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研究生:徐振聲
研究生(外文):Chen-Sheng Hsu
論文名稱:跨國緊固件產業供應商在台灣核心競爭策略之探討-以瑞士商柏泰有限公司台灣分公司為例
論文名稱(外文):The Core Competitive Strategies of Multinational Fastener Supplier in Taiwan Market: A Case Study of Bossard Taiwan Branch
指導教授:謝登隆謝登隆引用關係
指導教授(外文):Teng-Lung Hsieh
學位類別:碩士
校院名稱:東海大學
系所名稱:管理碩士在職專班
學門:商業及管理學門
學類:其他商業及管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2008
畢業學年度:97
語文別:中文
論文頁數:53
中文關鍵詞:緊固件三階段服務
外文關鍵詞:3 Level ServiceProductFastenerEngineering & LogisticSmartBin
相關次數:
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摘 要

論文名稱:跨國緊固件產業供應商在台灣核心競爭策略之探討- 以瑞士商柏泰有限公司台灣分公司為例
校所名稱:東海大學管理碩士在職專班(研究所)
畢業時間:2008年12月
研究生:徐振聲 指導教授:謝登隆
論文摘要:
台灣生產緊固件產品已有四十年歷史之久,而且由於國內螺絲工業發展快速,依據台灣海關進出口統計,台灣 1997 年度計有 140 餘國向台灣購買螺絲。若再以2003年的出口噸數來看,幾乎是地球上有人的地方,就有台灣產製螺絲出現,因此,台灣堪稱是世界第一的「螺絲供應王國」。
Bossard Group則早在1831年成立於瑞士,從一個地區供應商、區域性、全國性、到歐洲,現在更成為橫跨歐洲、美洲及亞洲的全球性緊固件供應商。1987年在瑞士的股票市場公開上市。1991年7月16日正式成立了『瑞士商柏泰有限公司台灣分公司』,除了為集團採購出口之外,亦想要從事內銷的業務。因為雖然台灣在螺絲螺帽生產與供應上有重要角色,但是在內銷的行銷通路、人員培訓、工程技術、與後勤物流上仍有不足之處,倘能引進其在全球的螺絲扣件的採購、行銷與物流的成功經驗,應該會在台灣複製成功。故藉此擬探討『跨國緊固件供應商在台灣的產業核心競爭策略之- 以瑞士商柏泰有限公司台灣分公司為例』,以找出柏泰公司的在台灣螺絲螺帽產業界的價值與定位,進而找出讓柏泰公司能有更加突破性成長的策略出來。也冀望能藉此報告讓客戶能更加肯定柏泰公司的對台灣各項產業的貢獻、甚至可以對台灣的螺絲螺帽產業界的同業有所幫助。

關鍵詞:緊固件 (Fastener),三階段服務 (3 Level Service): Product, Engineering & Logistic,SmartBin。
Thesis Abstract

Title of Thesis : The Core Competitive Strategy of Multinational Fastener Supplier in Taiwan Market: A Case Study of Bossard Taiwan Branch.
Name of Institute : Executive Master of Business Administration, Tun-Hai University
Graduation Time : 12/2008
Student Name : Chen-Sheng Hsu Advisor Name : Teng-Lung Hsieh
Abstract :
Taiwan has more than 40 year’s history of manufacture fastener. Moreover, because the domestic screw industrial development is very fast. According to the export data from Taiwan customs, 1997 there are 140 countries to purchase the fastener product from Taiwan. In 2003, according to the export tonnage, we can say that Taiwan fastener was be sell to almost all countries on the Earth. Therefore, Taiwan might be called “The number one fastener supplier is the world”.
“Bossard Group” was established in 1831 in Zug Switzerland. From a local supplier, regional supplier, nationwide supplier in Switzerland, in Europe and finally has become stretches across European, North Americas and Asia's global fastener supplier. 1987, it has already on public in Switzerland. 1991, Set the Taiwan Branch and focuses on Taiwan has own strong capability in fastener production and supply chain, but is still had the deficiency with the engineering technique & logistic. Especially in domestic sales & marketing in Taiwan, training, engineering & technology. They hoped that can promote their successful experience in the worldwide then copy the successful words in Taiwan and service their customers globally.

