跳到主要內容

臺灣博碩士論文加值系統

(3.236.23.193) 您好!臺灣時間:2021/07/24 13:39
字體大小: 字級放大   字級縮小   預設字形  
回查詢結果 :::

詳目顯示

我願授權國圖
: 
twitterline
研究生:楊于箴
研究生(外文):Yu Zhen, Yang
論文名稱:勞退新制對中高齡者勞動供給之影響
論文名稱(外文):The Impact Of The Labor Pension Act On The Labor Supply Of The Aged Workers
指導教授:吳慧瑛吳慧瑛引用關係
指導教授(外文):Huoying, Wu
口試委員:黃玫芳陶宏麟
學位類別:碩士
校院名稱:中國文化大學
系所名稱:經濟學系
學門:社會及行為科學學門
學類:經濟學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2010
畢業學年度:98
語文別:中文
論文頁數:94
中文關鍵詞:勞工勞退新制中高齡勞動參與勞動供給
外文關鍵詞:Labor Pension Actmiddle-aged workersthe elderlylabor force participation ratedifferences-in-differences
相關次數:
  • 被引用被引用:2
  • 點閱點閱:430
  • 評分評分:
  • 下載下載:0
  • 收藏至我的研究室書目清單書目收藏:4
台灣早在1993年即邁入高齡化社會之列,到了2010年4月,65歲以上老年人口比率已達10.68%,勞動參與率為8.05%。從近10年的中高齡者與65歲以上老人的勞動參與率,可觀察到2006年以後,勞動參與率逐漸上升。由此數據可知,已過法定退休年齡的人,參與勞動比率仍然很高。
在2005年7月實施勞退新制對於中高齡者的勞動供給是否有影響,此為本研究所要探討的議題。鑒於國人高齡化趨勢日益顯著,未來中高齡族群將為我國主要的勞動力,為明瞭老年人口結構變遷衍生之就業、退休與經濟議題,針對45歲到64歲之中高齡者,探討勞退新制的實施是否影響其勞動供給。
本研究使用2002~2004與2006~2008年主計處人力資源附帶專案調查之「人力運用調查」的資料,選取年齡、教育程度、性別、婚姻狀況、就業型態、工作年資、職業與行業別、工作地點以及薪資等變數,利用differences-in-differences、Logit Model與線性迴歸,探討勞退新制的實施對勞動參與率與每週工時之影響。
實證發現勞退新制的實施對於中高齡者的勞動參與有顯著的負向影響,但勞退新制對於中高齡勞工的每週工作時數為正向影響。
Taiwan has entered an aged society since 1993. People over 65 years old was composed of more than 10% of the labor force in 2010, with a labor force participation rate of 8.05%. Due the increasing importance of the aging problem in Taiwan, our study focuses on the group whose ages are above 45 years old and explores the effects of new Labor Pension Act upon the labor supply decisions of the middle-aged and the elderly people.
For the empirical studies, we use the 2002-2004 & 2006-2008 Man Power Utilization Survey from the Directorate-General of Budget. Using the differences-in-differences, logit, and the linear probability models, our empirical results show that, relatively to the young adults, the new Labor Pension Act exerts a significant negative effects on those who aged 45-64.

目 錄
第一章 緒論 1
第一節 研究動機 1
第二節 研究目的 9
第三節 論文架構 9
第二章 理論與文獻探討 11
第一節 勞動與退休 11
第ㄧ項 市場中勞動與退休相關文獻 11
第二項 與退休金制度相關文獻 22
第三項 小結 22
第二節 勞動供給理論 23
第三章 國內勞工退休金制度的演變與發展 25
第一節台灣勞工退休金制度的演變: 26
第二節台灣現行勞工退休金制度: 32
第一項 勞工保險老年給付《勞工保險條例》 32
第二項 舊勞工退休制度《勞動基準法》 35
第三項 新勞工退休制度《勞工退休金條例》 39
第四項 勞工退休金舊制與新制差異 43
第四章 實證方法與設計 44
第一節 實證方法 44
第一項 DIFFERENCES-IN-DIFFERENCE 估計法 44
第二項 BINARY LOGIT MODEL 45
第二節 實證資料 47
第三節 變數設定與敘述統計 48
第四節 小結 49
第五章 實證分析:勞退新制對中高齡市場供給影響 51
第一節 對中高齡勞動參與影響 51
第二節 對中高齡勞工每週工作時數影響 54
第一項 全職者的樣本 54
第六章 結論與建議 64
參考文獻 66
附錄 71

