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研究生:魏靜慧
研究生(外文):Ching-Hui Wei
論文名稱:媽媽是我的「工作」:全職媽媽的母職經驗與實作
論文名稱(外文):My job as a mother:everyday experiences and practices of stay-at-home mothers
指導教授:梁莉芳梁莉芳引用關係
指導教授(外文):Li-Fang Liang
學位類別:碩士
校院名稱:國立陽明大學
系所名稱:衛生福利研究所
學門:醫藥衛生學門
學類:公共衛生學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2016
畢業學年度:104
語文別:中文
論文頁數:107
中文關鍵詞:全職媽媽母職自我實踐密集母職
外文關鍵詞:Stay-at-home mothersMotherhingSelf practicingIntensive mothering
相關次數:
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社會大眾對於全職媽媽的印象,多半奠基於無所事事的刻板印象,缺乏對全職媽媽日常生活真實經驗的了解。挑戰一般人對全職媽媽的刻板印象,是我的研究的出發點。全職媽媽(stay-at-home mother)因為沒有進入正式勞動市場,她們的工作被視為愛與道德的無償勞務。全職媽媽的「低能見度」不僅反映主流社會價值對女人再生產工作的貶抑,也反應在相關研究的缺乏。目前國內針對全職媽媽的相關研究不多,但這群媽媽隱身在我們的周遭。

本研究訪談18位全職媽媽及參與觀察,描繪全職媽媽的日常生活經驗,幫助我們理解她們為家庭及子女所付出的各種努力(包括身體與情緒的勞動)與母職實作經驗。透過研究的進行,一方面,我探究社會條件限制對女人母職經驗的形塑;另一方面,嘗試重新肯認母職作為一份工作,並進一步思考全職媽媽的權利及福祉。

研究結果發現,全職媽媽因為婚育而離開職場,乃是受到密集母職意識形態、傳統性別分工、社會期待及職場不友善環境制度等結構因素所影響。她們在日常生活中,扮演維持家庭運作的執行長,運籌帷幄大小事的進行。母職與自我實踐的矛盾拉鋸,使得這群全職媽媽得不斷在多重角色間協商,一方面,母職可能是滋養與力量的來源;另一方面,完美母職的期待也造成對她們的限制與束縛。

最後,根據研究發現,本研究指出成為全職媽媽不完全是女人自主地決定,而是受到外在結構條件的影響,國家應建立相關的政策制度與資源,讓女人在面對工作與家庭時,能有更大的選擇空間。
The general stereotype of stay-at-home mothers is that they idle away their time whole day. It reflects that the society does not have comprehensive understanding of these women’s actual experiences. My study starts from this stereotype to investigate the daily experiences of stay-at-home mothers. Because stay-at-home mothers do not participate in the formal labor market, what they have done usually is considered as the labor for love. Their invisibility in the society not only reflects in the devaluation of women’s reproductive work, but also in the lack of relevant studies. Although there are few research focusing on stay-at-home mothers, they live in our daily life.
Through interviews with 18 stay-at-home mothers and participant observation, this study describes daily experiences of stay-at-home mothers and helps us understand the practices of their mothering as well as the efforts they devote for their families and children. On the one hand, I investigate how social constraints shape women’s experiences of mothering; on the other, I intend to recognize that mothering as the valuable work and move further to consider the rights and wellbeing of stay-at-home mothers.
The study shows that influenced by the ideology of intensive mothering, gender division of labor, unfriendly working environment, and other structural factors, stay-at-home mothers leave their jobs after marriage or giving birth. They act as the family CEO to maintain the daily routine and family life. These mothers have to negotiate with different roles and struggle between their mothering and self- fulfillment. Motherhood can be the resources of empowerment and simultaneously the sources of oppressions.
According to the research findings, this study argues that becoming a stay-at-home mother is not only an independent decision made by women. Rather, the decision-making is impacted by the structural factors. The government has to enact the relevant policy and to develop the supportive resources, which provide women much more autonomy to reconcile work and family.
誌謝………………………………………………………………………………………………………………… i
中文摘要……………………………………………………………………………………………………… ii
英文摘要…………………………………………………………………………………………………………iii
目錄…………………………………………………………………………………………………………………iv
表目錄……………………………………………………………………………………………………………viii

