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研究生:謝佳蓁
研究生(外文):CHIA-CHEN HSIEH
論文名稱:誰說我做不到---台北市智能障礙者就業與社會資本分析
論文名稱(外文):A study on Employment and the social capital of Mentally disability in Taipei:Who said I couldn’t achieve it?
指導教授:葉肅科葉肅科引用關係
指導教授(外文):SU-KE YE
學位類別:碩士
校院名稱:東吳大學
系所名稱:社會學系
學門:社會及行為科學學門
學類:社會學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2005
畢業學年度:93
語文別:中文
論文頁數:135
中文關鍵詞:身心障礙者智能障礙者社會資本社會排除社會融合
外文關鍵詞:dsabledmentally disabilitysocial capitalsocial exclusionsocial inclusion.
相關次數:
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台灣的身心障礙者日異增加,從內政部的統計資料可發現:智能障礙者的人數是不斷呈現成長的趨勢,但是,在就業方面卻是偏低。目前台灣雖然已制訂身心障礙者相關的法律與社會政策,但是,智能障礙者在就學、就業,以及社會生活各層面依然受到排除。
本研究試圖將社會排除、社會資本與社會融合三個概念融入探討智能障礙者的就業情形,其實,提升智能障礙者的社會資本,才是當務之急,一旦智能障礙者社會資本裡的社會網絡聯繫、信任、互惠性、規範及自主參與建立穩固,那麼,也就更加易於融合至社會中,且也有利於就業。
本研究以次級資料收集分析與深度訪談的方式來進行,並採取立意取樣,針對智能障礙者就業與社會資本情況進行探討。訪談對象包括:智能障礙者的家長、輔導老師與企業雇主為主,共有十二位受訪者。研究對象則是以設籍台北市且年齡達15歲以上,領有身心障礙手冊的智能障礙者為主,共有十六位。
從整個研究過程裡,重要發現是:社會排除影響智能障礙者的社會資本累積。社會資本是影響智能障礙者就業、融合的關鍵因素。身心障礙者就業政策對於智能障礙者來說,僅是保障基本的工作權益。低社會資本、高社會排除和高社會資本、高社會排除的智能障礙者,最需要關懷和協助。
In Taiwan, population of the disabled and mentally disability increases day by day. In the statistical data from Ministry of Interior's display: the disabled and mentally disability has a fast growth, but their employment actually is somewhat low. Although Taiwan has drawn up the law and social policy for them, the mentally disability are repelled in many areas, such as going to school, employment, as well as the social life aspects.
This research attempts to melt the three factors, social capital, social exclusion and social inclusion, into the discussion about employment of the mentally disability. Actually, to promote the social capital of the mentally disability is an urgent issue. Once the social capital for t the mentally disability has been built, the rate of employment of them will grow up.
The data of the study is analyzed by both secondary date and in-depth interview. There are 12 participants, include parent of mentally disability, guidance teachers and enterprise employers. A total of 16 people with mental retardation participated in this study; they all located in Taipei County and aged above 15.
Several major findings emerged from the study:Firstly, social exclusion influences accumulation of social capital of the mentally disability. Secondly, Social capital is the most important factor which affects employment and social inclusion of the mentally disability. Thirdly, law and policy just safeguard basic work rights and interests of the mentally disability. Those who are low social capital - high society exclusion and high social capital - high society exclusion, need much more concern and assistance. The contribution of this study are to arouse public attention of the mentally disability in Taiwan.
第一章 緒論 1
第一節 研究動機與背景 .2
第二節 研究目的與研究問題 14

第二章 理論探討與文獻回顧 16
第一節 理論探討 16
第二節 相關文獻回顧 .35
第三節 重要名詞釋義 .43
第四節 理論分析架構 48

第三章 研究方法 52
第一節 研究方法 52
第二節 研究對象 56
第三節 研究工具與資料處理 57

第四章 身心障礙就業政策、社會排除對智能障礙者社會資本之影響 58
第一節 智能障礙者個人基本資料介紹 58
第二節 身心障礙就業政策對智能障礙者社會資本之影響 64
第三節 社會排除與智能障礙者社會資本的關聯性 69

第五章 智能障礙者就業與社會資本分析 73
第一節 智能障礙者的社會資本探究 73
第二節 智能障礙者的就業歷程 81
第三節 智能障礙者的社會資本與就業關聯性 91

第六章 智能障礙者就業的社會融合 99
第一節 社會資本對智能障礙者就業社會融合之影響 99
第二節 身心障礙者就業政策與社會融合相關性探討 105




第七章 結論 109
第一節 重要發現 109
第二節 討論與建議 112
第三節 研究限制 115
第四節 後續研究 116

參考書目 117

附錄一 智能障礙者就業與社會資本分析之訪談大綱 123
附錄二 深度訪談分析表 127
附錄三 殘障福利法與身心障礙保護法—就業部份對照表 132
中文部份
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