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研究生:黃欣妍
研究生(外文):Shin-Yan Huang
論文名稱:情感投入度對衝突管理與戀愛關係滿意度之影響
論文名稱(外文):The Effect of Emotional Involvement on Conflict Management and Relational Satisfaction in Dating Relationships
指導教授:鄭嫥嫥鄭嫥嫥引用關係
指導教授(外文):Chuan-chuan cheng
學位類別:碩士
校院名稱:慈濟大學
系所名稱:傳播研究所
學門:教育學門
學類:綜合教育學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2010
畢業學年度:98
語文別:中文
論文頁數:80
中文關鍵詞:關係滿意度關係滿意度關係滿意度關係滿意度關係滿意度關係滿意度
相關次數:
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研究建議權力、衝突管理與關係滿意度三者間的關係密不可分。在親密關係權力的研究中,權力的來源多為經濟收入、教育程度、社會聲望等實質資源。而研究也發現非實質性資源比實質性資源更能預測關係雙方的權力關係。情感投入度是一項重要,但為過去研究所忽略的非實質性資源。權力相關的研究多將重點放在已婚的夫妻關係,對未婚男女的探討較不足。因此,本研究的目的是要探討親密關係的情侶,在該段關係的情感投入度對衝突管理策略的選擇,以及關係滿意度之影響。

本研究使用三份問卷測量,以自陳(self-report)的方式來蒐集研究資料。低興致情感量表用來測量自變項親密關係的情感投入度。「ROCI-II量表」用來測量依變項五種衝突管理方式,整合、支配、逃避、順應與妥協。關係滿意度量表則用來測量親密關係間對該段關係滿意的程度。經由滾雪球與立意抽樣方式取得104對(N=208)戀愛中的情侶,以自願性方式參與問卷填寫。

研究結果發現個體情感投入度愈高,愈會使用整合、妥協與順應衝突管理策略,而愈不會使用支配策略,而情感投入度則對逃避策略無顯著影響。當個體的情感投入度愈高,其關係滿意度也愈高。雙方情感投入度差距的程度對逃避、妥協策略沒有顯著影響。在男性情感投入比女性情感投入多的狀況下,男性愈會採取順應策略,而女性則偏好支配,而且愈不採用順應與整合策略。當女性的情感投入多於男性時,情感投入差距對男性或女性使用五種衝突管理策略均沒有顯著影響。男性的關係滿意度沒有受到女性的投入度影響,而女性的關係滿意度卻是受到男性的投入度影響。
目 錄

摘 要 I
謝 誌 II
目 錄 IV
表目錄 VI
圖目錄 VII
第一章 緒 論 1
第二章 文獻探討 6
第一節 情感投入度與衝突管理理論 6
一、低興致原則(The principle of least interest) 6
二、衝突管理理論 9
第二節 情感投入度與衝突管理策略 10
第三節 情感投入度與關係滿意度 14
第三章 研究方法 17
第一節 研究設計與測量工具 17
一、自變項的測量 17
二、依變項的測量 18
第二節 試驗性研究(Pilot study) 19
一、資料分析 19
二、樣本 26
三、樣本特質分析 26
第四章 研究結果 30
第一節 資料初步分析 30
一、因素分析 30
二、信度分析 34
第二節 檢測研究假設 35
一、情感投入度與衝突管理的相關 35
二、情感投入差距與衝突管理模式的相關 36
三、情感投入、情感投入差距與關係滿意度的相關 37
第五章 討 論 39
第一節 情感投入與衝突管理的相關性 39
一、情感投入與衝突管理 39
二、情感投入差距與衝突管理 42
三、情感投入與關係滿意度 43
第二節 研究限制 46
第三節 未來研究建議 47
第四節 結 論 48
參考文獻 49
附錄一 預試問卷 61
附錄二 正式問卷 67
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