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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:鄭宇恬
研究生(外文):Yu-Tien Cheng
論文名稱:組織引進ERP的重要挑戰-以動態需求為核心探討
論文名稱(外文):The critical challenges for implementing ERP in an Organization-Focus on Dynamic Requirements Change
指導教授:林東清林東清引用關係李捷李捷引用關係
指導教授(外文):Lin,Tung-ChingLee Chieh
學位類別:碩士
校院名稱:國立中山大學
系所名稱:資訊管理學系電子商務與商業分析數位學習碩士在職專班
學門:電算機學門
學類:軟體發展學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2024
畢業學年度:112
語文別:中文
論文頁數:66
中文關鍵詞:ERP導入動態需求變更系統彈性營運模型策略校準模型企業流程再造
外文關鍵詞:ERP implementationdynamic requirement changessystem flexibilityOperations ModelStrategic Alignment ModelBusiness Process Reengineering
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在全球化的市場環境中,企業面對激烈競爭,必須快速適應市場的變動。許多企業導入企業資源規劃系統(ERP)以整合資訊和提升反應速度。然而,ERP導入過程漫長且資源密集,特別是在需求變更超出系統彈性時,對企業營運產生深遠影響。
本研究以某電子業上游原料供應商A公司為例,透過質性研究方法,探討動態需求變更的成因及其對ERP導入的影響,並運用營運模型和策略校準模型進行深入分析。
研究發現,A公司面臨三大挑戰:使用者抗拒、帳務延遲與管理疑慮及系統開發延宕。為應對這些挑戰,A公司提升使用者操作意願、開發管理工具、整合內部流程,提升營運效率和決策能力。
本研究為企業在ERP導入各階段面臨的挑戰提供了學術和實務經驗,以期提升ERP導入的成功率,並助其獲得持久的競爭優勢。
Nowadays, companies often apply Enterprise Resource Planning (ERP) systems in competitive global markets to integrate information and improve responsiveness. However, ERP implementation can be resource-consuming and challenging, especially when requirement changes exceed system flexibility, impacting enterprise daily operations.
This study conducts qualitative research on Company A, an upstream raw material supplier in the electronics industry, to explore the causes of dynamic demand changes and their impacts on ERP implementation. The study employs Operations Model and Strategic Alignment Model for analysis.
Company A has addressed these challenges by increasing user engagement, improving management tools, and integrating internal processes to boost operational efficiency and decision-making capabilities.
The study aims to offer insights into improving the success rate of ERP implementations and achieving sustainable competitive advantage.
論文審定書 i
誌謝 ii
摘要 iii
Abstract iv
目錄 v
圖次 vii
表次 viii
第一章 緒論 1
第一節 研究背景與動機 1
第二節 研究目的 4
第三節 研究方法與架構 5
第二章 文獻探討 6
第一節 ERP的演進 6
第二節 營運模型 8
第三節 動態需求變更的概念與原因 11
第四節 動態需求變更對ERP導入的影響 11
第五節 系統彈性 13
第六節 策略校準模型 14
第七節 企業流程再造 16
第三章 研究方法 18
第一節 研究方法與流程 18
第二節 研究步驟 18
第三節 研究對象與範圍 20
第四節 資料蒐集 22
第五節 訪談對象 22
第四章 個案分析與討論 24
第一節 動態需求變更產生之原因 24
第二節 動態需求變更對於公司營運及ERP導入所造成的衝擊 33
第三節 公司為因應衝擊採取的對策 41
第四節 各種對策的優缺點、成效及面臨挑戰 45
第五章 結論 48
第一節 研究結論 48
第二節 實務建議 49
第三節 研究貢獻 50
第四節 研究限制及未來研究方向 50
參考文獻 52
中文文獻 52
英文文獻 53
中文文獻
1.王新元,2011,中小企業再次導入ERP關鍵成功因素探討-以S公司為例,國立高雄應用科技大學碩士論文。
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3.沈宏璁(2020),企業該如何應對ERP系統強迫升級 -以V公司為例,國立清華大學碩士論文。
4.林東清 (2021). 資訊管理 : e 化企業的核心競爭力 . 台北 : 智勝文化。
5.林雪娟,2010,中小企業導入ERP的關鍵成功因素探討,國立成功大學碩士論文。
6.高秀岺(2017),ERP系統跨國整合經營績效之研究-以電子製造業L公司為例,東吳大學碩士論文。
7.高芸茹 (2022). 電子業A公司軟體專案導入敏捷式個案分析.
8.陳佑忠,2011,企業導入ERP之KSF與流程探討,國立中山大學碩士論文。
9.歐千維,2017,台灣資訊光碟機產業產品生命週期之探討 以Q公司為例,國立台灣大學碩士論文。
10.鍾作謙 (2007),企業資源規劃的升級決策:以資源基礎為觀點,元智大學碩士論文。
11.蘇豐裕、王嘉男、林谷鴻,2008,「ERP系統使用者滿意度之研究」,工程科技與教育學刊,第5卷3期,497頁~520頁。




英文文獻
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