(52.201.27.211) 您好!臺灣時間:2019/03/23 20:52
字體大小: 字級放大   字級縮小   預設字形  
回查詢結果

詳目顯示:::

我願授權國圖
本論文永久網址: 
line
研究生:柴盈
研究生(外文):Chai Ying
論文名稱:家事服務勞動者權益保障之研究-困境解決之可行性分析
論文名稱(外文):A Study of Domestic Service Workers’ Rights:Feasibility Analysis of Resolving the Dilemma
指導教授:王湧泉王湧泉引用關係黃佳純黃佳純引用關係
學位類別:碩士
校院名稱:國立高雄應用科技大學
系所名稱:人力資源發展系
學門:商業及管理學門
學類:其他商業及管理學類
論文出版年:2009
畢業學年度:97
語文別:中文
中文關鍵詞:家事服務勞動者家事服務法婦女勞動參與率
外文關鍵詞:domestic workersThe Draft of Household Service Actwomen labor force participation rate.
相關次數:
  • 被引用被引用:1
  • 點閱點閱:636
  • 評分評分:系統版面圖檔系統版面圖檔系統版面圖檔系統版面圖檔系統版面圖檔
  • 下載下載:0
  • 收藏至我的研究室書目清單書目收藏:0
中文摘要
在目前我國的老人與身心障礙者總數已經將近有三百三十萬人,但社政能提供的照護卻是微乎其微,而在此照顧需求與供應的落差下,照顧的責任往往由家庭自行承擔之,在傳統的影響之下,不論是照顧孩子或是長輩的責任,通常都落於女性之上,其可能包含了女兒、媳婦、媽媽、太太的單一或重疊的角色上的扮演,而為了照料家人使得許多婦女無法進入職場工作,因此導致婦女勞動參與率長期以來的低迷狀態。隨著教育水準與女性自覺意識的日漸提高,越來越多婦女選擇走出家庭,然而家庭內的工作仍須有人來做,因此家事服務勞動者便是他們第一選擇。
而為了滿足大量的家事服務勞動的需求,政府便開始同意以引進外籍看護工或幫傭的方式來解決大量的需求,打著不但可以讓婦女安心上班,同時只須給予低廉的薪資就可以有人照料家人的名義,慢慢的大量引進外籍家事服務勞動者來台,但在尚未完整規劃出配套措施下,就開始引進的政策,使得無論是勞資問題或是社會問題都油然而生,然而我國雖然有勞動基準法來提供基本工作權利的保障,但因為家事服務勞動者特殊的工作環境,因此並未列於勞動基準法的保障之中,而成為了所謂的法外孤兒。為了解決法外孤兒的狀況,家事服務法推動聯盟積極的推動家事服務法的制定,以保障所有不分國籍的家事服務勞動者的權益。
然而,制定家事服務法專法僅是保障家事服務勞動者工作權益的方式之一,在廣泛討論之下,大致衍生出幾種家事勞動者工作權利保障可行的做法。其一為適用勞動基準法;第二種是修正就業服務後再加以適用之;第三種則是以定型化勞動契約的方式。上述的每一種做法都有其優劣,而本研究除了加以詳述上述各做法的優劣之外,特別針對家事服務法的草案加以討論。
本研究透過半結構式訪談的方式,來與家事勞動服務工作權利相關多方的對象做問題的討論,發現許多從業人員並不知悉此項草案,而且大多數的訪談對象都認可家事服務勞動者需要受有法律的保障,無論其保障的形式為何,但至少要有法令可以依循,其保障的效力會比現行僅以勞動契約來的完善許多;並且除了給予家事服務勞動者應有的基本人權與尊重外,也應該要教育雇主,教育她們要有聘僱家事服務勞動者僅是來協助照料家人,而非將所有的照顧責任轉包於他們的觀念;再者,研究結果也發現,可將長期照顧保險制度,視為結合家事服務業與照顧責任的未來走向。而本研究則是試圖在正反雙方的辯證中,尋求一個平衡點,期能給予在制定相關法令或政策上一些可供參考的價值,以及讓更多人洞悉家事服務的產業是急需更多人的關心並且需要保障,進而達到促進現況的改善。

關鍵詞:家事服務勞動者、家事服務法、婦女勞動參與率
Abstract
In Taiwan the old persons and people with disabilities amount to three million and thirty thousand. But our social welfare provides less than those people need. And due to the supply of care-giving is unable to meet the demand, the responsibilities for care-giving are always taken by their own families. In our traditional society, the work of care-giving is done by women. And the care-giving role may be taken by daughter, daughter in law, mother and wife. To take care of family, many women can’t go to work and they have to stay at home. Since more and more women are well-educated and career-devoted, the numbers of working women are increasing. Therefore, domestic workers become the first options for those working women in order to provide the housekeeping and care-giving service.

