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研究生:陳曉瑩
研究生(外文):Hsiao-Ying Chen
論文名稱:高級職業學校輕度智能障礙學生就業準備度之現況與相關因素之研究
論文名稱(外文):A study of employment readiness of vocational high school mild mental retardation students in Taiwan
指導教授:王智弘王智弘引用關係
指導教授(外文):Chih-Hung Wang
學位類別:碩士
校院名稱:國立彰化師範大學
系所名稱:復健諮商研究所
學門:社會服務學門
學類:身心障礙服務學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2006
畢業學年度:94
語文別:中文
論文頁數:254
中文關鍵詞:高級職業學校輕度智能障礙學生就業準備度工作能力工作態度生涯信念
外文關鍵詞:Taiwan students with mild mental disability in vocational high schoolemployment readinesswork abilitywork attitudecareer belief
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摘要
本研究針對九十四學年度嘉義縣市、台南縣市、高雄縣市、屏東縣市高級職業學校綜合職能班二、三年級的輕度智能障礙學生工作能力、工作態度、生涯信念就業準備度進行問卷調查。
1工作能力、工作態度、生涯信念之就業準備度現況皆不高。
2工作能力、工作態度、生涯信念間得分差異分析:就業意願有無會造成工作能力的差異;就業意願的有無與家長社經地位的高低會影響就業態度;性別、就業意願、就讀學校地區與家長社經地位生涯信念的呈現上有顯著不同。
3工作能力、工作態度、生涯信念三者個別的影響關係及三者的交互關係:就業意願與家長社經地位會直接影響工作能力;在工作態度方面,就讀學校地區與家長社經地位會直接影響工作態度;在生涯信念方面性別與家長社經地位會直接影響生涯信念;此外在工作能力、工作態度、生涯信念三者的交互關係中,僅工作態度會直接影響生涯信念。
4性別、就業意願、家長社經地位等三個自變項對工作能力具顯著之正向預測力;就業意願與家長社經地位兩個自變項對工作態度具顯著之正向預測力;性別、就業意願、家長社經地位三個自變項對生涯信念具顯著之正向預測力。

綜合文獻與結果所提建議。行政主管機關可舉辦身心障礙者就業基本能力檢定與等級鑑定、並舉辦活動宣傳;課程設計需加重學生職場環境訓練與就業意願的培養;特殊教育老師應敦聘有實際職場工作經驗的老師;需加強輕度智能障礙學生工作與社為適應能力、並培養正向的生涯信念;家長應給予學生正向支持與職場建議,促使其成功就業。
Abstract
This study explored the status quo of employment readiness in vocational high school mild mental retardation students in Taiwan and background information of these students that may influence their employment readiness. Participants are selected from southern Taiwan vocational high schools. The employment readiness is indexed in terms of work ability, work attitude and career belief.
(1) Major finding s of this study showed that work ability, work attitude and career belief of these participants are low.
(2) Employment intent is a resource of work ability difference. Employment intent and social economic class leads work attitude difference. Gender, employment intent, school district and social economic class contribute to career belief difference.
(3) Employment intent and social economic class directly influence students’ work ability. School district and social economic class determine work attitude. Gender and social economic class affect students’ career belief. Moreover, only work attitude could affect career belief in the relationship of work ability, work attitude and career belief.
(4) Gender, employment intent and social economic class can predict work ability. Employment intent and social economic class can predict work attitude. Gender, employment intent and social economic class can predict career belief.

The results of this study can serve as suggestions as follows:
(1) For educational administrative authorities: can held more general work ability assessments for individuals with mild mental retarded disabilities
(2) For curriculum design: should incorporate more on-site training and workplace adaptation elements
(3) Hire special education teachers who are experienced in these workplaces that is suitable for students with mild mental retardation.
(4) Students should be taught to be more adaptive and positive toward their career belief.
(5) Parents should be more supportive and courageous for their children.
目 次

第一章 緒論
第一節 研究背景與動機---------------------------------------------------1
第二節 研究重要性---------------------------------------------------------4
第三節 研究目的------------------------------------------------------------7
第四節 待答問題------------------------------------------------------------8
第五節 名詞釋義------------------------------------------------------------8
第六節 研究範圍與限制--------------------------------------------------11

第二章 文獻探討
第一節 輕度智能障礙者的就業發展-----------------------------------13
第二節 輕度智能障礙者就業的相關理論-----------------------------35
第三節 就業準備度之意涵-----------------------------------------------45
第四節 影響就業準備度之相關因素探究-----------------------------70
第五節 國內外對就業準備度相關研究--------------------------------78
第六節 參考文獻之綜合整理--------------------------------------------84

