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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:蕭淑滿
研究生(外文):Shu-Man. Hsiao
論文名稱:台灣地區兩性職業區隔變遷之研究
論文名稱(外文):The Changes of the Occupational Sex Segregation in Taiwan
指導教授:曾敏傑曾敏傑引用關係
指導教授(外文):Min-Chieh. Tseng
學位類別:碩士
校院名稱:國立中正大學
系所名稱:勞工研究所
學門:社會及行為科學學門
學類:綜合社會及行為科學學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2001
畢業學年度:89
語文別:中文
論文頁數:108
中文關鍵詞:兩性職業區隔工作結構勞動市場區隔就業歧視
外文關鍵詞:Occupational Sex SegmentationStructure of WorkLabor Market SegregationEmployment Discriminiation
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本研究使用1981、1987、1992、及1993、1996、1999年行政院主計處人力運用調查為資料來源,並以Duncan 相異指數(Index of dissimilarity)及樣本數標準化相異指數(size-standardized index of dissimilarity),分析台灣地區兩性職業區隔的程度與變遷,研究發現我國兩性職業區隔的程度,在近二十年間呈下降的趨勢。經進一步就樣本區分工作結構分析發現,在次要勞動市場中,兩性職業區隔程度日漸舒緩,而在高層主要及基層主要勞動市場中則呈現惡化的現象。在核心產業及邊陲產業方面,兩性職業區隔在核心產業中呈現明顯下降的趨勢,但在邊陲產業則呈現不規則的情形。以城鄉間的比較發現,鄉村地區兩性職業區隔的趨勢呈現下降趨勢,而在都會地區雖有明顯變動的情形,但整體而言仍呈現舒緩的現象。在組織規模方面的比較,私部門在不同組織結構中兩性職業區隔呈現逐年下降的趨勢,而在公部門方面,兩性職業區隔則有惡化的情形。
Using both the Duncan and Duncan index of dissimilarity and size-standardized index of dissimilarity, the present study measures the degrees and changes of the occupational sex segregation in Taiwan between 1981and 1999. The results indicate that there was a downward trend of occupational sex segregation in the labor market of Taiwan in recent two decades. Based on the samples from the perspective of work structure, we find that the degrees of occupational sex segregation was decreasing in secondary labor market, but those in upper tier and low tier primary labor markets was increasing among these years. The indexes for the core industry among these years apparently decline, but the index is unstable in the peripheral industry. Though the index is also unstable in the urban areas, but in general the indexes for the urban areas decline; while stably decline in the areas of country. To the size of organization, the indexes gradually decline from year to year in private sectors, but are apparently unstable in public sectors.
第一章緒論…………………………………………………1
第一節研究動機……………………………………………1
第二節研究目的……………………………………………5
第二章文獻探討……………………………………………7
第一節兩性職業區隔之意義、類型及測量指標…………7
第二節兩性職業區隔相關理論回顧………………………12
第三節兩性職業區隔相關文獻回顧………………………21
第四節小結…………………………………………………26
第三章研究方法……………………………………………28
第一節資料來源……………………………………………28
