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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:徐毅君
研究生(外文):Yi-Chun Hsu
論文名稱:工作結構與失業風險關聯性之研究
指導教授:曾敏傑曾敏傑引用關係
指導教授(外文):Min-Chieh Tseng
學位類別:碩士
校院名稱:國立中正大學
系所名稱:勞工研究所
學門:社會及行為科學學門
學類:綜合社會及行為科學學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2000
畢業學年度:88
語文別:中文
論文頁數:111
中文關鍵詞:失業工作結構新結構論勞動市場區隔雙元經濟理論內部勞動市場理論
外文關鍵詞:unemploymentjob structurenew structuralismsegmented labor marketdual economy theoryinternal labor market theory
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本研究主要目的係基於新結構論之觀點,探討個人所處工作場所結構與失業間之關聯。本研究可分為兩大主題,首先以工作場所結構為分析單元,藉由主計處「人力運用調查」之原始統計資料,分析1981、1985、1992、以及1998年各二碼產業、職業及組織規模間之勞動力失業率,以瞭解失業率是否在產業結構間、職業結構間、及企業規模間有所差異。其次以個人為分析單元,運用主計處1997年「工作經驗調查」之原始統計資料進行邏輯迴歸(Logistic Regression)分析,以瞭解個人面臨失業之風險是否依個人所處工作場所結構,如產業結構、職業結構、及企業結構而有所不同。
實證的結果發現,在職業結構與企業結構部分,無論就工作場所結構層次與個人層次之分析,大致均符合本文之研究預期,即處於「次要勞動市場」配置之工作者較「高層主要勞動市場」與「基層主要勞動市場」配置之工作者有較高的失業風險;而處於小型組織之工作者相較於大型組織之工作者與政府機關之工作者,存在較高的失業風險。但是在產業結構部分,實證結果顯示以工作結構與個人層次為分析單元的結果並不一致,如以產業層次的分析顯示,歷年來核心產業客觀的失業率確較邊陲產業為低,但是在個人層次的失業風險分析上,處於核心產業配置者,其主觀的失業風險反較處於邊陲產業配置者為高。
目錄
摘要………………………………………………………… Ⅰ
目錄………………………………………………………… Ⅱ
表目錄……………………………………………………… Ⅳ
圖目錄……………………………………………………… Ⅵ
第一章 緒論……………………………………………… 1
第一節 研究動機……………………………………… 1
第二節 研究目的……………………………………… 4
第二章 文獻探討………………………………………… 6
第一節 失業的定義與類型…………………………… 6
第二節 臺灣地區的失業現象………………………… 9
第三節 工作結構與相關理論………………………… 15
第四節 工作結構與失業……………………………… 20
第三章 研究方法………………………………………… 23
第一節 資料來源……………………………………… 23
第二節 研究假設……………………………………… 24
第三節 資料分析……………………………………… 25
第四節 變項操作與研究架構………………………… 26
第四章 工作結構與失業率之分析:以結構層次為分析單元……………………………………………… 29
第一節 職業結構與失業率…………………………… 31
第二節 產業結構與失業率…………………………… 49
第三節 組織規模與失業率…………………………… 63
第五章 工作結構與失業風險之分析:以個人層次為分析單元…………………………………………… 69
第一節 描述性統計…………………………………… 69
第二節 工作結構與失業風險之邏輯迴歸分析………… 77
第六章 結論與建議……………………………………… 89
第一節 結論…………………………………………… 89
第二節 政策意涵與建議……………………………… 93
第三節 研究限制與後續研究建議……………………… 95
參考文獻…………………………………………………… 98
附錄一:Tseng之雙元與三元勞動市場職業分類……… 105
附錄二:Tseng之雙元經濟結構分類…………………… 108
附錄三:邏輯迴歸模型概述……………………………… 110
表目錄
表1-1 1979至1998年臺灣地區失業率及失業人數…………… 2
表2-1 1986至1998年臺灣地區各失業類型之失業率與變遷… 10
表2-2 1986至1998臺灣地區失業者的失業原因分配………… 12
表2-3 1986至1998年臺灣地區就業及失業人數變動率……… 13
表4-1 1981、1985、1992、及1998年「人力運用調查」之樣本數目
及相關資訊……………………………………… 30
表4-2 1981年各中類職業別之失業率及雙元(三元)勞動市場分
類…………………………………………………… 33
表4-3 1985年各中類職業別之失業率及雙元(三元)勞動市場分
類…………………………………………………… 36
表4-4 1992年各中類職業別之失業率及雙元(三元)勞動市場分
類…………………………………………………… 39
表4-5 1998年各中類職業別之失業率及雙元(三元)勞動市場分
類…………………………………………………… 42
表4-6 1981、1985、1992、及1998年主要勞動市場職業及次要勞
動市場職業之平均失業率………………………… 44
表4-7 雙元(三元)勞動市場職業分類與失業原因之關係…… 47
表4-8 1981年各中類產業別之失業率及雙元產業結構分類… 51
表4-9 1985年各中類產業別之失業率及雙元產業結構分類… 53
表4-10 1992年各中類產業別之失業率及雙元產業結構分類… 55
表4-11 1998年各中類產業別之失業率及雙元產業結構分類… 57
表4-12 1981、1985、1992、及1998年核心產業及邊陲產業之平均
失業率……………………………………………… 59
表4-13 雙元經濟結構分類與失業原因之關係………………… 61
表4-14 1981年各工作組織規模別之失業率…………………… 64
表4-15 1985年各工作組織規模別之失業率…………………… 64
表4-16 1992年各工作組織規模別之失業率…………………… 64
表4-17 1998年各工作組織規模別之失業率…………………… 65
表4-18 1981、1985、1992、及1998年大、小工作組織規模別之失
業率………………………………………………… 66
表4-19 組織規模與失業原因之關係…………………………… 67
表5-1 樣本特性之次數分配與百分比………………………… 71
表5-2 各類別變項間與失業可能性之關聯…………………… 75
表5-3 邏輯迴歸模型變項定義表……………………………… 79
表5-4 失業風險之邏輯迴歸分析結果………………………… 81
圖目錄
圖2-1 1986至1998年臺灣地區循環性失業率與經濟成長率… 10
圖3-1 以個人為分析層次之研究架構圖……………………… 28
圖4-1 1981、1985、1992、及1998年勞動市場職業雙元分類之失業
率與變遷………………………………………… 44
圖4-2 1981、1985、1992、及1998年勞動市場職業三元分類之失業
率與變遷………………………………………… 45
圖4-3 1981、1985、1992、及1998年核心產業及邊陲產業之失業率
與變遷…………………………………………… 59
圖4-4 1981、1985、1992、及1998年大、小工作組織規模別之失業
率與變遷………………………………………… 66
一、 中文部分
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二、英文部分
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