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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:張慎如
研究生(外文):CHANG, SHEN-RU
論文名稱:小王子的世代解讀分析
論文名稱(外文):Analyzing to the Interpretation of Generations for Le Petit Prince
指導教授:林富美林富美引用關係
指導教授(外文):LIN, FU-MEI
口試委員:蘇建州
口試委員(外文):SU, CHIEN-CHOU
口試日期:2019-01-07
學位類別:碩士
校院名稱:世新大學
系所名稱:傳播管理學研究所(含碩專班)
學門:商業及管理學門
學類:其他商業及管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2019
畢業學年度:107
語文別:中文
論文頁數:40
中文關鍵詞:嬰兒潮X世代Y世代世代差異理論深度訪談法
外文關鍵詞:Baby boomGeneration XGeneration YGeneration differenceSemi-structured in-depth interview
相關次數:
  • 被引用被引用:1
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1943年《小王子》這本經典的童話故事首次發行以來,不單單在兒童文學界掀起一股流行風潮,在翻譯書海中它也是極為暢銷的熱門書籍。《小王子》感動著世界各地的孩子和大人們,儘管童話書籍的用字遣詞本為簡單而樸實,但是,字裡行間卻蘊含發人省思的人生哲理。
《小王子》這是本經歷戰後嬰兒潮,X世代及Y世代到現在,歷經時代的淬鍊,跨越老中青不同世代的童書。雖然坊間對小王子的翻譯本很多,解釋也很多,甚至用不同語言翻譯的研究論文(蘇愛琳,1999),但是本篇研究是針對不同世代以深度訪談法來探討小王子。我們將訪談的對象挑選區分為: 嬰兒潮、X世代和Y世代,並分別從幾個面向諸如愛情、友誼、社會現象等等來解析不同世代的價值觀。從訪談中發現一個有趣的結論年齡越大者對感情越顯執著,反之,年紀越輕對感情態度抱持只想享受卻不願意承擔太多的責任。

Since the first release of the classic fairy tale of " A Little Prince" in 1943, it has not only set off a popular trend in the field of children's literature, but it is also a very popular book in the translation of the book. " A Little Prince" touched children and adults around the world. Although the words and phrases of fairy tales are simple and simple, there are philosophies in life.

“A Little Prince" This is the baby boom after the war, X generation and Y generation to the present, through the quenching chain of the times, across the children's books of different generations of the old and the young. Although there are many translations of “A Little Prince”, and there are many explanations and even research papers translated in different languages (Su Ailin, 1999), this study is to explore “ A Little Prince” in different interviews with different generations. We divided the interviewees into: baby boomers, X generations, and Y generation, and analyzed the values of different generations from several aspects such as love, friendship, social phenomena, and so on. From the interviews, I found an interesting conclusion. The older the person, the more obsessed with the feelings. On the contrary, the younger the age, the more the emotional attitude is to enjoy but not willing to take too much responsibility.

目 錄
論文摘要:……………………………………………………………………………I
Abstract………………………………………………………………………………II
目錄……………………………………………………………………………… …III
表次……………………………………………………………………………… …IV
圖次……………………………………………………………………………………V
第一章、緒論…………………………………………………………………………1
第一節 研究背景與動機………………………………………………………1
第二節 研究目的………………………………………………………………4
第二章 理論文獻……………………………………………………………………6
第一節 世代差異………………………………………………………………6
第二節 關於小王子的研究……………………………………………………9
第三章 研究方法………………………………………………………………… 13
第一節 研究問題與方法…………………………………………………… 13
第二節 研究架構…………………………………………………………… 14
第三節 研究對象…………………………………………………………… 15
第四節 訪談綱要…………………………………………………………… 16
第四章 研究發現………………………………………………………………… 19
第一節 愛情面相………………………………………………………………19
第二節 友誼面向………………………………………………………………22
第三節 社會現象面向…………………………………………………………24
第五章 結論與建議……………………………………………………………… 27
第一節 世代差異化的影響……………………………………………………27
第二節 鼓勵跨世代融合成長…………………………………………………28
參考文獻…………………………………………………………………………… 29
附錄 :
• 一、小王子人物意義面向對照表………………………………………… 31
• 二、訪談問題……………………………………………………………… 32
表次
表 3-1受訪對象基本資料分析 15
表 4-1不同世代對三大面向的解讀 26
圖次
圖 3-1研究架構 14











壹、中文部份
三毛 (2017)《夢裡花落知多少》北京:十月文藝出版社。

尹建莉 譯 (2015) 《小王子》台北:人類智庫。

田蘊祥 (2007) 〈世代因素對公務人員工作壓力影響之實證分析〉,《淡江人文社
會學刊》,法國杜爾大學管理學院管理科學研究所博士生

李根芳 譯 台北 《X世代的價值觀》。
Bruce Tulgan (1994) Managing Generation X:How to bring out the best in youth talent
出版:台北,1997,天下文化。

李密 (秦代西元267)〈陳情表〉。

呂星蕙 (2001) 〈高科技產業新新人類福利知覺與績效之關聯性研究-以工作
價值觀為干擾變項〉,私立靜宜大學企業管理學系碩士論文。

呂佳蓉 主編(2010)《名人傳記–我的偉人朋友》〈大家好!我是聖修伯里〉
台北:明天國際圖書。

吳淡如 譯 (2011) 《小王子》台北:格林文化事業。

金炫辰 譯 (2011) 《小王子》台北:格林文化事業。

美國時代雜誌 Time(1927)。

洪志明 拜訪兒童詩的推手-陳千武先生(1969) <兒童文學學刊>。

哈布瓦赫 (1920) 《記憶的社會性結構》。

馬振涄 譯 (2000) 《小王子》人民文學出版。

陳諭蓁 提供《國語日報》(2018年11月29日) 〈小王子,你好嗎?〉
第14版文圖。

張愛玲、宋淇、宋鄺文美/著,宋以朗/主編(2010)《張愛玲私語錄》台北:皇
冠。

張嘉驊 (2012)《雕刻一座小島》台北市:康軒。

聖.修伯里著 吳淡如譯 (1998) 譯自英文 小王子 全高格林股份有限公司。

聖.修伯里著 李宗恬譯(1971) 譯自法文小王子 正中書局。

諸承明 (2001) 〈新新人類工作生活品質需求類型之研究-Q分類方法之實證應
用〉,《企業管理學報》,49 : 71-95。

黃秉德 我看《X世代的價值觀》。

劉學真 譯 (2015) 《小王子》台北:驛站文化事業。

貳、英文部份
Kupperschmidt,B.R.(2000). Multigeneration employees. Strategies for effective
management. The Health Care Manager, 19(1), 65-76.

Mannheim,K.(1977). The problem of generations. In Essays on the Sociology of
Knowledge, 276-322. London: Routledge and Legan Paul.



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