研究目的：
（一）將成本差異分析制度和行為科學作一聯繫，提出成本差異分析之行為模式。
（二）了解國內企業界中標準成本制度之實施概況，相關人員看法，以探知實務上的
問題所在。
（三）針對調查結果，儘量提出改善問題的方法，希望提高成本差異分析之激勵效果
。
資料來源：成本差異分析之一般性介紹、統計和數量方法等差異分析技術探討，有關
事後預算方面之文獻。管理會計和行為科學之關係之討論等等。
研究方法及結果：（共分四個步驟）
（一）蒐集各項有關準成本制度的文獻資料，找出研究重點、趨勢演變，以及不曾受
重視或未加以繼續探討，卻頗為重要的部份，作為進一步研究的依據。
（二）儘量蒐集和成本差異分析之施行與影響有關的資料，討論施行標準成本制度的
實務問題與行為面的影響模式，據以提出有效實施此一制度應有的企業環境和條件。
（三）設計調查問卷，證實理論之正確性，並深入了解國內企業界對標準成本制度施
行的狀況與反應，根據問卷結果，提出改善建議和設計。
（四）提出改進現行成未差異分析方法的新構想，模擬一真實差異分析計算系統。
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