To satisfy the demands for plenty of domestic workers, the government agreed to import domestic workers from other countries. By hiring the foreign domestic workers and only paying few wages, the employers can find someone to take care of their families and then they can go to work without concern. Since the government didn’t have enough plans to satisfy this importing policy, it causes a lot of labor and capital issues or social problems. We have the Labor Standards Act which is enacted to provide minimum protections regarding working terms and conditions to most workers in Taiwan. But due to the special working environment, the domestic workers are excluded from the protection of the Labor Standards Act.

However, enacting the Draft of Household Service Act is one way of protecting the domestic workers. There are several feasible ways to do. The first one is let domestic workers be covered by the Labor Standards Act. The second is to correct the Employment Act. And the third one is to make the stereotype contract. All of them have their own advantages and disadvantages. And this study discusses all of these ways, especially the Draft of Household Service Act.

Through the semi-structure interview, the result can be found that many domestic workers don’t know about the Draft of Household Service Act. And most of the interviewees agree that the domestic workers need a law to protect their rights, no matter what law is. They just need a law to follow and the efficacy of the law will much better than the labor contract. And not only to give the domestic workers basic human rights and respect, but also the government should educate the employers. To teach the employers know that the domestic workers are some kind like assistants to help their hirers look after their families. Besides, one of the results can be found is the long-term taking-care insurance system would be another way to combine the domestic service industry and the responsibility of care-giving. Therefore, the study tries to find a balance between the positive and negative opinions. And it hopes to provide some ideals to enact the relevant laws or policies. And the study also wants to make more and more people can know that the domestic service industry need more concerns and protections. And then improve the situation they face right now.

