臺灣博碩士論文加值系統

中文摘要
本文以1991年及2003年主計處人力運用調查資料，針對知識經濟時代興起前後之行、職業移轉趨勢進行探討。將主計處資料中具有移轉經驗之就業者，進行轉業前後之交叉分析。研究發現，對於1991年知識經濟發展前之行、職業移轉趨勢偏向以傳統製造業、營造業等勞力密集產業為主，在這些勞動力流動中，2003年淨移轉率衰退行業為「專業、科學及技術服務業」及「文化、運動及休閒服務業」，凸顯出台灣正邁入一個新的勞動力重新結構的市場，明顯的反應出就業者的供給速度不及就業市場的結構變動；淨移轉率呈現衰退的職業以「技術工及有關人員」、「機械設備操作及組裝工」列居一、二，與淨移轉率呈負成長的「營造業」、「不動產及租賃業」二行業相互映證，更顯示近年傳統勞力密集產業的大量外移，基層勞動力快速進行重組，使得所釋出人力造成勞動市場中大量失業人口的主因。過去十二年來台灣就業者行、職業結構的變化是從勞力密集走向技術密集，並朝服務業穩定發展；而失業與缺工並存更是目前勞動市場的主要現象。

Abstract
This text, referred to the manpower survey data in 1991 & 2003 obtained from the Accounting & Statistics Department, is aimed at making a study of the trend on the switch of occupation before and after the rise of the Knowledge-based Economy Age. The employees, having experiences of switch, are chosen from the data of the Accounting & Statistic Department for ongoing intersecting analysis of before and after their switch.
This research has found that the turnover of occupation/profession, within the time before development of the knowledge-based economy Age of 1991, has been prone to the mass-labor industries, such as traditional manufacture, construction and etc. Amid those labor mobility, industries which having failing net turnover rate of 2003, include the ones of “Professional, Scientific and Technical services” and “Cultural, Sporting and Recreational Services.” It shows that Taiwan is appropriate to a new market with reconstructed labor and reacts clearly in that the supply of employees were not quick enough to catch reshuffled employment market. Possessing the first and second place among those industries are that “Technicians and related” and “Machine Operators & Fabricator” that are failing on the net turnover rate, are well in parallel with two industries of “Construction” & “Real Estate and Rental and Leasing “ that are keeping minus on the net turnover rate.
Furthermore, it shows that the traditional mass-labor industries have entailed labor to flow outward massively. The labor released from swift labor restructure is the major reason what causing the massive number of unemployment in the labor market. In the past twelve years, the structure of occupation of Taiwan’s employees is changed from mass-labor to mass-technique, and developed toward the service-industry steadily. The dominant phenomenon existing together in current labor market are that both unemployment and insufficiency of labor.

目 錄
第一章 緒論 1
第一節 研究背景與動機 1
第二節 研究目的 4
第三節 名詞定義 5
第二章 文獻探討 7
第一節 勞動力移轉 7
第二節 經濟發展階段理論 14
第三章 研究方法 21
第一節 資料來源 21
第二節 研究架構 22
第三節 資料分析方法 23
第四節 變項之操作型定義 24
第四章 研究發現 27
第一節 1991年及2003年樣本描述分析 27
第二節 行業移轉之關聯性分析 41
第三節 職業移轉之關聯性分析 56
第四節 就業形式轉變 70
第五章 結論與建議 78
第一節 總結 78
第二節 管理實務建議 79
第三節 研究限制與後續建議 81
參考文獻 83
一、中文部份 83
二、英文部份 85


表目錄
表3-1 80年及92年各職業分類 25
表3-2 80年及92年各行業分類 26
表4-1 2003年、1991年樣本特性次數分配及百分比 29
表4-2 2003年轉業前行業與目前行業交叉表-1 42
表4-3 1991年轉業前行業與目前行業交叉表 48
表4-4 2003年、1991年各行業就業人數 51
表4-5 2003年各行業淨移轉率衰退之前五大行業 52
表4-6 2003年各行業淨移轉率成長之前五大行業 55
表4-7 2003年轉業前職業與目前職業交叉表 57
表4-8 1991年轉業前職業與目前職業交叉表 60
表4-9 2003年、1991年各職業就業人數增減 65
表4-10 2003年各職業淨移轉率成長之前四大職業 66
表4-11 2003年各職業淨移轉率衰退之前三大職業 66
表4-12 1991年各職業淨移轉率成長之前四大職業 66
表4-13 1991年各職業淨移轉率衰退之前二大職業 66
表4-14 各年度勞動參與率與年齡統計 72
表4-15 各年度勞動參與率按性別、教育程度統計 72
表4-16 台灣經濟成長率與就業增加率之變動 73
表4-17 國內各業生產對經濟成長之貢獻統計 75

參考文獻
一、中文部份
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