表 目 錄
﹝表1.1﹞1991~2010年現住人口數與占總人口比例 6
﹝表1.2﹞1991~2009年勞動力參與率 7
﹝表1.3﹞各國老年人口占總人口比率 8
﹝表1.4﹞各國勞動參與率 8
﹝表2.1﹞文獻中認為各變數與勞動關係 21
﹝表3.1﹞台灣勞工退休金制度的演變主要歷程表 28
﹝表3.1﹞台灣勞工退休金制度的演變主要歷程表(續) 29
﹝表3.1﹞台灣勞工退休金制度的演變主要歷程表(續) 30
﹝表3.2﹞台灣勞工退休金制度的相關法規表 31
﹝表3.3﹞勞退舊制與新制之差異表 43
﹝表4.1﹞變數平均值-樣本 50
﹝表4.2﹞變數平均值差距-樣本 50
﹝表5.1﹞實驗組與對照組的勞動參與率變化-全體樣本 58
﹝表5.2﹞勞退新制對中高齡勞工勞動參與率的影響 58
﹝表5.3﹞勞退新制對中高齡勞工勞動參與率的影響 59
﹝表5.4﹞勞退新制對中高齡勞工勞動參與率的影響 60
﹝表5.5﹞變數平均值-全職樣本 61
﹝表5.6﹞實驗組與對照組的每週工作時數變化-全職者 62
﹝表5.7﹞各變數對薪資的影響-全職者 62
﹝表5.8﹞勞退新制對中高齡勞工每週工作時數的影響-全職者 63


圖 目 錄
﹝圖1.1﹞各國老年人口占總人口比率 4
﹝圖1.2﹞25歲到44歲者勞動參與率 4
﹝圖1.3﹞中高齡者勞動參與率 4
﹝圖1.4﹞65歲以上老人勞動參與率 5
﹝圖1.5﹞各國65歲以上老人勞動參與率 5
﹝圖1.6﹞各國45歲至64歲者之勞動參與率 5
﹝圖1.7﹞論文流程圖 10
﹝圖3.1﹞勞工保險老年給付之年資及給付月數對照圖 34
﹝圖3.2﹞勞動基準法的基數計算說明圖 37



中文碩博士論文(按作者姓氏筆劃排列)
1.王凱玄(2006),我國勞工退休金法制之探討,中國文化大學勞動學研究所碩士論文。
2.李建慧(2000),個人預計退休年齡的決定,國立中央大學產業經濟研究所碩士論文。
3.李雯嘉(2006),勞退新舊制對於員工工作滿意度、與組織承諾與離職傾向的影響,國立中央大學企業管理研究所碩士論文。
4.柯穎鑑(2004),從企業社會責任觀點論可攜式退休金年金制的實施,大葉大學工業關係學系碩士班論文。
5.洪伊真、邱盈吟、洪悅珊、王文欣、陳虹瑾、王珮瑩(2005),我國勞工退休體制下新制與舊制之探討,逢甲大學學生報告 epaper。
6.張玉珮(2007),勞工退休制度中企業對於年金保險之購買意圖,樹德科技大學金融與風險管理系碩士論文。
7.畢台榮(2007) ,論我國勞工退休金制度之爭議問題-以美國基金運用管理為核心,中國文化大學法律學研究所碩士論文。
8.陳永遠(2004),中老年人勞動參與狀態之研究,國立政治大學財政學系碩士論文。
9.陳怡婷(2008) ,我國勞工退休金制度之法律問題研究-兼論日本及中國大陸之勞工退休金制度,中國文化大學法律學研究所碩士論文。
10.黃正棟(2008),退休需求對投資型保險購買行為之研究,朝陽科技大學保險金融管理系碩士論文。
11.劉惠敏(2007),台灣勞工退休進新制之執行與影響,國立陽明大學衛生福利研究所碩士論文。