Keywords:domestic workers, The Draft of Household Service Act, women labor force participation rate.
目錄
誌謝 I
中文摘要 II
ABSTRACT III
目錄 V
表目錄 VII
圖目錄 VIII
第壹章 緒論 1
第一節 研究背景與目的 1
第二節 研究對象與範圍 2
第三節 研究方法 2
第貳章 家事勞動的發展 4
第一節 我國家事勞動的需求 4
第二節 我國家事勞動的情形 20
第三節 家事勞動所面臨的問題 28
第參章 家事勞動者困境的解決 38
第一節 國際公約的保障 38
第二節 我國現有之相關法律 41
第三節 他山之石 46
第四節 小結 48
第肆章 我國未來制定家事服務法的建議內涵 49
第一節 正面效益與反面影響 49
第二節 家事服務法草案之分析 54
第三節 小結 60
第伍章 我國家事服務法的可能爭議與真意 61
第一節 支持理由 63
第二節 反對理由 75
第三節 小結 85
第陸章 結論與建議 86
第一節 研究結論 86
第二節 研究限制 90
第三節 後續研究建議 91
參考文獻 92
中文部分 92
外文部分 96
附錄一 家事服務法推動聯盟所草擬之家事服務法草案 97
附錄二 訪談大綱 104
參考文獻
中文部分
王方 (2003)。民意與福利初探:對女性照顧者津貼研究之建議。社區發展季刊,
101,229-238。
王方 (2006)。支持家庭福利政策之影響因素:研究回顧與展望。社區發展季刊,
114,18-29。
王淑英、賴幸媛 (1996)。台灣的托育困境與國家的角色。載於劉毓秀主編女性‧
國家‧照顧工作(頁129-158)。台北市:女書。
王增勇等 (2006)。放寬外籍監護工申請之後呢?以「照顧公共化」破除解構「外
勞VS.本勞」與「外勞VS.雇主」利益衝突的迷思。台灣社會研究季刊,61,
283-317。
王麗容 (2000,8 月)。外籍家事勞工保護與監督機制之建立。論文發表於外籍
監護工聘僱與管理問題研討會。台北:行政院勞工委員會職業訓練局。
朴世光 (2000,8月)。外籍幫傭與外籍監護工之問題與現況。論文發表於外籍
監護工聘僱與管理問題研討會。台北:行政院勞工委員會職業訓練局。
艾立勤 (2000,8月)。外籍家事勞工聘僱與管理現況與問題。論文發表於外籍
監護工聘僱與管理問題研討會。台北:行政院勞工委員會職業訓練局。
李大正 (2003)。台灣地區婦女勞動參與歷程的變遷。南華大學教育社會學研究
所碩士論文,未出版,嘉義。
呂寶靜、陳景寧 (1996)。女性家屬照顧者之處境與福利建構。載於劉毓秀主編女性‧國家‧照顧工作(頁59-88)。台北市:女書。
辛炳隆、成之約等(2000,12月)。外籍幫傭及外籍監護工對國內就業之影響。
台北:行政院勞工委員會職業訓練局委託研究報告。
辛炳隆 (2004,8月)。外籍家事勞動之經濟分析與法律規範。論文發表於家事
勞動者勞動條件保護研討會。台北:行政院勞工委員會。
邱駿彥 (2004,8月)。家事勞動相關法律問題研究。論文發表於家事勞動者勞
動條件保護研討會。台北:行政院勞工委員會。
伊慶春與簡文吟 (2001)。已婚婦女的持續就業:家庭制度與勞動市場的妥協。
台灣社會學。149-182。
杜怡惠 (2006)。配偶與子女狀況對已婚婦女勞動參與關係之研究。高雄師範大
學人力與知識管理研究所碩士論文,未出版,高雄。
杜欣穎 (2000)。租稅幻覺與已婚婦女勞動供給之探討─以台灣地區小家庭為
例。國立中央大學產業經濟研究所碩士論文,未出版,中壢。
吳家聲與常慧娟(1995)。台灣地區已婚婦女再就業之研究。台灣銀行季刊。
吳忠吉 (1988 )。產業就業性別結構的初步研究。經濟論文叢刊,16,439 -457 。
林佳和 (2004,8月)。關於我國家事勞動保護立法的幾項問題與思考。論文發
表於家事勞動者勞動條件保護研討會。台北:行政院勞工委員會。
高月霞與陳仕偉(1997)。臺灣婦女勞動參與行為之長期關係分析。東吳經濟商
學學報,19,81-108。
胡幼慧 (1996)。解讀台灣長期照護體系的神話:「家」與「國」的性別剖析與另
類思考。載於劉毓秀主編女性‧國家‧照顧工作(頁163-183)。台北市:女書。
胡幼慧(1996)。質性研究:理論、方法及本土女性研究實例。台北市:巨流。
徐美 (2004)。有偶婦女在台灣勞動市場轉型中參與行為的變動。臺灣人口學
會 2004 年研討會。
張晉芬、黃玟娟 (1996)。兩性分工觀念下婚育對女性就業的影響。載於劉毓秀主編女性‧國家‧照顧工作(頁229-248)。台北市:女書。
張慶輝(1982)。所得稅、家計生產與勞動供給。財稅研究,14(5),9-21。
張清溪 (1980)。結婚生育與子女數對有偶婦女勞動供給的影響。經濟論文叢刊,9(2),167-223。
張素梅 (1988)。婦女勞動參與率的研究-聯立模型分析。經濟論文叢刊,16(2)
,175-196。
梁正德(1986)。所得稅與勞動供給—家計模式之實證研究。台北市銀行月刊,17(7),9-28。
郭玲惠 (2004,8月)。外籍家事勞工法律規範之初探。論文發表於家事勞動者
勞動條件保護研討會。台北:行政院勞工委員會。
翁任嬋 (2003)。女性的勞動市場參與活動之研究─勞動供給面與需求面。東吳
大學經濟學系碩士論文,未出版,台北。
曾孆瑾 (2003)。「愛」或「礙」的勞務-從照顧角色變遷思考女性照顧者需求。
社區發展季刊,101,213-223。
黃馨儀 (1998)。女性選擇教職與勞動參與決策關係之研究。國立中央大學產業
經濟研究所碩士論文,未出版,中壢。
單驥(1988)。我國小家庭夫婦勞動供給的決定—兼論所得稅的影響。經濟論文
叢刊
單驥與陳圳忠(1989)。台灣地區大小家庭結構對已婚婦女勞動供給的影響。人
口變遷與經濟社會發展研討會論文集,2,52-78。
焦興鎧 (2004,8月)。保障外籍家事工作者勞動權益國際基準之研究。論文發
表於家事勞動者勞動條件保護研討會。台北:行政院勞工委員會。