Key word : Fastener,3 Level Service: Product, Engineering & Logistic,SmartBin System。
目 次
頁次
第一章 緒  論
第一節 研究背景與動機 1
第二節 研究流程與目的 2
第二章 文獻探討
第一節 核心能力或核心競爭力分析 4
第二節 供應鏈管理相關文獻 6
第三節 國內緊固件產業相關論文 8
第三章 緊固件市場與趨勢分析
第一節 全球緊固件市場現況分析及預估 10
第二節 台灣緊固件市場與趨勢分析 11
第四章 緊固件產業特性分析
第一節 產品定義與分類 14
第二節 緊固件產業特性與市場分析 20
第五章 台灣柏泰公司的核心競爭策略之探討
第一節 柏泰公司的簡介與企業願景 23
第二節 柏泰公司與台灣廠商基本條件之差異 28
第三節 柏泰公司的核心能力 29
第四節 台灣柏泰公司核心競爭策略之探討 35
第六章 結論
第一節 緊固件的產業發展趨勢 48
第二節 緊固件的產業特性與台灣柏泰公司的核心能力 49
第三節 台灣柏泰公司的核心競爭策略 50


表 次
頁次
表 4-1 Bossard產品目錄之分類 15
表 4-2 螺絲之命名、圖是及中英文對照 16
表 4-3 螺絲以工具穴型之分類命名、圖是及中英文對照 16
表 4-4 緊固件之表面處理種類盟稱、中英文對照 16
表 5-1 柏泰公司與台灣廠商基本條件比較表 29


圖 次
頁次
圖 1-1 研究流程圖 3
圖 2-1 零組件採購組合供應管理圖 7
圖 5-1 Bossard 分佈在全球的服務據點 24
圖 5-2 Bossrad 座落於瑞士祖格(Zug)集團總部鳥瞰圖 25
圖 5-3 Bossard 總部得總倉庫(全球發貨中心)出貨現場 25
圖 5-4 柏泰公司無所不包的服務內容 - 三階段服務試圖(一) 30
圖 5-5 柏泰公司提供的三階段服務是意圖(二) 30
圖 5-6 柏泰公司 15/85 理論分析圖 31
圖 5-7 柏泰公司 15/85 理論 - 零件總持有成本冰山圖 33
圖 5-8 五種零件總持有成本比較 (柏泰與它家) 34
圖 5-9 個案一、柏泰公司最有效的產品設計 39
圖 5-10 個案二、柏泰公司 - ABB 緊固件合理化設計專案 41
圖 5-11 個案三、柏泰公司 - 降低 Philip 成本實例 42
圖 5-12 一般標準之採購流程圖 43
圖 5-13 採購成本、品項數比率、及管理成本之比較 43
圖 5-14 傳統採購流程與柏泰自動化物流系統之比較 44
圖 5-15 柏泰公司 SmartBin 自動化物流系統之運作圖 44
圖 5-16 Bossrad國外客戶使用自動化物流系統之實例 45
圖 5-17 全球使用 Bossard 自動化物流系統之客戶 45
圖 5-18 台灣柏泰公司國內客戶 - 墩豐機械自動化物流系統 46
圖 5-19 台灣柏泰公司國內客戶 - 仕興機械自動化物流系統 46
圖 5-20 台灣柏泰公司國內客戶 - 速聯公司自動化物流系統 47
參考文獻
一、中文參考文獻 (按姓氏筆畫排序)
1.王翠娥 (2005) 關係行銷對於經營績效影響之探討 – 以台灣地區螺絲產業為例。逢甲大學 EMBA 碩士論文。
2.田永弘 (2005年12月15日) 阿扁電子報第218期「台灣G7 - 傳統製造業─鎖住台灣經濟,轉動世界命脈策略九說-資源說」。
3.台灣區螺絲工業同業公會網頁首頁、與部分網頁內容。
4.邱貽昱 (2002) 螺絲產業對大陸投資之研究。高雄第一科大 運輸與倉儲營運研究所碩士論文。
5.林晉寬 (1995) 從資源基礎理論探討資源特性與成長策略之關係。政治大學企業管理研究所碩士論文-。
6.吳仲義 台灣區螺絲工業同業公會理事長- 在上海舉行的 2001 年(秋季)全國緊固件經濟貿易和技術洽談會上的講話先生演講摘要 - 轉載自中國緊固件世界雜誌。
7.金錢報 (2008年2月27日) 扣件聯盟努力有成、產值破千億 - 摘錄經濟A20版。
8.陳聰達 (2005) 台灣健身器材產業核心競爭探討 – 以眾成工業股份有限公司為例。東海大學 EMBA 碩士論文。
9.孫天立 (2006) 台灣螺絲產業的優勢資源運用與策略規劃之研究-以資源基礎觀點。逢甲大學 EMBA 碩士論文。
10.許震唐 (2007) 行動電話號碼可攜實施後之營運策略分析。東海大學 EMBA 碩士論文。
11.鄧祖漢 (2002) 供應商代管庫存模式在緊固件供應鏈之企業動態經營研究。中山大學 EMBA 碩士論文。
12.傅綉茹 (2008) 群聚效應下關鍵成功因素之研究-以台灣扣件產業為例。成功大學 EMBA 碩士論文。
13.蘇婉菁 (2003) 對岡山區螺絲螺帽業時空間發展歷程與產銷網絡進行研究。高雄師大 地理學系研究所碩士論文。


