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研究生:林依儒
研究生(外文):Yi-Ju Lin
論文名稱:我國高等教育經濟效益之研究
論文名稱(外文):The Study of Economic Effects of Higher Education in Taiwan, R.O.C.
指導教授:王誕生王誕生引用關係
指導教授(外文):Dan-Shang Wang
學位類別:碩士
校院名稱:國立彰化師範大學
系所名稱:工業教育與技術學系
學門:教育學門
學類:專業科目教育學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2005
畢業學年度:93
語文別:中文
論文頁數:134
中文關鍵詞:高等教育經濟效益人力運用適當性
外文關鍵詞:Higher EducationEconomic effectsManpower Utilization
相關次數:
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中文摘要
本研究旨在透過經濟效益之分析,探討高等教育發展的適量性。以大學或研究所畢業生相對於高中畢業生,並以人力運用適當性及月薪資所得的表現來量測教育的經濟效益。本研究以行政院主計處所收錄的「民國85年、87年、89年與91年、93年中華民國臺灣地區人力運用調查資料」為研究分析的資料。研究對象為年齡層在20至65歲;教育程度為高中、大學或研究所的「非現役軍人及監管人口」之民間勞動力。各年度之人力運用適當性模型樣本分別計有7,413人、8,386、8,861、10,241人與11,827人。月薪資所得模型樣本則計有4,953人、5,662人、5,840人、6,424人與7,514人。
經採用Logistic三類別多元迴歸分析人力運用適當性模型及半對數多元迴歸分析月薪資所得模型後,最主要的發現是當控制了人口與環境變項後,高等教育畢業生成為「未參與勞動者」之可能性顯著地較高中畢業生為高,但高中畢業生成為「未適當運用人力」之可能性顯著地較高等教育畢業生為高。高等教育畢業生的薪資所得效益均顯著地高於高中畢業生;無論是大學或研究所,各院所對薪資所得效益的影響有逐年減少的趨勢。

關鍵字:高等教育,經濟效益,人力運用適當性
ABSTRACT
The purpose of this study is to investigate the development of higher education through analysis of economic effects. In the study, the economic effects of education in Taiwan are measured with manpower utilization and monthly earnings. Yearly reports in 1996, 1998, 2000, 2002 and 2004 are analyzed with data from Report on The Manpower Utilization Survey Taiwan Area, Republic of China, conducted by the Office of the Directorate-General of Budget, Accounting and Statistics, Executive Yuan.
Statistic methods of logistic regression and semi-log multiple regression are applied to analyze the samples of citizens from 20 to 65 years old. They graduated from high school, university or graduate school.
While the demographic variables are kept in constant, this study reveals that people with higher education are more likely to be not in labor force than those with high school graduates. However, high school graduates have higher probability to be inadequate utilization than those with higher education. Moreover, higher education graduates have significantly higher monthly earnings than their counterparts.

Keywords: Higher Education, Economic effects, Manpower Utilization
目錄
頁次
目錄 Ⅰ
表目次 Ⅲ
圖目次 Ⅵ

第一章 緒論 1
第一節 研究背景與動機 1
第二節 研究目的與待答問題 4
第三節 研究方法與步驟 5
第四節 研究對象與限制 7
第五節 重要名詞解釋 9
第二章 文獻探討 11
第一節 人力資本論與教育投資論 11
第二節 我國高等教育的發展與現況 18
第三節 教育的經濟效益 27
第四節 勞動力運用架構及人力運用適當性 38
第三章 研究方法 59
第一節 研究架構 59
第二節 研究工具與變數量測 61
第三節 資料統計與分析 66
第四章 資料分析 71
第一節 研究對象之樣本特性 71
第二節 人力運用適當性模型 81
第三節 月薪資所得模型 106
第五章 結論與建議 127
第一節 結論 127
第二節 建議 130