楊通軒 (2004,8月)。家事服務法制化必要性之探討。論文發表於家事勞動者
勞動條件保護研討會。台北:行政院勞工委員會。
鄭津津 (2005)。家事勞動者權益保障之研究。月旦法學,124,129-153。
鄭津津 (2008)。我國家事勞動相關政策與草案之探討。財產法暨經濟法,13(13)
,75-116。
劉黃麗娟 (2000)。從家事勞動的本質看外籍幫傭與外籍監護工的保護。勞資關
係月刊,19(6),345-371。
劉黃麗娟 (2001a)。外籍家事勞動者之聘僱、管理、法律規範與保護機制之探討。就業與訓練,19(3),3-7。
劉黃麗娟 (2001b)。外籍幫傭及外籍監護工對國內就業之影響。就業與訓練,19(3),14-19。
劉黃麗娟 (2004,8月)。試從發展角度談外籍勞工之健康人權。論文發表於家
事勞動者勞動條件保護研討會。台北:行政院勞工委員會。
劉鶯釧、謝嘉雯(1997)。女性勞動參與的決定因素:1905-1940 年台灣實證。
經濟論文叢刊
劉姿君 (1992)。教育投資與薪資報酬─人力資本理論之應用。國立政治大學教
育學系碩士論文,未出版,台北。
譚令蒂與余若蓉 (1997)。幼兒看護與婦女勞動供給-勞動市場進入成本模型。經 濟論文叢刊,25(4)。
蔡青龍 (1988)。婦女勞動再參與的初步分析。經濟論文叢刊,16(2),149-174。
蔡青龍(1988)。婦女勞動再參與的初步分析。經濟論文叢刊,16(2),149-194。
薛承泰 (2000,8月)。外籍家事勞工聘僱與管理現況與問題。論文發表於外籍
監護工聘僱與管理問題研討會。台北:行政院勞工委員會職業訓練局。
薛承泰 (2000)。台灣地區已婚婦女就業型態之分析。人口學刊,21,77-99。
簡文吟 (2004)。台灣已婚婦女勞動再參與行為的變遷。人口學刊,28,1-47。
簡文吟 (1997)。台灣地區已婚婦女就業型態之分析:離職與復職的檢視。台灣
大學社會學研究所碩士論文,未出版,台北。
羅紀瓊 (1986)。已婚婦女勞動參與的再思。經濟論文叢刊,14(1),113-130。
2002外籍婦女勞工人權報告書。線上檢索日期:2009年2月18日。
網址:http://pclan.social.ntu.edu.tw/html/word/FDWright2.pdf
台灣國際勞工協會。線上檢索日期:2008年7月22日。
網址:http://www.tiwa.org.tw/
內政部統計處。線上檢索日期:2008年12月13日。
網址:http://sowf.moi.gov.tw/stat/week/list.htm
行政院衛生署。線上檢索日期:2008年10月15日。
網址:http://www.gov.tw/newscenter/pages/detail.aspx?page=72da13cd-9b6a-443f-ade7-5c655b536530.aspx
行政院主計處。線上檢索日期:2008年7月22日。
網址:http://www.dgbas.gov.tw/mp.asp?mp=1
行政院勞工委員會。線上檢索日期:2008年7月22日。
網址:http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/SM_theme?page=41d35566
行政院主計處(人力運用調查報告,2005) 。線上檢索日期:2008年7月22日。
網址:http://www.stat.gov.tw/public/Data/583016215071.pdf
行政院主計處(人力運用調查報告,2008)。線上檢索日期:2008年7月22日。
網址:http://www.dgbas.gov.tw/ct.asp?xItem=23479&ctNode=3299
職業訓練局(外籍勞工運用及管理調查報告) 。線上檢索日期:2009年1月27日。
網址:http://www.evta.gov.tw/content/list.asp?mfunc_id=14&func_id=61&type_id=0&mcata_id=0&cata_id=&site_id=&group_id=0&rule_id=0&syear=&smonth=&SearchDataValue=&page=1
QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top
1. 王方 (2003)。民意與福利初探:對女性照顧者津貼研究之建議。社區發展季刊,
2. 王方 (2003)。民意與福利初探:對女性照顧者津貼研究之建議。社區發展季刊,
3. 王方 (2006)。支持家庭福利政策之影響因素:研究回顧與展望。社區發展季刊,
4. 王方 (2006)。支持家庭福利政策之影響因素:研究回顧與展望。社區發展季刊,
5. 吳忠吉 (1988 )。產業就業性別結構的初步研究。經濟論文叢刊,16,439 -457 。
6. 吳忠吉 (1988 )。產業就業性別結構的初步研究。經濟論文叢刊,16,439 -457 。
7. 張慶輝(1982)。所得稅、家計生產與勞動供給。財稅研究,14(5),9-21。
8. 張慶輝(1982)。所得稅、家計生產與勞動供給。財稅研究,14(5),9-21。
9. 張清溪 (1980)。結婚生育與子女數對有偶婦女勞動供給的影響。經濟論文叢刊,9(2),167-223。
10. 張清溪 (1980)。結婚生育與子女數對有偶婦女勞動供給的影響。經濟論文叢刊,9(2),167-223。
11. 張素梅 (1988)。婦女勞動參與率的研究-聯立模型分析。經濟論文叢刊,16(2)
12. 張素梅 (1988)。婦女勞動參與率的研究-聯立模型分析。經濟論文叢刊,16(2)
13. 鄭津津 (2005)。家事勞動者權益保障之研究。月旦法學,124,129-153。
14. 鄭津津 (2005)。家事勞動者權益保障之研究。月旦法學,124,129-153。
15. 鄭津津 (2008)。我國家事勞動相關政策與草案之探討。財產法暨經濟法,13(13)
 
系統版面圖檔 系統版面圖檔