集 12
第四節 資料分析 13
第四章 結果分析 15
第一節 軍車駕駛人員的徵選 15
第二節 軍車駕駛人員的訓練 19
第三節 軍車駕駛人員的業務 23
第四節 軍車駕駛人員的違規處置 26
第五節 實務與法規上的比較 29
第五章 討論與建議 34
第一節 研究結論 34
第二節 討論議題 36
第三節 研究限制 38
第四節 研究建議 39
參考文獻 40
王正智,2018,國軍運輸人員背景因素與偏差駕駛行為之探討。義守大學工業工程管理研究所碩士論文。
林彥輝,2018,汽車駕駛人防衛駕駛行為量測及影響因素分析。交通大學運輸與物流管理學系碩士論文。
林旼瑩,2021,國軍駕駛訓練考照制度與縮短學用落差之策略。中山大學行政管理碩士在職專班碩士論文。
吳秉恩、黃良志、黃家齊、溫金豐、廖文志、韓志翔,2017。人力資源管理-理論與實務(四版),華泰。
陳俊吉,2017,國軍軍車勤務作業風險管理研究。屏東大學國際貿易研究所在職專班碩士論文。
陳士豪,2015,國軍部隊車輛管理系統評估模式建立之研究。中原大學企業管理學系碩士論文。
維基百科。人力資源管理。https://zh.wikipedia.org/zh-tw/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90%E7%AE%A1%E7%90%86
全國法規資料庫(編制內軍用車輛管理及處罰)。https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=F0100012
國防部。國軍─112年輪型車輛駕駛訓練教學暨教學評鑑。
國防部。國軍─112特種車委外駕駛訓練計畫。
國防部。國軍─輪型車輛選訓用規定。
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