第一章 緒論
第一節 研究背景與動機……………………………………………………2
第二節 研究目的與問題……………………………………………………3
第三節 文獻回顧……………………………………………………………3
壹、 母職論述……………………………………………………………4
貳、 全職媽媽的相關研究………………………………………………7
第四節 研究的重要性和貢獻………………………………………………10
壹、 重新價值以女人經驗為基礎的知識生產 ………………………10
貳、 豐富既有母職研究所關切的面向與議題 ………………………11
第五節 小結…………………………………………………………………12
第二章 研究方法
第一節 研究資料收集………………………………………………………13
第二節 研究對象招募………………………………………………………14
第三節 研究資料分析………………………………………………………15
第四節 研究信效度…………………………………………………………16
第五節 前驅研究……………………………………………………………16
第六節 研究進行……………………………………………………………17
第三章 當職業欄變家管:結構限制下的選擇
第一節 不友善職場的順水推舟……………………………………………21
第二節 自己照顧最好:媽媽是最佳的育兒人選…………………………24
第三節 女主內:家庭的傳統性別分工……………………………………25
第四節 「理想的」照顧資源?……………………………………………26
第五節 小結…………………………………………………………………29
第四章 養一個家:維持家庭運作的CEO
第一節 育兒的準備與「在職」訓練………………………………………31
壹、 未雨綢繆:育兒前的準備 ………………………………………31
貳、 精益求精:育兒的「在職」訓練 ………………………………32
第二節 家庭的CEO-掌握家庭運作的執行長 ……………………………41
壹、 以孩子為中心的生活:媽媽的一天 ……………………………41
貳、 日復一日的例行工作 ……………………………………………42
參、 無所不在的母職:看不見的工作 ………………………………50
第三節 小結…………………………………………………………………63
第五章 樂於擔任全職媽媽?母職與自我實踐的協商
第一節 樂在其中?母職作為滋養與力量 ……………………………… 65
第二節 母職與自我的拔河…………………………………………………68
壹、 消失的自我及主體性 ……………………………………………69
貳、 完美母職圖像的束縛 ……………………………………………73
參、 重返職場的渴望及困難 …………………………………………75
第三節 協商與平衡…………………………………………………………81
壹、 與密集母職的抗衡 ………………………………………………81
貳、 適時的自我照顧 …………………………………………………85
第四節 小結…………………………………………………………………88
第六章 結論
第一節 擔任全職媽媽是自主選擇?………………………………………91
第二節 我的工作是全職媽媽………………………………………………93
第三節 重返職場……………………………………………………………94
第四節 研究限制與對未來研究的建議……………………………………95

參考文獻 …………………………………………………………………………97
附錄
附錄 一 ……………………………………………………………………………105
附錄 二 ……………………………………………………………………………107
表目錄

表一 研究參與者名單……………………………………………………………20
壹、英文文獻
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叁、網路查詢資料
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主婦真爽快(2008年8月27日)。全職媽媽你有什麼好忙的?【部落格文字】取自:http://beastcops.pixnet.net/blog/post/21538109-%E5%85%A8%E8%81%B7%E5%AA%BD%E5%AA%BD%E4%BD%A0%E6%9C%89%E4%BB%80%E9%BA%BC%E5%A5%BD%E5%BF%99%E7%9A%84%EF%BC%9F
行政院(2014) 婦女婚育與就業調查102年統計分析。取自:http://www.stat.gov.tw/ct.asp?xItem=35732&ctNode=1853&mp=4
我們這一家。取自:http://www.nhcue.edu.tw/~u9511119/1.html
怪獸家長。資料來源引自:http://www.bkmilk.com.hk/?p=117608
注意力不足過動症。2015/12/07網路查詢。取自:http://www.adhd.club.tw/classroom/classroom_2.asp
胖胖麻(2014年11月12日)。全職媽媽的一天生活寫實全紀錄─犧牲奉獻篇之不要再說我們很閒了(怒!!!) :媽媽經學知識【部落格文字】取自:http://mamaclub.com/learn/%e5%85%a8%e8%81%b7%e5%aa%bd%e5%aa%bd%e7%9a%84%e4%b8%80%e5%a4%a9%e7%94%9f%e6%b4%bb%e5%af%ab%e5%af%a6%e5%85%a8%e7%b4%80%e9%8c%84/
眼瞼垂下症2015/12/9 。網路查詢,取自:
https://www.ntuh.gov.tw/OPH/DocLib10/%E5%85%88%E5%A4%A9%E6%80%A7%E7%9C%BC%E7%9E%BC%E4%B8%8B%E5%9E%82.aspx
婦女新知基金會【小孩給誰帶,都隨個人喜好?】 2016年5月23日。取自:https://www.facebook.com/awakeningfoundation/
番紅花部落客。取自:https://www.facebook.com/wangpitsu?fref=ts
熱性痙攣。資料來源:王建華醫師網路查詢,取自:http://www.kmuh.org.tw/www/kmcj/data/9807/8.htm
鄭燦堂。風險管理-理論與實務 電子書P.34。取自:
https://books.google.com.tw/books?hl=zh-TW&lr=&id=Qzeo-BKWC9UC&oi=fnd&pg=PA12&dq=%E9%A2%A8%E9%9A%AA%E7%AE%A1%E7%90%86&ots=y3tMUA3ljC&sig=NZFXvOCjsS6-ECQ3w2MMkfeR5J0&redir_esc=y#v=onepage&q=%E9%A2%A8%E9%9A%AA%E7%AE%A1%E7%90%86&f=false
嬰幼兒時期的搖晃症。2015/9/30 網路查詢,資料來源 轉載自:網路資料 壢新醫院病理檢驗科 羅澤華。取自:http://www.tnda.org.tw/baby.aspx?docId=482
蠟筆小新。取自:https://zh.wikipedia.org/wiki/%E8%9C%A1%E7%AC%94%E5%B0%8F%E6%96%B0
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