參 考 文 獻
中文部分
1.丁佑泉,1968年11月,「謳歌與期待ˍ略論分紅、入股辦法的制訂與實施」,中國勞工,P3-7。
2今周刊1998年5月第75期「電子公司員工配股大公開」,P20-21。
3.今周刊1998年5月第75期「員工紅利配股成為傾銷的箭靶子」,P30-31。
4.今周刊1998年5月第75期「SRAM無罪,上訴有理」,P32-33。
5.王世榕,1991年6月,「公民營事業單位實施勞工分紅入股與年終獎金制度之研究」,台灣省政府研究發展考核委員會。
6.李文良,1993年10月,「認識我國分紅入股制度」,勞工行政,第66期,P18-20。7.李存修,1991年10月,「現金增資除權交易日之稀釋補償與比價心理假說之實證」,證券市場發展,第12期,P53-64。8.李建華,1992年1月,「員工分紅入股理論與實務」,清華管理科學圖書中心。
9.何玉美,1997年11月,「薪酬創意新招,員工荷包飽飽」,管理雜誌,第281期,P62-69。10.何玉美,1997年11月,「你不知道的熱門薪酬趨勢」,管理雜誌,第281期,P70-73。11.余國謀,1997年12月,「員工入股計畫對員工工作態度影響之研究ˍ以高科技產業為例」,國立中央大學人力資源管理研究所碩士論文。12.邱毅,1990年,「利潤分享制度與員工互動行為之研究」,台北市銀月刊,第22卷,第2期,P6-19。
13.吳金柱,1989年9月20日,「無價配股之處理--會計原則與稅法規定孰為合理」,稅務,第 1367期,P10-12。
14.吳家聲,1988年4月,「員工分紅入股制度之研究」,行政院勞工委員會綜合規劃處。
15.馬黛、黃振聰、林恩從、郭照榮,1994年6月,「我國實施員工入股計畫之研究」,行政院勞工委員會委託,國立中山大學財管系教授。
16.財訊87年5月「電子公司分紅走火入魔-肥了員工,瘦了股東,惹了老美」,P242-247。
17.財訊87年5月「國揚分紅直追台積電-燦坤分紅最特別,率先施行股票選擇權」,P248-249。
18.高崇耀,1993年1月,「員工入股制度-以美國為例」,第110期,P27-36。
19.陸光,1978年2月,「國外分紅入股簡介」,第528期,P40-51。
20.陳良玉,1993年3月,「無償配股之財稅處理-兼談財政部(82)臺財稅第八一五六0二一五號 函之影響」,實用稅務,第219期,P68-70。21.陳金福,1985年6月,「分紅入股使勞資雙方兩蒙其利」,現代管理月刊,第101期,P14-15。22.陳枝蘭,1997年11月,「高科技公司的人才吸鐵石-員工分紅配股」,管理雜誌,第281期,P82-85。23.陳樹,1982年3月,「上市公司資本公積轉增資配股問題」,今日合庫,第8卷,第3期,P18-24。24.陳源勳,1982年6月,「投資股票取得股票股或無償配股之帳務處理」,壽險季刊,第44期 ,P43-45。25.陳怡如,1997年6月,「企業實行員工分紅入股制度度公司決策之影響」,國立中央大學產業經濟研究所碩士論文。26.童顏,1980年8月,「分紅入股」,勞工之友,第356期,P3-4。27.張天開,1983年5月,「分紅入股的基本概念及範例」,華岡社會學報,第2期,P139-149。
28.薛明玲,1989年9月,「談員工入股分紅」,實用稅務,第177期,P86-89。29.程火金,1997年8月,「談員工分紅入股與稅負之規畫」,稅務,第1652期,P17-20。
30.鄧修仁,1997年11月,「善用總體薪資概念,贏得員工心」,管理雜誌,第281期,P72-73。
31.鄭邦瑋,1990年3月,「台灣地區企業內員工分紅入股之研究」,台灣銀行季刊,第41卷, 第1期,P86-89。
32.鄭淑芬,1998年6月,「員工最適配股率之研究ˍ以台灣上市電子公司為例」,國立中山大學財務管理學系碩士論文。33.劉信吾,1980年11月,「在新公司法中對員工分紅入股規定的執行探討」,實業世界,第 176期,P36-37。34.劉益昌,1999年3月8日「電子上市公司員工分紅配股紅不讓」,工商時報,第3版。
35.劉益昌,1999年3月8日「股票當籌碼,資訊業挖角無往不利」,工商時報,第3版。
36.謝棋楠,1992年2月,「紅利是工資與紅利非工資」,勞工之友,第494期,P16-17。英文部分
1.Antle Rick and Smith Abbie, 1985, Measuring Executive Compensation: Methods and an Application, Journal of Accounting Research( Spring), pp.96-325.