二、英文參考文獻 (按英文字母排序)
1.Collis, D. J. and Montgomery, C. A (1995), “Competing on Resources: Strategy in the 1990s’ “, Harvard Business Review, 73(4), pp. 110-135.
2.Chandler, A. D. (1990), “Scale and Scope: the Dynamics of Industry Capitalism”, Harvard University Press, Cambridge.
3.Hamel. G. and Prahalad, C. K.(1990), “The Core Competence of Corporation”, Harvard Business Review, Vol. 68, pp. 79-91.
4.Hamel, G. and Heene, Aime (1994), “Competence-Based Competition”, Wiley & Sons, New York.
5.Hamel, G. (1994), “The Concept of Core Competence”, in Hamel, G. and Heene, J., eds, Competence- Based Competition, John Wiley, New York.
6.Peter. Kraljic (1983) “ Purchasing must become Supply Management” , Harvard Business comment.
7.Lei, D. T. (1997), “Competence-Building, Technology Fusion and Competitive Advantage; The Key Roles of Organizational Learning and Strategic Alliances”, International Journal Technology Management, Vol. 14, pp. 208-237.
8.Leonard-Barton, D. (1992), ‘Core Capabilities and Core Rigidities: A Paradox in Management New Product Development”, Strategic Management Journal, Vol. 13 summer, pp. 111-125.
9.Long, C. and Vickers-Koch, M. (1994), “Using Core Capabilities to create competitive advantage”, Organization Dynamics, 24(1), pp. 7-21.
10.Schoemaker, P. J. H. (1992), “How to link strategic vision to core capabilities? “, Sloan Management Review, 12(1), pp. 67-81.
11.Selznick,p.(1957), “Leadership in Administration; a Sociological Interpretation”, Berkeley: Harper & Row, Vol. 41, pp. 95-107.
12.Tampoe, M. (1994), “Exploiting the core Competence of your Organization”, Long Range Planning, vol. 27, pp. 66-77.
13.Waston, G. H. (1993), ‘ How Process Benchmarking Supports Corporate Strategy? “, Planning Review, Vol. 21, pp.12-15.
14.Wrigley, L. (1970), “Divisional Autonomy and Diversification”, Unpublished dectroal dissertation, Harvard Business School, Cambridge.
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