第三章 研究設計與實施
第一節 研究架構-----------------------------------------------------------91
第二節 研究假設-----------------------------------------------------------96
第三節 研究對象---------------------------------------------------------100
第四節 樣本資料分析---------------------------------------------------104
第五節 研究工具---------------------------------------------------------107
第六節 調查實施---------------------------------------------------------131
第七節 資料處理---------------------------------------------------------132


第四章 結果與討論
第一節 高級職業學校輕度智能障礙學生就業準備度之工作能力、工作態度、生涯信念現況------------------------------135
第二節 背景變項影響高級職業學校輕度智能障礙學生工作能力
、工作態度、生涯信念的差異分析------------------------141
第三節 背景變項影響高級職業學校輕度智能障礙學生工作能力
、工作態度、生涯信念分析---------------------------------164
第四節 背景變項影響高級職業學校輕度智能障礙學生就業準備
度之工作能力、工作態度、生涯信念之預測力分析---173

第五章 結論與建議
第一節 研究發現---------------------------------------------------------194
第二節 建議---------------------------------------------------------------205
第三節 本研究限制與後續研究之建議------------------------------211

參考文獻------------------------------------------------------------------------213

附錄一 高級職業學校輕度智能障礙學生就業準備度之問卷初稿231
附錄二 高級職業學校輕度智能障礙學生就業準備度之預試問卷238
附錄三 高級職業學校輕度智能障礙學生就業準備度之正式問卷242
附錄四 就業準備度—工作能力問卷資料分析表---------------------246
附錄五 就業準備度—工作態度問卷資料分析表---------------------248
附錄六 就業準備度—生涯信念問卷資料分析表---------------------251
附錄七 專家效度審核表---------------------------------------------------253


