臺灣博碩士論文加值系統

將員工分紅以當期費用認列計算，有助提升財報透明度與可比較性。本文主要研究員工分紅費用化新制實施對於企業獲利之影響程度。相關企業之因應對策及探討最低稅賦制與員工分紅費用化之關聯。

Treating bonus for employees as expenses is helpful to promote the transparency of corporate finance. This paper discusses the impact on the profitability of businesses when treating bonus for employees as expenses. In addition, the response of various enterprises is also dealt with as well as the relationship between the alternative minimum tax and treating bonus as expenses.

中文摘要 i
英文摘要 ii
誌謝 iii
目錄 iv
表目錄 v
圖目錄 vi
第壹章 緒論 1
第一節 研究背景 1
第二節 研究動機與目的 3
第三節 研究架構 6
第貳章 文獻探討 8
第一節 員工分紅入股制度之介紹 8
第二節 員工分紅費用化之相關重要規定 26
第三節 員工分紅費用化之相關實證研究 32
第四節 文獻小結 36
第參章 研究方法及分析 38
第一節 研究範圍與研究對象 38
第二節 研究方法 39
第三節 新制員工分紅費用化企業獲利之設算 40
第四節 員工分紅費用化企業因應對策分析 46
第五節 最低稅賦制與員工分紅費用化之關聯 53
第肆章 結論及建議 58
第一節 研究結論 58
第二節 研究限制 60
第三節 後續研究建議 61
參考文獻 63

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