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研究生:丁虹
論文名稱:企業文化與組織承諾之關係研究
指導教授:司徒達賢司徒達賢引用關係吳靜吉吳靜吉引用關係
指導教授(外文):Wu, Jing-Ji
學位類別:博士
校院名稱:國立政治大學
系所名稱:企業管理研究所
學門:商業及管理學門
學類:企業管理學類
論文出版年:1987
畢業學年度:75
語文別:中文
論文頁數:329
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目錄
表目錄
口試合格証明
論文提要
圖表目錄
附錄目錄
第一章 導論
第一節 研究問題、研究動機
第二節 研究目的、範圍與研究限制
第二章 文獻探討與研究架構
第一節 相關理論與實證研究
第二節 相關研究特色與本研究努力方向
第三節 本研究之理論架構與研究假設
第三章 研究方法
第一節 變數衡量方法
第二節 樣本設計與資料搜集
第三節 資料分析方法
第四章 研究結果
第一節 變項分析結果
第二節 假設驗証結果
第五章 企業文化與組織承諾之素描
第一節 各公司在企業文化及組織承諾上的比較
第二節 個公司企業文化及組織承諾的素描
第六章 結論與建議
第一節 研究結論
第二節 進一步研究的建議
參考書目
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