臺灣博碩士論文加值系統

本研究主要在探討銀行授信業務人員與徵信審查人員，因二者所持之立場不同而對於授信案件的風險評估出現歧異之探討。

以中小企業金融之授信業務人員及審查人員為主要的區隔，透過財務報表及5P原則及個人認知之差異等授信風險評估觀點來對授信業務人員及審查人員進行問卷調查，並將收集資料進行因素分析及t檢定分析作進一步研討。

本研究主要的對象是以北部地區的銀行中小企業授信業務人員及審查人員為範圍作為抽樣的對象，結果顯示與本研究一開始之推論徵信業務人員與授信審查人員的看法較多之差異應在雙方之行為層面上及財報構面上大致相同。另授信往來評等構面之題項「授信往來銀行家數」、「主要授信往來銀行評等」及「額度動用率」結果顯示雙方也有顯著之差異存在。

This study mainly adopts the concept of differences between bank lending personnel and credit investigation personnel; since these two roles stand at different positions, different risk assessments occur to every single case.

This study puts much emphasis on the segmentation between bank lending personnel and credit investigation personnel of SME (small and medium enterprises) Banking. The questionnaire survey designed with financial reports, 5Ps (People, Purpose, Payment, Protection and Prospective) of Credit Analysis and different viewpoints of credit risk assessment between the bank lending personnel and credit investigation personnel was answered by the banking staffs; based on all the above questionnaires conduced, I use factor analysis and t-test to deal with these data and examines the problems and purpose of this thudy.

The primary objects of this study are the sampling bank lending and credit investigation personnel located in the north of Taiwan. The result shows almost the same as the inference in the beginning of this study that different opinions toward lending assessment between bank lending personnel and credit investigation personnel occur is mainly due to the “behaviors” and “financial reports”. Moreover, the significant differences between the two positions are related to the viewpoints about “Existing Lending Relationships”, “Bank Financial Strength Rating of Primary Banks” and “Utilization Ratio of Credit Limit” of lending correspondent assessment.

目 錄
第壹章 緒論....................................... 1
第一節 研究動機與背景............................. 1
第二節 研究目的................................... 5

第貳章 文獻探討 ................................... 6
第一節 中小企業的定義及授信需求................... 6
第二節 金融機構企業授信............................ 9
第三節 社會行為理論(TPB)........................... 17
第四節 徵信與授信之研究............................ 19

第参章 研究方法.................................... 25
第一節 研究架構.................................... 26
第二節 問卷設計與資料蒐集方法...................... 27
第三節 資料分析方法................................ 31

第肆章 研究結果.................................... 33
第一節 背景資料統計分析............................ 33
第二節 問卷信度與效度分析.......................... 35
第三節 因素分析.................................... 37
第四節 構面分析.................................... 44
第五節 構面在背景資料的差異........................ 53
第六節 進一步分析探討............................... 66

第伍章 結論與建議.................................. 70
第一節 研究結論.................................... 70
第二節 研究建議.................................... 72
第三節 研究限制.................................... 73

參考文獻.............................................. 74
附錄一................................................ 77

中文部分
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11.何永全(2006)，「影響中小企業貸款關鍵因素之實證研究」，朝陽科技大學保險金融管理系碩士論文
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18.財政部財稅資料中心，2012年營業稅徵收資料(http://www.fia.gov.tw/mp.asp?mp=1)
19.經濟部中小企業處(http://www.moeasmea.gov.tw/content.asp?cuItem=7360&mp=1)
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英文部分
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2. Ajzen, I. (1991), The Theory of Planned Behavior, Organizational Behavior and Human Decision Processes, p179-211.
3. Bandura, A. (1977), Social Learning Theory, Prentice Hall, Englewood Cliffs, NJ.