臺灣博碩士論文加值系統

中文摘要

本研究之目的在於探討台灣地區水電燃氣業的發展歷程及水電燃氣業的人力現況，並推估民93-95年的水電燃氣業的人力概況，以提供企業及相關行政單位參考。
本研究針對台灣地區自光復以後，水電燃氣業的發展歷程進行研究，並以用水供給業、電力供應業及瓦斯燃氣業的公民營企業為對象，實施水電燃氣業在民91-93年的人力現況問卷調查，並以民40-92年政府公布的經濟資料，利用OECD帕內斯地中海區域計畫法（MRP）結合自我迴歸整合移動平均法（ARIMA）及非線性迴歸法，推估民88-92年的人力概況，驗證其準確度，再據以推估93-95年的人力概況，並與本研究問卷調查資料及政府公布的調查數據做一對照。
根據研究結果，歸納以下幾點結論：
一、水電燃氣業的發展歷程
（一）用水供給業方面：未來在水資源的開發將與人文、社會、自然、環境更加分不開，水資源的管理人才更需要具備人文、水利工程、環保等專業的素養與智能，及更恢宏的氣度與能力。
（二）電力供應業方面：高品質與穩定的電力供應，對以經濟競爭力為發展命脈的台灣，是不可缺少的。面對國際上未來二氧化碳減量的經濟制裁壓力，部分人士所提倡的「非核家園」的理念，可能只是個夢想，在實務上是行不通的。
（三）瓦斯燃氣業方面：新市鎮逐漸形成，城鄉差距縮小，天然氣在有管線優勢下，未來的銷售量會逐漸趕上液化石油氣，在工業及發電使用方面，其未來的用量仍會持續上昇，但永安接收站仍可滿足目前國內的需求，在環保意識抬頭，增設北部液化天然氣接收站的可能性不大。
二、水電燃氣業人力現況調查：研究結果顯示，民91年的水電燃氣業員工數與民90年普查局的工商及服務業的普查結果相近，民91-93年的從業員工數逐年遞減。
三、民93-95年的人力概況推估：推估88-92年的從業人數，其五年的預測誤差平均值為2.7%，民93-95年的水電燃氣業人力狀況有逐年增加的趨勢，從民國93年的35,685人增加到95年的38,120人，推測自民93年起，因台灣地區的經濟又開始復甦，水電燃氣的使用量亦逐漸增加，而帶動人力需求量的成長。

關鍵詞：水電燃氣業、MRP、ARIMA、人力需求分析

Manpower Demand Analysis of the Water, Electricity and Gas Industry in Taiwan

Abstract

The purpose of this research lies in probing into the development course of the water, electricity and gas industry of Taiwan and manpower present situation of the water, electricity and gas industry and estimating persons of the people's water, electricity and gas industry of 2004-2006 years Strength overview, in order to offer enterprises and relevant administrative unit to consult.
This research is to recovering by oneself in Taiwan, the development course of the water, electricity and gas industry carries on research, and in order to camp's enterprises with the citizen of water supplying with industry , supply of electric power industry and gas industry as the target, implement the water, electricity and gas and engage in the people's manpower present situation questionnaire investigation of 2002-2004 years, and with the people's economic data which the government announced of 1951-2003 year, the OECD Mediterranean Regional plan (MRP ) is combined by Autoregressive Integrated Moving Average (ARIMA ) and non-linear Regressive then while utilizing handkerchief, estimate the people's manpower overview of 1999-2003 years, verify its accuracy, and then in order to estimate the manpower overview of 2004-2006 years, and do a contrast with this research questionnaire survey materials and census data which the government announce.
According to the result of study , sum up some following conclusions:
First, development course of the water, electricity and gas industry
(1) With water supplying with industry respect: The development in the water resource can not be separated with the humanity , society , nature , environment further in the future, the managerial talent of the water resource needs to possess specialized accomplishment and intelligence , such as humanity , irrigation works , environmental protection ,etc. even more, and more broad manner and ability .
(2) Respect of supply of electric power industry : High quality and steady supply of electric power, develop Taiwan of lifeblood in regarding economic competitiveness as, it is indispensable. In the face of the economic sanctions pressure of carbon dioxide decrement in the future in the world, the idea of ' the non- nuclear home ' which some personages recommend , it may be only a


dream, it is impractical on the practice.
(3) Gas industry respect: The new town takes shape gradually, the disparity in urban and rural areas shrinks , the natural gas is under having pipeline advantages , the sales volume in the future will catch up with the liquefied petroleum gas gradually, and generate electricity to use the respect in industry, because the natural gas has advantage of pipeline, the consumption in the future will still rise continuously, but the acception station of Yongan can still meet the present domestic demand , resume in environmental consciousness, the possibility of setting up the acception station of northern liquefied natural gas is not big.
Second, the manpower present situation of water, electricity and gas industry is investigated: The result of study shows , the general survey result that the people's water, electricity and gas industry staff number and the people of 2002 generally investigated the industry and commerce of the office and service trade in 2001 is close , the people's staff number of obtaining employment of 2002-2004 decreases progressively year by year.
Third, the people's manpower overview in 2004-2006 is estimated: Estimate the number of employees for 1999-2003 years, five annual average of prediction error is 2.7%, the manpower state of water, electricity and gas industry in 2004-2006 has the tendency to increase year by year, rise to 38,120 people in 2006 from 35,685 people in the 2004 year of the Republic of China, infer since 2004 , the economy of Taiwan began to grow up again, the consumption of the water, electricity and gas also increases and has something to do gradually.

Keyword: Water, electricity and gas industry , MRP, ARIMA, manpower Demand Analysis

目次

第一章 緒論…………………………………………1
第一節 研究動機…………………………………………...2
第二節 研究目的…………………………….……………..4
第三節 研究限制…………………………………………...5

第二章 文獻探討………………….………………….7
第一節 用水供給業的發展歷程…………………………...7
第二節 電力供應業的發展歷程…….…………………….19
第三節 瓦斯燃氣業的發展歷程……………………….….32
第四節 水電燃氣業人力現況……………………………..43

第三章 研究設計…………………………………….50
第一節 研究對象…………………………………………..50
第二節 研究變項……………………………………….….51
第三節 研究工具…………………………………….…….53
第四節 資料蒐集…………………………………………..54
第五節 資料處理…………………………………………..55

第四章 研究發現…………………………………….64
第一節 人力需求調查結果………………………………..64
第二節 趨勢研究的結果與探討…………………………..68
第三節 民93-95年水電燃氣業從業人數的推估結果…..87

第五章 結論與建議………………………………….96
第一節 結論………………………………………………..96
第二節 建議……………………………………………….100

參考文獻……………………………………………102
附錄………………………………………….…………..…106
附錄一 問卷…………………………………….…………106
附錄二 水電燃氣業歷年統計資料………..………..….....107

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壹、中文部份

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