臺灣博碩士論文加值系統

隨著我國兵役制度的改變及戰爭型態轉變，越來越多女性加入國軍，女性在未來軍事戰略上亦扮演舉足輕重的角色。因女性同仁的加入，國防部於2001年頒佈「國軍兩性營規管理規範暨懲處原則」，期使在軍中服務的人員皆能瞭解兩性間相處之規範，並藉由宣導、訂定具體作法及相關懲處規定。鑑此，本研究針對專家學者及部隊男、女性軍官進行深度訪談，試圖了解國軍兩性營規對於男女軍官的影響與感受及女性軍官所面對的環境下性別角色期待之文化議題。本研究發現如下:一、性別多元化時代來臨，軍隊組成不僅是兩性，建議審視並修正兩性營規。二、世俗刻板印象影響及「玻璃天花板效應」仍存，其傳統社會之父權保護觀念思維應與時俱進。三、女性軍官的角色功能與意義詮釋，受時代潮流與社會文化影響，已解構且重新形塑而內化，並呈現多元的自我面貌。

With the changes of Taiwan’s military service system and the transformation of war, more and more women join the army, and women also play a pivotal role in the future military strategy. Due to the participation of female colleagues, the Ministry of National Defense promulgated the "Regulations on the Regulation and Punishment of the National Military and Gender Regulations" in 2001, and promoted and formulated specific practices and related penalties. They hope that the personnel serving in the military can understand the norms of inter-gender intercourse.This thesis conducted in-depth interviews with experts, scholars, and male and female officers in military. We try to understand the influence and feelings of male and female officers under National Military and Gender Regulations and the cultural issues of gender roles faced by female officers in the environment. I found three points. First, with the era of gender pluralism coming, the military is not composed of only two genders. Therefore I recommended to review and amend the gender rules. Second, the influence of secular stereotypes and the "glass ceiling effect" still exist, and the concept of patriarchal protection in traditional society should keep pace with the times.Third, the role and meaning interpretation of female officers is influenced by the trend of the times and social culture. It has been deconstructed and reshaped and internalized, and presents a diverse self-face.

謝辭 i
摘要 iii
Abstract v
目錄 vii
表目錄 xi
圖目錄 xiii
第一章 、緒論 1
第一節 研究動機與目的 1
第二節 名詞釋義與問題意識 6
第三節 研究途徑、方法與架構 9
第四節 研究設計、範圍與限制 14
第二章 、文獻探討 25
第一節 當代女性主義的歷史與流變 26
第二節 我國女權運動的濫觴與發展 34
第三節 我國性別平權的概念與國軍「兩性營規」內涵 45
第四節 小結 53
第三章 、國軍「兩性營規」與性別文化之特性 57
第一節 國軍「兩性營規」的制度與影響 57
第二節 國軍性別平權工作的推展與進程 85
第三節 大眾傳播視角下的國軍性別框架與迷思 99
第四節 小結 106
第四章 、國軍對於女性軍官之角色期待、突破與詮釋 111
第一節 女性軍官的養成過程與形象建構分析 111
第二節 堅硬戰甲下的軍隊女性角色定位 124
第三節 軍隊性別刻板印象的突破與再詮釋 131
第四節 小結 140
第五章 、結論 145
第一節 研究發現 145
第二節 研究建議 147
第三節 未來展望 148
參考文獻 151
附錄A 「兩性營規」管理規範暨懲處原則 165
附錄B 國軍人員性騷擾處理實施規定 169
附錄B-1 國軍近五年違反「兩性營規」案例 173
附錄C 訪談同意書 183
附錄D 訪談紀錄一-專家學者 184
附錄E 訪談紀錄二-深度訪談女性軍官 195
附錄F 訪談紀錄三-深度訪談男性軍官 224
附錄G 訪談紀錄四-焦點團體訪談 233

中文部分
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英文部分
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