照顧是一種「愛的勞動」， 性的工作，尤其是家庭中的照顧者幾乎都由
女性擔任。 我國未來由於人口結構老化及疾病型態的改變， 失能老人照
顧勢必逐漸取代女性過去以兒童照顧為主的照顧責任與經驗。 目前女性
照顧者在失能老人照顧關係上，因對角色安排及外來協助未有充份的選擇
權及自主權， 致使家庭中的女性照顧者與失能老人皆陷入缺乏尊嚴、衝
突與無助的家庭照顧關係。 據此，本文之研究目的與研究結果摘要如下
：一、瞭解女性照顧者角色成因。 結果發現受到父權主義、資本主義所
影響的家庭、勞動市場及國家等社會結構， 構成了「型塑」及「強化」
女性照顧者角色的結構網絡。 而偏好「單系親屬關係體系」、強調「孝
道」的文化傳統、及「三代同堂」的居住安排， 使我國女性照顧者有高
於西方社會的強制性關係與情感衝突。二、瞭解女性照顧者的困境與需求
。結果發現女性照顧者的責任認知、 從事照顧事務、 外來協助、角色衝
突、壓力感受都與男性照顧者有所不同。負荷與壓力主要呈現在身體、心
理、社會參與、財務及工作方面， 且女性會面臨較高的貧窮風險， 須借
助政府制定經濟性、勞務性、心理性或就業性措施予以協助。三、探討西
方先進國家女性照顧者福利議題的歷史發展與爭議。 結果發現西方先進
國家的失能老人照顧政策， 隨其國家干預政策發展出「傳統模式」、「
替代模式」及「支持模式」等三種福利策略。 目前盛行的社區照顧政策
可視為支持模式的衍生， 即由國家與家庭「共擔責任」，在失能老人照
顧上建立一種「互補性」的合作關係。四、對我國女性照顧者的福利措施
提出策略性建議。
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