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研究生:曾靖喻
研究生(外文):Zeng, Jing-Yu
論文名稱:企業推動企業社會責任與GRI準則揭露之相關性 – 以臺灣Y金控公司為例
論文名稱(外文):The Relationship between Corporate Social Responsibility and the Disclosure of GRI Standers – A Case of Taiwan Y Finance Holding Company
指導教授:包曉天包曉天引用關係陳光華陳光華引用關係
指導教授(外文):Pao, Hsiao-TienChen, Quang-Hua
口試委員:蔡璧徽姜齊曾芳代
口試委員(外文):Tsai, Bi-HueiChiang, ChiTseng, Fang-Tai
口試日期:2019-05-10
學位類別:碩士
校院名稱:國立交通大學
系所名稱:管理學院管理科學學程
學門:商業及管理學門
學類:企業管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2019
畢業學年度:107
語文別:中文
論文頁數:131
中文關鍵詞:企業社會責任金融控股公司GRI永續性報告準則GRI準則
外文關鍵詞:Corporate Social ResponsibilityFinance Holding CompanyGRI Sustainability Reporting StandardsGRI Standards
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金融監督管理委員會為提升臺灣的投資環境與企業競爭力,於近年要求上市、上櫃特定公司撰寫企業社會責任報告書揭露非財務相關資訊外,亦結合國內指標性企業社會責任評鑑,將在核心本業,以及環境、社會、治理(ESG)三面向表現優良且具前瞻性之企業,另外編製投資指數,以引導投資人對相關企業做更多且長期的觀察與投資,目前企業透過企業社會責任報告書進行非財務績效資訊揭露,已成為主要發展趨勢。

本研究以Y金控公司及其子公司員工為研究對象,採用問卷調查法蒐集資料,共計回收315份有效問卷進行分析,探討企業落實企業社會責任(Corporate Social Responsibility,CSR)於環境、社會、公司治理(ESG)等面向對外資訊揭露之表現,與員工實際認識程度之關聯性。問卷採用全球永續性報告協會(Global Reporting Initiatives,GRI)最新版GRI永續性報告準則(GRI Sustainability Reporting Standards,GRI Standers)、GRI G4金融服務業行業補充指引(GRI-G4-Financial-Services-Sector-Disclosures)揭露項目納入問卷,作為企業社會責任資訊揭露的研究模式,包含通用準則「GRI 102一般揭露」,以及針對特定主題「GRI 200經濟議題」、「GRI 300環境議題」與「GRI 400社會議題」、G4金融服務業行業補充指引「產品組合、當地社區」等五大構面。

研究結果發現,不同「人口統計變數」的Y金控公司員工對於公司推動「企業社會責任認識程度」具顯著關聯性,其中教育程度、任職部門、任職層級最顯著。此外,Y金控公司員工對於公司推動「企業社會責任認識程度」與GRI準則「一般揭露」,特定主題「經濟面」、「環境面」、「社會面」以及GRI G4金融服務業行業補充指引揭露項目,皆有顯著關聯性。
In order to enhance Taiwan's investment environment and corporate competitiveness, the Financial Supervisory Commission has successively introduced relevant policy that the company will write a corporate social responsibility report to disclose non-financial related information, and also incorporate domestic indicators. Sexual corporate social responsibility assessment will be in the core business, as well as environmental, social, governance (ESG) three for high-performing and forward-looking companies, and an investment index to guide investors to do more and long-term for related companies. Observing and investing, the current non-financial performance information disclosure by companies through CSR reports has become a major development trend.

This research uses Y Financial Holdings and its employees as research objects, and uses the questionnaire survey procedure. A total of 315 valid questionnaires were collected for analysis to discuss the implementation of corporate social responsibility (CSR) in environmental, social, and corporate governance (ESG). The relationship between the performance of external information disclosure and the actual understanding of employees. This questionnaire uses the Global Reporting Initiatives, GRI latest version of the GRI Sustainability Reporting Standards, GRI Standers and the GRI-G4-Financial-Services-Sector-Disclosures to expose the project into the questionnaire as a research on corporate social responsibility information disclosure. The model includes the general guidelines "GRI 102 General Disclosures" and the topics-specific Standards "GRI 200 Economic Standards", "GRI 300 Environmental Standards" and "GRI 400 Social Standards", GRI-G4-Financial-Services-Sector-Disclosures"Product Portfolio" and "Local Communities " has five facets.

The results of this study show that “demographic variables” of the Y Financial Holdings and its employees had a significant correlation with the company's promotion of “Corporate Social Responsibility”, with the most significant levels of educational background, department, and hierarchy. In addition, the employees of the Y Financial Holdings promoted the "Corporate Social Responsibility Awareness" and the " General Disclosures " in GRI Standers, topics-specific Standards "Economic", "Environmental" , "Social", and GRI-G4-Financial-Services-Sector-Disclosures,there is a significant correlation.
第一章 緒論 1
1.1研究動機 1
1.2研究目的 2
1.3研究對象及範圍 2
1.4研究步驟 2

第二章 文獻探討 4
2.1金融控股公司定義 4
2.2企業社會責任定義 7
2.3企業社會責任歷史發展 8
2.4企業社會責任揭露規範 11
2.4.1揭露原則 11
2.4.2揭露準則 22
2.4.3揭露指數 42
2.5臺灣企業社會責任發展現況 47
2.5.1規範制度 48
2.5.2評鑑機制 52
2.6臺灣金控公司個案 55
2.6.1金控公司個案簡介 55
2.6.2企業社會責任推動 57

第三章 研究方法 67
3.1研究架構 67
3.2研究變數 68
3.2.1人口統計變數 68
3.2.2 CSR認識程度變數 68
3.2.3 GRI準則「一般揭露」項目變數 68
3.2.4 GRI準則「經濟面」特定議題項目變數 68
3.2.5 GRI準則「環境面」特定議題項目變數 69
3.2.6 GRI準則「社會面」特定議題項目變數 69
3.2.7 GRI G4金融服務業特定標準項目變數 69
3.3研究假說 69
3.4問卷設計 71
3.5抽樣設計 75
3.6資料處理與分析方法 76

第四章 分析發現 83
4.1敘述性統計分析 83
4.2 t檢定 85
4.3單因子變異數分析 86
4.4 迴歸分析 96
4.4.1 CSR認識程度與GRI準則「一般揭露」 96
4.4.2 CSR認識程度與GRI準則「經濟面」特定議題 97
4.4.3 CSR認識程度與GRI準則「環境面」特定議題 99
4.4.4 CSR認識程度與GRI準則「社會面」特定議題 100
4.4.5 CSR認識程度與GRI G4行業補充指引特定標準 103
4.5 研究假說驗證彙整表 106

第五章 結論與建議 108
5.1研究結論 108
5.2研究限制與建議 112

參考文獻 116
附錄一 問卷設計 121
附錄二 GRI永續性報告準則 127
一、中文部分
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2. 朱竹元(2016)。企業社會責任與永續發展策略:企業的全球通行證。台北:三民。
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二、英文部分
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