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研究生:孟淑芬
研究生(外文):Shu-Feng Meng
論文名稱:零售業無印良品經營策略與競爭優勢之研究
論文名稱(外文):The research on the competitive edges of management strategies of chain retailer, MUJI
指導教授:尤克強尤克強引用關係
指導教授(外文):Keh-Chiang Yu
學位類別:碩士
校院名稱:元智大學
系所名稱:管理研究所
學門:商業及管理學門
學類:企業管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2005
畢業學年度:93
語文別:中文
論文頁數:87
中文關鍵詞:差異化競爭優勢控制機制全球組織策略
外文關鍵詞:differentiationcompetitive edge(s)controlling mechanismglobal organization strategy
相關次數:
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本研究是以零售產業為研究範圍,並以零售業無印良品公司為研究對象。
作法上是先對該產業做初步的定義,接著進一步瞭解產業相關的動態及消費者訪談。研究方向是以過去學者所論述之公司策略的意涵及構成要素,做為研究零售業無印良品公司經營策略的方向。並將研究結果發現可從三方面來探討,公司品牌策略、公司經營策略及海外分公司的角色,並歸納出經營管理方式:
無印良品公司品牌策略:
1. 品牌發展以產品及市場發展為策略。
2. No logo 的綜效,產生--信任。
無印良品公司之經營策略:
1. 願景設定,是創造品牌差異化的基礎。
2. 無印良品公司精神及價值,對於公司經營策略,都有很重要的影響。
3. 產品品質與零售店的規劃、銷售人員的專業及親切的服務態度、形象傳達及媒體展露,這些管理方式的連結,對於公司的產品,有提昇副加價值的作用。
4. 維持無印良品公司的形象及一致性,對於海外分公司及代理商的控制機制,是強調緊密控制的方式。
海外分公司的角色:
1. 分公司與分公司之間互動,分享經營成功的經驗,讓無印良品公司在經營上,能夠更加精益求精。
2. 分公司傳達海外消費者動態給總公司,擔任海外資訊傳達者的角色。
無印良品公司制定公司願景之後,由資源或能力去維護願景的長期方向,再藉由全球組織策略、控制機制及品牌策略來執行。海外事業部及代理商負責全球顧客資訊的蒐集、品質推廣及知識經驗交流。這些經營方式,就是無印良品公司能夠持續維持競爭優勢的關鍵因素;因此,本研究藉無印良品公司成功個案,給予國內業者在經營管理上的建議。
The research range of this research is retailing sector and retailing giant, MUJI, is taken as the research object. The preliminary definition of this sector is the methodology of this research, composed of analyzing and understanding this sector’s related factors and consumer interviewing. The research direction is composed of the corporate strategy definition and constituting factors submitted by researchers in the past. The analysis of those factors are used for researching direction of the corporate management strategy of MUJI, a chain retailing giant. The research result are analyzed in three dimensions including corporate brand strategy, corporate management strategy, and the role and function of overseas branch companies and this company’s management style is summarized:

The brand strategy of MUJI, a chain retailing giant:
1. The brand development strategy comprises product and market development.
2. Multiplying effects of No Logo leads to---trust.

The corporate operation strategy of MUJI, a chain retailing giant:
1. Creating brand differentiation is founded on target setting.
2. The corporate value and philosophy of MUJI exert high influence on the corporate management strategies.
3. The added-value of corporate products can be enhanced by the combination of such management styles as the planning of product quality and retailing store, the professionalism and friendly service and attitude of sales staff, image establishment and media advertisement.
4. Maintenance of corporate image and consistence of MUJI is a tightly controlled method for the control mechanism of overseas companies and agents
.
The role of overseas companies
1. More efficient management of MUJI is attained by the mutual interaction among branch companies and the sharing of successful experience.
2. Each branch company informs the head quarter of overseas consumer spending trend and acts as the role of transmitting overseas information.