2.Ball, R. J., and Brown, 1968, An Empirical Evaluation of Accounting Income Number, Journal of Accounting Research(Autumn), pp.159-178.
3.Banz, R.W., 1981, The Relationship Between Return and Market Value of Common Stocks, Journal of Financial Economics(March), pp.3-18.
4.Beatty, A., 1995, The Cash Flow and Informational Effects of Employee Stock Ownership Plans, Journal of Financial Economics38, pp.109-204.
5.Chan, K. C., and G. S. Seow, 1996, The Association Between Stock Returns and Foreign GAAP Earnings versus Earnings Adjusted to U.S. GAAP, Journal of Accounting and Economics.21, pp.139-158.
6.Chang, C. H., Y. C., Tasi and S., Yeh, 1993, Determinants Stock Prices in Taiwan: An Empirical Examination, Globalization of Asian Economics and Capotal Markets, pp.1-16.
7.Coller Maribeth and Higgs Julia L., 1997, Firm Valuation and Accounting for Employee Stock Options, Financial Analysts Journal(February), pp.26-34.
8.CPA Journal, 1998, Accounting-Stock-Based Compensation Issues, CPA Journal-Certified Public Accountant(March), pp.52-53.
9.Dechow Patricia M., Hutton Amy P., and Sloan Richard G., 1996, Economic Consequences of Accounting for Stock-Based Compensation, Journal of Accounting Research 34, pp.1-19.
10.Fama, E. F., 1970, Efficient Capital Markets: A review of Theory and Empirical Work, Journal of Finance(May), pp.323-346.
11.FASB, 1995, Statement No.123 Accounting for Stock-Based Compensation, October.
12.Foster, T.W.III, Koogler P.R. , and Vickrey D. , 1991 ,Valuation of Executive Stock Options and the FASB Proposal, Accounting Review 66, pp.595-610.
13.Hill Nancy Thorley and Stevens Kevin, 1997, Instructional Case : Choices and Dilemmas in Accounting for Stock-Based Compensation, Journal of Education 15, pp.389-410.
14.Jensen, M. C., 1978, Some Anomalous Evidence Regard Market Efficiency, Journal of Financial Economics .6, pp.95-102.
15.Jones, Derek C. and Kato, Talao (1993a) ,1993, The Scope, Nature, and Effects of Employee Stock Ownership Plans in Japan, Industrial an Labor Relations Review 46, pp.352-367.
16.Klien, K. J., 1996,employee Stock Ownership and Employee Attitudes: A Test of Three Models, Journal of Applied Psychology(April), pp.227-244.
17.Lee, Michael B. and Rhee Yinsog, 1996, Bonuses, Union, and Labor Productivity in South Korea, Journal of Labor Research(Spring), pp.219-238.
18.Michelle Celarier, 1997, The Hidden Option Cost , Euromoney ( October),P12.
19.Reinganum,M., 1981, Misspecification of Capital Asset Pricing : Empirical Anomalies Based on Earnings’ Yields and Market Values, Journal of Financial Economics(March), pp.19-46.
20.Sacasas Rene and Munter Paul, 1998, Who is an Employee: some implications of SFAS No.123, The CPA Journal(June), pp.48-49.
21.Sharon Kahn, 1997, Stock Option for All, Global Finance (April), pp.18-19.
22.Sharpe, W. F., Capital Asset Prices: A Theory of Market Equilibrium Under Conditions of Risk, Journal of Finance, pp.425-442.
23.Thonandar, R. V., 1973, Variation of the Profit Sharing Theme, In Guide to Modern Profit Sharing, Profit Sharing Cauncil of American.