第二節研究假設……………………………………………35
第三節資料分析……………………………………………36
第四章兩性就業結構之分析………………………………39
第一節兩性就業結構概況之分析…………………………39
第二節女性就業概況之分析………………………………42
第三節兩性在工作結構中之分佈概況……………………45
第五章兩性職業區隔之分析………………………………58
第一節依總體面分析兩性職業區隔………………………58
第二節依勞動市場區隔觀點分析兩性職業區隔…………62
第三節依地區別之不同分析兩性職業區隔………………69
第四節依組織結構之不同分析兩性職業區隔……………73
第六章結論與建議…………………………………………81
第一節研究發現……………………………………………81
第二節研究限制……………………………………………87
第三節建議…………………………………………………89
參考書目……………………………………………………91
附錄一
Tseng 雙元及三元勞動市場之職業分類結果:1981-1992……99
Tseng雙元經濟結構之產業分類結果:1981-1992………………103
附錄二
台灣地區雙元及三元勞動市場之職業分類結果:1993-1999…104
台灣地區雙元經濟結構之產業分類結果:1993-1999…………106
附錄三
台灣地區各縣市註號及城鄉分類對照表…………………………108
表次
表1-11966至1999年台灣地區兩性的勞動參與率…………4
表2-1兩性職業區隔相關研究之議題分類…………………9
表2-2依測量指標之不同之兩性職業區隔相關研究………11
表2-3解釋兩性職業區隔之相關理論觀點…………………20
表2-4解釋兩性職業區隔之相關理論所使用之分析單元…20
表3-1職業標準分類之修正分類大類比較表………………33
表3-2行業標準分類之修正分類大類比較表(二至四次)…34
表3-3行業標準分類之修正分類大類比較表(五、六次)…34
表4-11978至1992年兩性及職業之就業結構………………41
表4-21993至1999年兩性及職業之就業結構………………41
表4-3歷年兩性及產業之就業結構…………………………42
表4-41993至1999年女性受僱於各職業之比例……………44
表4-5歷年女性受僱於各產業之比例:1993-1999年………44
表4-6三元勞動市場中兩性受僱於各職業之比例及排名:1981-1992年………………………………………………50
表4-7三元勞動市場中兩性受僱於各職業之比例及排名:1993-1999年………………………………………………53
表4-8雙元勞動市場中兩性受僱於各產業之比例及排名:1981-1992年………………………………………………54
表4-9雙元勞動市場中兩性受僱於各產業之比例及排名:1993-1999年………………………………………………56
表5-11981-1999年「人力運用」之樣本數目及相關資訊……59
表5-2台灣地區兩性職業區隔指數:1981-1999…………………61
表5-3三元勞動市場中台灣地區兩性職業區隔指數:1981-1999………………………………………………65
表5-4在台灣地區雙元產業之兩性職業區隔指數:1981-1999………………………………………………68
表5-5依地區別之兩性職業區隔指數:1981-1999……………71
表5-6依組織規模區分為三類之兩性職業區隔指數:1981-1999………………………………………………76
表5-7依組織規模區分為二類之兩性職業區隔指數:1981-1999………………………………………………79
圖次
圖1-11966-1999年兩性勞動參與率……………………………4
圖2-1兩性職業區隔之相關測量指標……………………………11
圖5-1以不同測量指標所計之兩性職業區隔趨勢之比較………61
圖5-2在高層主要勞動市場以不同測量指標之兩性職業區隔趨勢之比較…………………………………65
圖5-3在基層主要勞動市場以不同測量指標之兩性職業區隔趨勢之比較…………………………………66
圖5-4在次要勞動市場以不同測量指標之兩性職業區隔趨勢之比較…………………………………………66
圖5-5在核心產業以不同測量指標之兩性職業區隔趨勢之比較………………………………………………………69
圖5-6在邊陲產業以不同測量指標之兩性職業區隔趨勢之比較………………………………………………………69
圖5-7在鄉村地區以不同測量指標之兩性職業區隔趨勢之比較………………………………………………………72
圖5-8在都會區以不同測量指標之兩性職業區隔趨勢之比較………………………………………………………72
圖5-9在小型工作組織結構以不同測量指標之兩性職業區隔趨勢之比較…………………………………………76
圖5-10在大型工作組織結構以不同測量指標之兩性職業區隔趨勢之比較…………………………………………77
圖5-11在政府機關以不同測量指標之兩性職業區隔趨勢之比較………………………………………………………77
圖5-12以在政府機關以不同測量指標之兩性職業區隔趨勢之比較……………………………………………80
圖5-13以樣本數標準化相異指數比較公、私部門之兩性職業區隔趨勢………………………………………80
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