After the corporate goal of MUJI is established, resources or capacities are appropriated for maintaining the long-term execution of the corporate goal, which are fulfilled by global organization strategies, and controlling mechanism and brand strategy. Overseas business unit and overseas agents are responsible for the information collection of global consumers, quality promotion and knowledge and experience exchange. Those management styles are the critical factors for MUJI to maintain its competitive edges; this research thus submits some advices for domestic retailing competitors by researching the successful operation of MUJI.
目 錄
書名頁…………………………………………………………..………………………..i
論文口試委員審定書……………………………………………………………… …..ii
授權書…………………………………………………………………………………..iii
中文提要………………………………………………………………………………v
英文提要……………………………………………………………………………vii
誌謝…………………………………………………………………………………… ix
目錄…………………………………………………………………………………… x
表目錄………………………………………………………………………………. xii
圖目錄…………………………………………………………………………….xiii
第一章 緒論…………………………………………………………………………….1
第一節 研究動機………………………………………………………………1
第二節 研究目的……………………………………………………………….3
第三節 研究流程………………………………………………………………4
第四節 章節結構………………………………………………………………5
第二章 文獻探討……………………………………………………………………6
第一節 公司層策略構成要……………………………………………6
第二節 公司願景(Vision)、目標(Goal)和目的(Objective)……………11
第三節 資源基礎論………………………………………………… 12
第四節 事業部策略…………………………………………………………17
第五節 國際化策略(International Strategy)…………………………19
第六節 多角化策略(DiversificationStrategy)………………………24
第七節 事業層策略…………………………………………………………27
第八節 組織結構、系統和流程………………………………………………29
第九節 公司競爭優勢………………………………………………………31
第十節零售業…………………………………………………………… 33
第三章 研究方法…………………………………………………………37
第一節 研究架構………………………………………………………………37
第二節 研究方法的選擇…………………………………………………… 38
第三節 研究方法操作方式………………………………………………… 40
第四章 個案分析…………………………………………………………………43
第一節 無印良品公司………………………………………………………… 46
第二節全球佈局…………………………………………………………52
第三節SWOT分析………………………………………………………………57
第四節 五力分析………………………………………………………………58
第五章 研究發現…………………………………………………………59
第一節 消費者觀點…………………………………………………………59
第二節 無印良品公司的品牌策略…………………………………………62
第三節 無印良品公司的經營策略…………………………………………64
第四節 無印良品海外子公司扮演的角色……………………………………73
第六章 結論與建議………………………………………………………… 75
第一節 研究結論……………………………………………………………75
第二節 無印良品公司策略意涵………………………………………… 79
第三節 對臺灣業者的建議……………………………………………………81
第四節 研究限制及對後續研究的建議…………………………………… 83
參考文獻……………………………………………………………………… 84




