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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:鄧泰宇
研究生(外文):Deng,Tai Yu
論文名稱:勞動力市場供需失衡之探討
論文名稱(外文):Research on Labor market supply and demand unbalanced in Taiwan
指導教授:劉正夫劉正夫引用關係
指導教授(外文):Liu,Zheng Fu
學位類別:碩士
校院名稱:輔仁大學
系所名稱:應用統計學研究所
學門:數學及統計學門
學類:統計學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2006
畢業學年度:94
語文別:中文
論文頁數:40
中文關鍵詞:勞動力市場自動互動檢視法多元羅吉斯迴歸分析法
外文關鍵詞:Labor market supplyCHAID(Chi-squared Automatic Interaction Detector)Multinomial Logistic Regression
相關次數:
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本研究利用行政院主計處93年5月「人力運用調查」資料檔作為基礎資料進行分析,以探討就業者從事目前工作之重要因素,並進一步探討目前失業者所具備之個人條件,致可能求職之工作,並與廠商缺工情形互相比較,以瞭解就業市場供需之缺口。研究範圍涵蓋人口特性、失業狀況、就業狀況及就業者從業類別等四個構面。利用描述性統計、多維度列聯表、自動互動檢視法以及羅吉斯迴歸分析法進行資料分析。研究結果如下:婚姻狀況是表現失業率高低的最重要變數,其中失業率以未婚者高於有配偶者,其次是性別及就讀科系,再其次是年齡。而就業者從事的職業可利用性別、教育程度、就讀科系來作為判斷指標,此外其從事的行業主要以就讀科系來作為預測依據。
This study used the 2004 “Manpower Utilization Survey” data provided by the Directorate-General of Budget, Accounting and Statistics, Executive Yuan, ROC. The main purpose of this study is to analyze the important factors of an employment why engaged in the present work, in order to set up working state models of an employment. We expect that can offer the direction in which the jobless seek jobs, and make for the reference of workforce's planning. This research has four items including characteristics of the population, states of unemployment, employment state and classification of employment. Regarding data transformation of this study, Frequency analyses, Chi-square, CHAID( Chi-square Automatic Interaction Detection) , Multinomial Logistic Regression were applied to find out valid segment variables. The result of study is as follows: The marital status is the most important parameter which related to employment rate, secondly factors are the gender and department of study, thirdly is the age. And we can use the gender, educational attainment and department of study as the judging indicator of employed person occupation. In addition, we predicted that employed person work industry base on the department of study.
目錄 I
圖次 II
表次 III
第一章 緒論 1
第一節 研究背景 1
第二節 研究動機與目的 2
第三節 研究流程 2
第二章 文獻探討 3
第一節 勞動力市場變化 3
第二節 勞動力參與率 9
第三節 勞動力供需 13
第三章 研究方法 15
第一節 資料來源 15
第二節 研究範圍與對象 15
第三節 研究架構 15
第四節 研究變數 16
第五節 資料分析方法 16
第四章 資料分析 18
第一節 勞動力市場人口結構 18
第二節 失業狀況 20
第三節 就業狀況 25
第四節 從事職業的預測模型 29
第五章 結論與建議 38
一、失業人口 38
二、就業者特性 38
附件:調查問卷 39
參考文獻 39
參考文獻
1.行政院主計處,93年與94年人力運用調查統計分析報告。
2.行政院主計處,勞動力統計資料。
3.行政院勞工委員會,92年至95年2月勞動統計資料。
4.林秋芬,產出污染下,醫療保險與勞動市場之研究,彰化師範大學商業教育學研究所,碩士論文,2000。
5.翁任嬋,女性的勞動市場參與活動之研究-勞動供給面與需求面,東吳大學經濟學研究所,碩士論文,2002。
6.陳依鋒,台灣地區失業率之預測分析,國立政治大學統計學研究所,碩士論文,1999。
7.陳唯真,男性的勞動市場參與活動之研究:勞動供給面及需求面,東吳大學經濟學研究所,碩士論文,2002。
8.黃冠穎,生產者服務業之職業性別區隔研究,元智大學資訊社會學研究所,碩士論文,2002。
9.黃敬峰,全球化下台灣失業問題與政府因應政策之研究,東海大學政治學研究所,碩士論文,2004。
10.趙幼蘭,台灣失業勞工的生活困境與社會排斥之探討,國立台北大學社會學研究所,碩士論文,2004。
11.趙慕芬,單變量失業率預測模式與結構性失業之研究,國立台北大學企業管理學研究所,博士論文,2003。
12.潘柳青,勞動環境變遷與男性在職場上「優勢」迷思之探討─以中高齡男性為例,國立政治大學勞工研究所,碩士論文,2002。
13.戴淑媛,中高齡者職業訓練成效評估之研究,國立中山大學公共事務管理研究所,碩士論文,2000。
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