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研究生:鄭秀娟
研究生(外文):Cheng, Shiu-Chuan
論文名稱:從交易成本理論觀點探討中央行政機關僱用派遣勞工制度
論文名稱(外文):Explore the central executive system of hiring dispatched workers from the transaction cost theory perspective
指導教授:劉芬美
指導教授(外文):Liou, Fen-May
學位類別:碩士
校院名稱:國立交通大學
系所名稱:管理學院經營管理學程
學門:商業及管理學門
學類:企業管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2014
畢業學年度:102
語文別:中文
論文頁數:55
中文關鍵詞:交易成本理論派遣勞工中央行政機關政府機關
外文關鍵詞:Theory of Transaction Costdispatched workersthe central administrative authoritiesgovernment agencies
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政府在組織與員額精簡下,各階層人力的運用改採多元化的彈性任用管道;其中在僱用派遣勞工上,政府以兼具要派者,與服務人民、濟貧扶弱、安定社會的管理者雙重身份,需要作那些考量?本研究主要是從交易成本理論觀點來探討中央行政機關僱用派遣勞工之成本負擔情形。
本研究經由相關文獻,中央行政機關之相關函文、調查或研究報告等類資訊,對中央行政機關僱用派遣勞工要負擔的成本項目、可節省的成本內涵、及對社會帶來的影響進行探討與推論,並提出5項命題,再以相關統計資料對這些命題作了初步的驗證。

Under the government to streamline the organization and staffing, all levels of workers use instead of a strategy of various and flexible appointments pipeline. On the hiring dispatched workers, the government has a dual identity that is a demand unit, and a manager of severing his people, social stability, relief poverty and sickness, so what the government must consider. This study explore the central administrative costs burden of hiring dispatched workers from the transaction cost theory view.
This study complete through the relevant literatures, the relevant correspondences、surveys or studies of central administrative authorities , and other information. To explore the central administrative authorities what kind the cost items of hiring dispatched worker bear, which cost connotation save, and which the impact on society bring. To infer and made 5 propositions, then use the relevant statistical information to made a preliminary validation.

目 錄
摘 要 I
ABSTRACT II
誌 謝 III
目 錄 IV
表目錄 V
圖目錄 VI
一、 緒論 1
1.1 研究動機及目的 1
1.2 研究問題 2
1.3 研究方法 2
1.4 研究範圍及限制 3
1.5 研究綱要 3
1.6 研究流程 5
二、 政府機關彈性用人制度 6
2.1 制度的演變 6
2.2 制度的背景 7
2.3 中央行政機關運用派遣勞工相關法令規章 8
三、 勞動派遣文獻回顧 13
3.1 勞動派遣之定義、成因及其現況 13
3.2 勞動派遣正反面之相關議題 16
四、 交易成本理論 26
4.1 交易成本理論發展的背景 26
4.2 交易成本理論的內涵 27
五、 研究命題 31
六、 結論與建議 46
6.1 研究結論 46
6.2 後續研究建議 48
參考文獻 50


參考文獻
中文部分-
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英文部分-
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1. 成之約(2004),「派遣勞動及其發展的探討:工會觀點」,萬國法律雙月刊,第138期,頁2-14。
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3. 林晉寬 陳奇修(2007),「交易成本理論是解釋組織統治決策的有效理論嗎?-台灣之實證研究觀察」。中華管理評論國際學報(web journal of Chinese Management Review),2007年8月第10卷3期,http://cmr.ba.ouhk.edu.hk
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