表 次

表2-1 背景變項對對自變項(工作能力)的影響------------------------------------85
表2-2 背景變項對對自變項(工作態度)的影響------------------------------------87
表2-3 背景變項對對自變項(生涯信念)的影響------------------------------------89
表2-4 工作能力、工作態度、生涯信念三個依變項關係---------------------------90
表3-1 研究對象分佈狀況-----------------------------------------------------------------101
表3-2 正式樣本回收情形-----------------------------------------------------------------102
表3-3 研究樣本之性別之分佈情形-----------------------------------------------------105
表3-4 研究樣本之就業意願之分佈情形----------------------------------------------105
表3-5 研究樣本之就讀學校地區之分佈情形----------------------------------------106
表3-6 研究樣本之家長社經地位之分佈情形----------------------------------------107
表3-7 「工作能力量表(初稿)」包含向度題項-----------------------------------109
表3-8 「工作態度量表(初稿)」包含題項向度題項------------------------------109
表3-9 「生涯信念量表(初稿)」包含題項向度題項------------------------------110
表3-10 「工作能力預試分量表」包含向度題項--------------------------------------111
表3-11 「工作態度預試量表」包含題項向度題項-----------------------------------112
表3-12 「生涯信念預試量表」包含題項向度題項------------------------------------112
表3-13 工作能力之描述統計量---------------------------------------------------------113
表3-14 高中低三組描述性統計量------------------------------------------------------114
表3-15 高中低三組變異數分析---------------------------------------------------------114
表3-16 高中低三組多重比較法---------------------------------------------------------115
表3-17 「工作人格」向度內部一致性效標分析摘要表----------------------------117
表3-18 「工作價值」向度內部一致性效標分析摘要表----------------------------118
表3-19 「人際互動」向度內部一致性效標分析摘要表----------------------------119
表3-20 「生涯認知」向度內部一致性效標分析摘要表----------------------------119
表3-21 「生涯規劃」向度內部一致性效標分析摘要表----------------------------120
表3-22 「心理調適」向度內部一致性效標分析摘要表----------------------------121
表3-23 「工作人格」向度信度分析摘要表-------------------------------------------122
表3-24 「工作價值觀」向度信度分析摘要表----------------------------------------122
表3-25 「人際互動」向度信度分析摘要表-------------------------------------------123
表3-26 「生涯認知」向度信度分析摘要表-------------------------------------------123
表3-27 「生涯規劃」向度信度分析摘要表-------------------------------------------124
表3-28 「心理調適」向度信度分析摘要表-------------------------------------------124
表3-29 KMO and Bartlett's檢定摘要表------------------------------------------------125
表3-30 「工作能力分量表」轉軸後成份矩陣摘要表-------------------------------126
表3-31 「工作能力分量表」包含向度題項-------------------------------------------127
表3-32 KMO and Bartlett's檢定摘要表------------------------------------------------127
表3-33 「工作態度分量表」轉軸後成份矩陣摘要表-------------------------------128
表3-34 「工作態度量表」包含題項向度題項----------------------------------------129
表3-35 KMO and Bartlett's檢定摘要表-----------------------------------------------129
表3-36 「生涯信念分量表」轉軸後成份矩陣摘要表-------------------------------130
表3-37 「生涯信念量表」包含題項向度題項----------------------------------------131
表4-1 就業準備度--工作能力敘述統計摘要表--------------------------------------136
表4-2 就業準備度--工作能力得分之分佈情形--------------------------------------136
表4-3 就業準備度--工作態度敘述統計摘要表--------------------------------------138
表4-4 就業準備度—生涯信念敘述統計摘要表-------------------------------------140
表4-5 背景變項對工作能力之多變量檢定分析表----------------------------------143
表4-6 背景變項對工作能力各向度之多變量檢定分析表-------------------------144
表4-7 就業意願對工作能力各向度之統計摘要表----------------------------------145
表4-8 背景變項對工作態度之多變量檢定分析表----------------------------------147
表4-9 背景變項對工作態度各向度之多變量檢定分析表-------------------------150
表4-10 就業意願對工作態度各向度之統計摘要表---------------------------------152
表4-11 家長社經地位對工作態度各向度之統計摘要表---------------------------152
表4-12 就業準備度之工作態度各向度Scheffe事後比較摘要表----------------153
表4-13 背景變項對生涯信念多變量檢定分析表------------------------------------159
表4-14 性別對生涯信念之統計摘要表------------------------------------------------160
表4-15 就業意願對生涯信念之統計摘要表------------------------------------------160
表4-16 就讀學校地區對生涯信念之統計摘要表------------------------------------161
表4-17 家長社經地位對生涯信念之統計摘要表------------------------------------161
表4-18 就業準備度之生涯信念Scheffe 事後比較摘要表-------------------------162
表4-19 路徑分析之第一個複迴歸模式分析摘要表---------------------------------167
表4-20 路徑分析之第一個複迴歸模式分析係數摘要表---------------------------168
表4-21 路徑分析之第二個複迴歸模式分析摘要表---------------------------------168
表4-22 路徑分析之第二個複迴歸模式分析係數摘要表---------------------------169
表4-23 路徑分析之第三個複迴歸模式分析摘要表---------------------------------169
表4-24 路徑分析之第三個複迴歸模式分析係數摘要表---------------------------170
表4-25 背景變項對工作能力之多元迴歸分析摘要表------------------------------174
表4-26 背景變項對工作能力之多元迴歸係數摘要表------------------------------176
表4-27 背景變項對職場認知能力之多元迴歸分析摘要表------------------------177
表4-28 背景變項對職場認知能力之多元迴歸係數摘要表------------------------178
表4-29 背景變項對職場緊急應變處理能力之多元迴歸分析摘要表------------179
表4-30 背景變項對職場緊急應變處理能力之多元迴歸係數摘要表------------180
表4-31 背景變項對工作態度之多元迴歸分析摘要表------------------------------182
表4-32 背景變項對工作態度之多元迴歸係數摘要表------------------------------183
表4-33 背景變項對工作人格之多元迴歸分析摘要表------------------------------184
表4-34 背景變項對工作人格之多元迴歸係數摘要表------------------------------185
表4-35 背景變項對工作價值觀之多元迴歸分析摘要表---------------------------187
表4-36 背景變項對工作價值觀之多元迴歸係數摘要表---------------------------188
表4-37 背景變項對人際互動之多元迴歸分析摘要表------------------------------189
表4-38 背景變項對人際互動之多元迴歸係數摘要表------------------------------190
表4-39 背景變項對生涯信念之多元迴歸分析摘要表------------------------------192
表4-40 背景變項對生涯信念之多元迴歸係數摘要表------------------------------193



圖 次

圖2-1 高職綜合職能班課程---------------------------------------------------------------21
圖3-1 研究架構圖---------------------------------------------------------------------------92
圖3-2 高中低三組平均數圖--------------------------------------------------------------109
圖4-1 就業意願與就讀學校地區交互作用之人際互動剖面圖-------------------156
圖4-2 就讀學校地區與家長社經地位交互作用之人際互動剖面圖-------------157
圖4-3 性別與家長社經地位交互作用之工作人格剖面圖-------------------------157
圖4-4 性別與家長社經地位交互作用之人際互動剖面圖-------------------------157
圖4-5 性別與就讀學校地區交互作用之生涯信念剖面圖-------------------------163
圖4-6 性別與家長社經地位交互作用之生涯信念剖面圖-------------------------163
圖4-7 路徑分析圖-------------------------------------------------------------------------166
圖4-8 路徑分析圖-------------------------------------------------------------------------172
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