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研究生:盧億婷
研究生(外文):Lu Yi-Ting
論文名稱:威權領導、角色壓力與員工個人任務行為之研究
論文名稱(外文):The study of Authoritarian Leadership, Role Stress and Individual Task Behaviors
指導教授:陳必碩陳必碩引用關係
指導教授(外文):Chen Pi-So
學位類別:碩士
校院名稱:國立高雄應用科技大學
系所名稱:人力資源發展系
學門:商業及管理學門
學類:其他商業及管理學類
論文出版年:101
畢業學年度:100
語文別:中文
論文頁數:60
中文關鍵詞:角色壓力、威權領導、尚嚴領導、專權領導、個人任務行為角色壓力、威權領導、尚嚴領導、專權領導、個人任務行為
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古今中外,領導一直是被熱烈討論的議題,由於文化背景的不同,東西方的領導模式有著極大的差異,若不能因地制宜,不僅無法達到領導、統馭的效果,可能會造成企業、組織的損失。員工的工作角色知覺感受,亦會造成員工在職場上的行為表現有所不同,當員工感受到心理壓力時,可能會產生負面的工作行為,此對企業、組織亦會造成損害。本研究認為,員工工作任務的表現會因角色壓力或主管的領導模式不同而有所差異。

本研究以問卷作為蒐集資料的工具,以台灣半導體企業之員工為主要施測對象,總共發放321份問卷,一共回收229份有效問卷。研究結果發現:
(1) 角色模糊知覺對個人任務行為(個人任務熟練性、個人任務適應性、個人任務主動性)具負向預測效果。
(2) 主管的尚嚴領導對個人任務行為(個人任務熟練性、個人任務適應性、個人任務主動性)具正向預測效果。

最後亦說明本研究的主要貢獻與研究限制,並指出管理實務意涵與未來可研究之方向。
目錄
中文摘要------------------------------------------------------------------------------------------I
英文摘要-----------------------------------------------------------------------------------------II
表目錄--------------------------------------------------------------------------------------------V
圖目錄-------------------------------------------------------------------------------------------VI
第一章 緒論
第一節 研究背景及動機--------------------------------------------------------------- 1
第二節 研究目的------------------------------------------------------------------------ 3
第三節 研究流程------------------------------------------------------------------------ 4
第二章 文獻探討
第一節 個人任務行為------------------------------------------------------------------ 5
第二節 威權領導------------------------------------------------------------------------ 8
第三節 角色壓力----------------------------------------------------------------------- 14
第三章 研究方法
第一節 研究架構及研究假設-------------------------------------------------------- 19
第二節 研究變項定義及測量工具-------------------------------------------------- 21
第三節 研究樣本----------------------------------------------------------------------- 28
第四章 研究結果
第一節 研究變項之相關研究-------------------------------------------------------- 32
第二節 迴歸分析----------------------------------------------------------------------- 35
第五章 討論與建議
第一節 結果討論----------------------------------------------------------------------- 44
第二節 學術和管理實務意涵-------------------------------------------------------- 46
第三節 研究限制與後續研究建議-------------------------------------------------- 49
參考文獻
中文文獻---------------------------------------------------------------------------------- 50
英文文獻---------------------------------------------------------------------------------- 54
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