臺灣博碩士論文加值系統

科技網絡迅速發展下，除了許多工作被科技取代及在多元化的社會發展下，組織變革慢慢地改變了人們對於工作的看法，改變了個人職涯的型態。
近年很紅的斜槓一詞， 來源於英文“Slash”，其概念出自《紐約時報》專欄作家麥瑞克•阿爾伯撰寫的書籍《雙重職業》。這些人在自我介紹中會用斜槓來區分，於是，『斜槓』便成了他們的代名詞。

斜槓職涯人生，除了因為環境造就人們需要具備多元的技能，也因為人類的演化進步，讓人們開始思考著個人價值，不再只是擁有大企業的名號，而是個人品牌的建立，不再單一職業，多方面發展，從中互相補充自本人能量，使人們在已經將要絕望的工作中找到另一份成就感，再將其不同面向思考互相帶入，產生互相正影響的乘數效果。對於自己生活工作不再只是追求小確幸，而真正的感到快樂與價值感的個人職涯生活。

本研究訪談10位有相關斜槓的工作者,並依1.斜槓職涯分別對於工作投入、工作效率、工作創新、工作忠誠度及工作成就感與自信感之影響。2.探討什麼樣的因素願意花時間與精力成為斜槓工作者。3.斜槓職涯對於未來職業型態變遷的優勢。這三項主要問題進行訪談。研究分析也發現斜槓確實對個人職業生涯有非常好的正面影響，且在科技越來越發達的未來中，在瞬息萬變的物聯網未來都息息相關，一個人要瞭解學習的東西只會多不會少，相信擁有斜槓人生對於個人職業發展將會有很好的優勢!

With the rapid development of the technology network, in addition to the replacement of many jobs by technology and the development of a diversified society, organizational change has slowly changed people's perceptions of work and changed the type of individual careers.
The "Slash" concept is from the "Double Occupation" written by New York Times columnist Merrick Arber. will used slash to distinguish the identity when they self-introduction

Due to the environment creates people need to have multiple skills, and because of the evolution of human beings, people begin to think about personal values, not just the name of a big company, but the establishment of a personal brand, no longer a single occupation, multi-faceted development From each other, supplementing each other's energy, so that people can find another sense of accomplishment in the work that is already desperate, and then bring their different ideas into each other and generate multiplier effects that affect each other.
No longer just pursuing a career for survive but have a real personal life with a sense of happiness and value.

This paper visited 10 workers who with "Slashes ", And according to the impact of 1. "Slash career" on work input, work efficiency, work innovation, job loyalty and work achievement and confidence. 2. Explore what factors are willing to spend time and energy to become "a Slash worker". 3. The advantage of the "Slash career "for future career changes. These three main issues were visited. Research and analysis also found that slashes do have a very positive impact on an individual's career, In the future internet will change the world, so there will be more and more things have to learn. believe that having “a Slash life “will have a good advantage for the future!

書名頁 ……………………………………………………………………………… i
審定書 ……………………………………………………………………………… ii
中文摘要 …………………………………………………………………………… iii
英文摘要 ………………………………………………………………………… iv
目錄 ……………………………………………………………………………… v
表目錄 …………………………………………………………………… vii
圖目錄 ……………………………………………………………………………viii
第一章 緒論 ………………………………………………………………………1
第一節 研究背景與動機………………………………………………………1
第二節 研究目的 ……………………………………………………………… 3
第三節 研究流程 ……………………………………………………………… 3
第二章 文獻探討 ………………………………………………………………… 5
第一節 關於斜槓緣由與定義………………………………………………… 5
壹、 斜槓名詞起源 …………………………………………………………5
貳、 斜槓的定義 ……………………………………………………………8
第二節 職場社會演變過去現在未來……………………………………………9
壹、 社會經濟的演變……………………………………………………… 9
貳、 世代的轉變……………………………………………………………11
參、 公司組織型態改變-由金字塔型趨向扁平化………………………13
肆、 科技的改變……………………………………………………………14
伍、 物聯網的未來………………………………………………………15
陸、 個人品牌(網紅經濟)…………………………………………………16
第三節 精彩斜槓對於個人職涯優勢訓練………………………………… 16
壹、 自我管理…………………………………………………………… 17
貳、 時間管理…………………………………………………………… 17
參、 自制力……………………………………………………………… 18
第四節 需求層次之自我實現…………………………………………19
壹、 需求層次理論 …………………………………………………….… 19
貳、 自我實現需求…………………………………………………………19
第三章 研究方法………………………………………………………………… 21
第一節 訪談法……………………………………………………………… 21
壹、 半結構式訪談 ………………………………………………………. 21
貳、 訪問對象 …….……………………………………………………… 22
參、 訪談過程 ……………………………………………………………. 23
第四章 研究分析結果…………………………………………………………… 25
第一節 訪談內容整理分析………………………………………………… 25
第二節 研究架構 …………………………………………………………… 33
第五章 研究結論與建議………………………………………………………… 34
第一節 研究結論……………………………………………………………… 34
第二節 研究建議…………………………………………………………38
中文參考文獻…………………………………………………………………………39
英文參考文獻…………………………………………………………………………40
附錄一 訪談問題……………………………………………………………… 41
附錄二 訪談整理……………………………………………………………… 42

參　考　文　獻
中文文獻
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