參考文獻 135
中文部分 135
英文部分 140

表目次
表4.1.1 人力運用適當性模型各變數之平均數及標準差
及次數分配 73
表4.1.2 教育別與人力運用適當性模型間的關係 74
表4.1.3 月薪資所得模型各變數之平均數及標準差及次
數分配 76
表4.1.4 教育別與月薪資所得間之關係 78
表4.1.5 女性樣本月薪資所得模型各變數之平均數及標
準差及次數分配 79
表4.1.6 男性樣本月薪資所得模型各變數之平均數及標
準差及次數分配 80
表4.2.1 民國八十五年人力運用適當性模型一Logistic
迴歸分析摘要表 82
表4.2.2 民國八十五年人力運用適當性模型二Logistic
迴歸分析摘要表 84
表4.2.3 民國八十七年人力運用適當性模型一Logistic
迴歸分析摘要表 86
表4.2.4 民國八十七年人力運用適當性模型二Logistic
迴歸分析摘要表 88
表4.2.5 民國八十九年人力運用適當性模型一Logistic
迴歸分析摘要表 90

表4.2.6 民國八十九年人力運用適當性模型二Logistic
迴歸分析摘要表 92
表4.2.7 民國九十一年人力運用適當性模型一Logistic
迴歸分析摘要表 94
表4.2.8 民國九十一年人力運用適當性模型二Logistic
迴歸分析摘要表 96
表4.2.9 民國九十三年人力運用適當性模型一Logistic
迴歸分析摘要表 97
表4.2.10 民國九十三年人力運用適當性模型二Logistic
迴歸分析摘要表 99
表4.2.11 民85年、87年、89年與91年、93年教育程
度對「人力運用適當性」影響之分析結果比較
表 102
表4.3.1 民國八十五年全體樣本半對數月薪資所得多元
迴歸 108
表4.3.2 民國八十七年全體樣本半對數月薪資所得多元
迴歸 109
表4.3.3 民國八十九年全體樣本半對數月薪資所得多元
迴歸 110
表4.3.4 民國九十一年全體樣本半對數月薪資所得多元
迴歸 111


表4.3.5 民國九十三年全體樣本半對數月薪資所得多元
迴歸 112
表4.3.6 全體樣本之高等教育程度對於月薪資所得影響
之估計係數彙整表 115
表4.3.7 女性樣本半對數月薪資所得模型二之多元迴歸 119
表4.3.8 男性樣本半對數月薪資所得模型二之多元迴歸 121
表4.3.9 男、女樣本對於月薪資所得影響之估計係數彙
整表 123

圖目次
圖1.1 本研究之研究步驟 7
圖2.1 人力資本投資與工作所得 29
圖2.2 勞動力結構圖 39
圖2.3 未適當運用勞動力結構圖 43
圖3.1 研究架構 60
圖4.1 高等教育程度對「人力運用適當性」影響之比
較圖─未參與勞動與適當運用人力之比較 103
圖4.2 高等教育程度對「人力運用適當性」影響之比
較圖─未適當運用人力與適當運用人力之比較 103
圖4.3 大學主修對「人力運用適當性」影響之比較圖
─未參與勞動與適當運用人力之比較 104
圖4.4 研究所主修對「人力運用適當性」影響之比較
圖─未參與勞 動與適當運用人力之比較 104
圖4.5 大學主修對「人力運用適當性」影響之比較圖
─未適當運用人力與適當運用人力之比較 105
圖4.6 研究所主修對「人力運用適當性」影響之比較
圖─未適當運用人力與適當運用人力之比較 105
圖4.7 全體樣本之高等教育程度對於月薪資所得影響
之比較圖 116


圖4.8 全體樣本之大學教育程度對於月薪資所得影響
之比較圖 116
圖4.9 全體樣本之研究所教育程度對於月薪資所得影
響之比較圖 117
圖4.10 女性樣本之高等教育對於月薪資所得影響之比
較圖 124
圖4.11 男性樣本之高等教育對於月薪資所得影響之比
較圖 124
圖4.12 女性樣本之大學程度對於月薪資所得影響之比
較圖 125
圖4.13 女性樣本之研究所程度對於月薪資所得影響之
比較圖 125
圖4.15 男性樣本之大學程度對於月薪資所得影響之比
較圖 126
圖4.16 男性樣本之研究所程度對於月薪資所得影響之
比較圖 126
參考文獻
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