表 目 錄

表2-1 公司層策略的比較表………………………..……………………………..10

表2-2 成長策略三位學者比較………………………….………………………18

表2-3 公司產品因素國際化採行策略………………….………………………23

表2-4 多角化策略取得模式的論點及優缺點…………….……………………26

表2-5 組織設計要素…………………………………….………………………30

表2-6 零售業的組織型態………………………………………………………..34

表4-1 無印良品基本資料………………………………………………………..43

表4-2 無印良品商店數………………………………………….………………..44

表4-3 無印良品營收表…………………………………………………………..44

表4-4 無印良品費用表…………………………………………………………..45

表4-5 無印良品主要商品營收………………………………….………………..45

表4-6 SWOT分析………………………………………………….……………..57

表6-1 無印良品公司的品牌策略………………………………….……………..75

表6-2無印良品公司的經營策略…………………………………………………..76

表6-3 海外分公司及代理商的策略執行內容…………………….…………….77





圖 目 錄

圖1-1研究流程圖……………………………………………………………………4

圖2-1公司層策略的構成特質………………………………………………………7

圖2-2公司策略三角構面……………………………………………………8

圖2-3價值創造區域(The Value Creation Zone)…………………………….16

圖2-4國際化策略的機會與結果……………………………………………19

圖2-5多角化策略進行過程…………………………………………………24

圖2-6 行銷通路…………………………………..…………………………33

圖3-1研究架構圖……………………………………………………………37

圖4-1 無印良品五力分析………………..…………………………………58

圖6-1 零售業經營策略的觀念圖………………..…………………………78
參考文獻
一、中文部份
〈一〉中文書目
1. 丁德樹,〈2003〉,多角化策略與知識移轉績效之研究-以中鋼集團為例,國立中山大學企業管理學學系未發表碩士論文
2. 朱柔若 譯,(2002),Neumanm, W.L.,社會研究方法-質化與量化取向,楊智文化事業。
3. 李田樹 譯,(1/1997),Michael E.P.著,策略是什麼?(上),EMBA世界經理文摘,第125期。
4. 吳淑華 譯,(2001),Hitt,M.A.,Ireland R.D.,Hoskisson,R.E.,策略管理,滄海書局。
5. 柯珊珊,(2005),解構多元社會與精粹美學品味,日本SoDesu,上旗文化。
6. 曾紀幸 譯,(1996),多國籍企業在台子公司網路組織型態及其母公司管理機制選擇之關係,國立政治大學企管研究所博士論文。
7. 傅悅齊 譯,(2004),Tony Groundy著,大師解讀策略,天下出版公司 。
8. 楊琇閔 譯,(3/2001),Keith H.H.著,大師波特談策略,EMBA世界經理文摘,第175期。
9. 賴佩珊 譯,(1999),Wind,J.Y.and Main J.,企業改善-能駕變動的21世紀頂級企業,金錢文化企業。

(二)中文雜誌
1. 王念琦 (2005年6月),堅持一種生活態度,遠見30,天下遠見文化事業,No.10
2. 陳珊珊 (2004年5月),Looking for the formula of Elixir-尋找點石成金的魔術師,美麗佳人,國際亞洲出版社,No.81。
3. 陳宜 (2004年1月),生活新計畫,費加洛國際中文版,子時傳媒,No.1。

(三) 中文網站
1.EMBA編輯部,zara的核心能力叫「靈活」,http://www.emba.com.tw/emba/recentrelease/singlearticle.asp?期數=189&編號=12
2.吳思華,用創新打造優質企業http://www.emba.com.tw/emba/recentrelease/singlearticle.asp?期數=188&編號=11
3.黃恆講,環境巨變下的全球策略http://www.emba.com.tw/emba/recentrelease/singlearticle.asp?期數=188&編號=11
二、英文部份
〈一〉英文書目
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2.Collis, D. J., and Montgomery, C. A. 〈1997〉.Corporate Strategy-Resources and the Scope of the Firm, Irwin.
Cooper, D. R. and Schindler, P. S.〈2003〉.Business Research Methods, McGraw-Hill
3.Goold, M., Campbell A., and Alexander M.〈1994〉.Corporate-Level Strategy:Creating Value in the Multibusiness Company, John Wiley&Sons, Inc.
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5.Porter, M. E.,〈1985〉.Competitive Advantage:Crating and Sustaining Superior Performance, New York, The Free Press.
6.Root F. R.〈1994〉.Entry Strategies For International Markets, Lexington Books, pp.22-91.
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3.Amit, R. and Schoemaker, P. J. H.〈1993〉.Strategic Assets and Organizational Rent, Strategic Management Journal,Vol.14,pp, 33-46.
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7.Bartlett, C. A. and Ghoshal, S. 〈2003〉. What Is a Global Manager?,Harvard Business Review,August,pp.101-108
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15. Ouchi,W.G.(1997).The Relationship between Organizational Structure and Organizational Control,Administrative Science Quarterly,Vol.22,95-112.
16. Ouchi,W.G.(1979).A Conceptual Framework for the Design of Organizational Control Mechanism, Manegement Science, Vol.25,No.9, pp.833-848.
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18. Patrick Reinmoeller(2002)Design With Markets, Sign Management Journal,Vol.13,2.
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23. Wrigley, L.,1970. Divisional Autonomy and Diversification. Unpuplished Doctoral Dissertation, Harvard Business School Press. 引述於丁德樹(2003)

(四)日本網站
1.無印良品公司:http//www.muji.com/
QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
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