中文期刊
1.王儷玲(2006),我國人口老化與金融市場之發展,行政院金融監督管理委員會九十五年度委託研究計劃,系統編號 PG9505-0368。
2.吳忠吉(2005),勞退新制與舊制的權益比較分析,國政研究報告,社會(研)094-004號。
3.辛炳隆(2008),臺灣高齡社會就業促進專法制定必要性之研究,行政院國家科學委員會委託研究,計畫編號971400460。
4.林管洛(2006),勞工保險老年給付講義 (勞保局)。
5.郭永雄,蔡宏明(2001),勞動論壇,行政院國家科學委員會委託研究,計畫編號9001010147。
6.許汶鍈,楊嘉琳,邱淑美(2008),勞退新制實施對勞動供給之影響,主計月刊 629,2008.05[ 民 97.05],頁 59-67。
7.傅從喜(2005),中高齡失業者所得維持策略之分析 ,行政院國家科學委員會專題研究計畫: NSC94-2412-H194-010
8.單驥(2006) ,人口高齡化對台灣永續發展影響之探討---總計畫暨子計畫一:少子高齡化趨勢下勞動市場退休行為之決策探討(II),國科會專題研究計劃:NSC 95-2621-Z-008-005。
9.單驥(2007),人口高齡化對台灣永續發展影響之探討-總計畫暨子計畫一:少子高齡化趨勢下相關人力資源法規之探討(III),國科會專題研究計劃:NSC96-2621-Z-008-013。
10.黃芳玫,陳唯真,黃芳雅(2006),臺灣男性勞動市場參與之研究—人口、市場機會及參與行為,臺灣經濟預測與政策,中央研究院經濟研究所,37:1,1-48。
11.黃同圳(2007),人口高齡化對台灣永續發展影響之探討-子計畫三---高齡化趨勢下中高齡勞動人口失業與再就業問題(III),行政院國家科學委員會專題研究計畫,NSC 96-2621-Z-008-015-。
12.黃于玲,苗坤齡,張一穗(2008),勞退新制實施對勞動需求之影響,主計月
13.謝明瑞(2005),新舊勞工退休制度之比較,商學學報,第十三期。
14.潘致弘(2009),中高齡勞工工作能力指標研究,IOSH勞工安全衛生研究報告,計畫編號 IOSH98-M318。
英文期刊
1. DiCecio, Engemann, K, Owyang, M, Wheeler,C, et al."Changing Trends in theLabor Force: A Survey." Review (00149187) 90.1 (Jan. 2008): 47-62.
2. Kan, Kamhon and Yen-Ling Lin. (2009), “The Labor Market Effect of National Health Insurance: Evidence from Taiwan,”, Journal of population Economics, 22(2), 311-350.
3. Gielen, A., (2009). Working hours flexibility and older workers’ labor supply,Oxford Economic Papers, forthcoming.
4. Lazear Edward P. (1979), “Why is There Mandatory Retirement?” Journal ofPolitical Economics, December, Vol. 87, pp. 1261-1283.
5. Lee, Chulhee. (2007), “Long-Term Changes in the Economic Activity of Older Males in Korea.” Economic Development and Cultural Change 56 (1): 99-123.
6.. Lumsdaine,, R., J. Stock and D. Wise (1996), “Why are Retirement Rates soHigh at Age 65?”, in Wise (ed), Advances in the Economics of Aging, TheUniversity of Chicago Press, Chicago.
英文書籍
1. Blau, F. D., M. A. Ferber, and A. E. Winkler. (2002). The Economics of Women,Men, and Work. Upper Saddle River, New Jersey: Prentice Hall and Pearson Education Inc. The allocation of time between the household and the labor market, p81~132
2. JANE H, SCHULZ(1992),To WORK OR NOT TO WORK , the fifth edition economics of age , Auburn House New york. Westnort Connecticut.London ,p63~93
其他參考資料
1. 2004.05.26,兩大工會異議 勞退立法生變.聯合報.A11.綜合.記者徐
國淦。
2. http://www.stat.gov.tw/public/Data/910151661971.pdf
3. 2010.03.03,我國女性經社地位概況國情統計通報(第39號).行政院主
計處.第3局第2科.http://www.stat.gov.tw/public/Data/0331674271.pdf
4. 2010.03.12,98年兩性薪資與工時差異縮小國情統計通報(第46號).行
政院主計處.第3局第2科.
(http://www.stat.gov.tw/public/Data/031216405471.pdf)
5. 2010.05.19,企業雇用中高齡員工現況調查,1111人力派遣中心新聞稿。
(http://temp.1111.com.tw/News.aspx?aNo=2109)
6. 九十八年國際勞動統計報告,行政院經濟建設委員會,業務主題,勞動統計,國際勞動統計 (http://statdb.cla.gov.tw/html/nat/9810menu.htm)
7. 中華民國臺灣97 年至145 年人口推計,行政院經濟建設委員會,主要
業務,人力資源發展,人力規劃中華民國97 年9 月編號:(97)035.807 (http://www.cepd.gov.tw/m1.aspx?sNo=0000455&key=&ex=&ic=)

參考網站
1. 中華民國統計資訊網
http://www.stat.gov.tw/mp.asp?mp=4
2. 行政院勞工委員會
http://www.bli.gov.tw/
3. 行政院勞工委員會-中高年勞動統計
http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMaker/SM_theme?page=4228058b
4. 行政院勞工委員會-職業訓練局-統計資料
http://www.evta.gov.tw/content/list.asp?mfunc_id=14&func_id=60&type_id=0&mcata_id=0&cata_id=&site_id=&group_id=0&rule_id=0&syear=&smonth=&SearchDataValue=&page=1
5. 行政院勞工委員會/統計月報資料庫/國際資料
http://statdb.cla.gov.tw/html/mon/i0140020810.htm
6. 行政院勞工委員會-勞工法令查詢系統
http://laws.cla.gov.tw/Chi/FLAW/FLAWQRY01-1.asp
7. 行政院經濟建設委員會
http://www.cepd.gov.tw/
8. 交通部鐵路管理局/勞安專區/交通部臺灣鐵路管理局安全衛生/安全衛生
相關文章/勞動者之工作保護 勞工安全衛生室
http://www.railway.gov.tw/admin/admin-4-2.aspx
9. 全國法規資料庫
http://law.moj.gov.tw/index.aspx
10. 勞工退休基金監察會
http://www.lpsc.gov.tw/
11 經濟部中小企業處
http://www.moeasmea.gov.tw/ct.asp?xItem=8295&CtNode=532&mp=1

QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top