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研究生:林天從
論文名稱:報社地方新聞主管領導風格對記者工作滿意度與組織承諾影響之研究---以高雄地區為例
論文名稱(外文):A Research on the Influence of the Leadership Styleof Local Special Correspondent to the Satisfactionand Organizational Commitment of Journalist---Acase study of Kaohsiung Area
指導教授:吳昇曄吳昇曄引用關係田瑞駒田瑞駒引用關係
學位類別:碩士
校院名稱:義守大學
系所名稱:管理科學研究所
學門:商業及管理學門
學類:企業管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2003
畢業學年度:91
語文別:中文
論文頁數:75
中文關鍵詞:高雄報業領導組織承諾工作滿意
外文關鍵詞:news agencyKaohsiungOrganizational commitmentworking satisfaction
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八0年代政府宣布解除戒嚴、取消報禁,雖然讓台灣新聞自由化邁向一個新的里程碑,卻也讓地狹人稠的台灣報業產業從此進入了戰國時代。
報業對民眾的觀念、認知、生活習性,產生相當程度的影響,而媒體主管的領導風格,往往影響記者報導新聞的內容,進而影響整個社會大眾的價值觀點。由於目前台灣新聞媒體蓬勃發展,在新聞媒介快速增加、媒體市場激烈競爭導致媒體生存空間日漸萎縮的同時,各報社的媒體管理者如何帶領員工朝向組織目標前進,是否能掌握員工個別的性格屬性,提供其最大的工作滿足,這也是報業媒體欲永續經營的重要課題之一,也是媒體主管必須思考的重要議題。
本研究針對於高雄地區地方新聞記者在進行採訪新聞工作以及撰寫新聞稿時,主管領導風格所產生的影響以及記者所對應的方式、工作滿意度以及組織承諾進行研究。
本研究以高雄地區為研究範圍,首先根據本研究之研究動機進行國內外相關領導、組織承諾及工作滿意之文獻,並由文獻探討推想出研究的觀念性架構。而後針對高雄地區各報(包括全國性或是地方性的報紙)地方新聞記者為研究對象,希望能透由深度訪談了解報社主管的領導風格,對地方新聞記者在日常工作中的滿意度及組織承諾將產生何種影響,並藉由半結構式問卷的方式,針對目前媒體主管的領導風格,及對記者的管理方式,向派駐高雄地區各家報業媒體記者訪談,最後並提供在高雄地區派駐地方新聞記者之報業主管在領導地方新聞記者上的管理之參考。
Taiwan authority declared to deregulate the martial law and the limit of news agency, although it was a milestone of news liberalization in Taiwan, it also rose provoked the serious competition in the crowded, and small island.
Newspapers has a large influence on people’s opinion, cognitiveness and habit, and the leadership style of media organization will affect the content written by journalists, then make public opinion different.
Media organizations are special units in the society, and the quantity of news agencies is flourishing in Taiwan, so it is not easy to survive and develop continually. Under the environment of hyper-competition, how the leaders of news agencies lead followers to arrive the goal of an organization, and whether they can understand subordinate’s personality and satisfied them are become more and more important, and all leaders in media organizations have to concern about the issue.
The goal of this research is to study that during the process of interviewing and writing news, how the leadership style of a leader intervenes journalists and the response, change of job satisfaction, and organizational commitment. Of journalists.
The scope of this research is Kaohsiung area, first, this study will review the literature of leadership style, organizational commitment and job satisfaction, then infer the conceptual structure of this study, then use semi-structure questionnaire to in-depth interview journalists so as to understand the leadership styles in Kaohsiung area, and how it affect journalists’ organizational commitment and job satisfaction.
Finally, this study will propose some suggestions to the owner of news agencies in order to establish the right leadership style.
目 錄
第一章 緒論
第一節 研究背景與動機……………………………………………1
第二節 研究目的……………………………………………………3
第三節 本研究章節架構……………………………………………4
第二章 文獻探討
第一節 領導的定義…………………………………………………5
第二節 領導風格……………………… …………………………..7
第三節 新近的領導理論………………………………………… 13
第四節 工作滿意…………………………………………………17
第五節 組織承諾…………………………………………………22
第三章 研究方法
第一節 研究架構…………………………………………………25
第二節 研究方法的採用…………………………………………25
第三節 研究對象與研究範圍……………………………………27
第四節 研究流程與研究步驟……………………………………28
第五節 問卷設計…………………………………………………31
第四章 台灣報業發展歷史回顧
第一節 光復前後…………………………………………………..32
第二節 戒嚴時期…………………………………………………..33
第三節 報禁開放後之時期………………………………………..36
第四節 高雄地區報業的發展沿革………………………………..40
第五章 個案描述與整理
第一節 台灣時報個案描述………………………………………43
第二節 民眾日報個案描述………………………………………45
第三節 台灣新聞報個案描述……………………………………47
第四節 中國時報個案描述………………………………………48
第五節 聯合報個案描述…………………………………………50
第六節 自由時報個案描述………………………………………51
第七節 個案分析總整理…………………………………………54
第六章 研究發現與研究結論
第一節 研究命題與發現…………………………………………61
第二節 研究結論…………………………………………………65
第三節 研究建議…………………………………………………65
第四節 研究限制及後續研究建議………………………………66
附錄……………………………………………………………………67
參考文獻
  中文部分…………………………………………………………..71
  英文部分…………………………………………………………..74
表目錄
表2-1 領導定義一覽表………..…………..……….. ……..…………5
表2-2 著名領導風格理論表…………………………………………7
表2-3 三種領導風格比較表………..…………..……………………11
表2-4 魅力型領導者的表徵………..…………..……………………14
表2-5 其他學者對工作滿意的定義彙整……..…………………… 19
表2-6 組織承諾定義表………..………………..……………………23
表2-7 組織承諾與工作滿足比較表…………..………………… ….24
表3-1 質化與量化研究的差異表………..…………..………………26
表3-2 受訪者資訊………..……………………..…..…..……………28
表3-3 個案研究步驟表…..……………………..…..…..……………28
圖目錄
圖2-1 雙構面理論……………..…………………………………….…8
圖3-1 研究架構概念圖………………………………………………25
圖3-2 研究流程圖……………………………………………………30
一、中文部分
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二、英文部分
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